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正文內(nèi)容

國(guó)內(nèi)部職務(wù)說明書(已修改)

2025-08-15 01:51 本頁面
 

【正文】 一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理職務(wù)代碼MD001所屬部門國(guó)內(nèi)部直接上級(jí)公司總裁直接下級(jí)各部門經(jīng)理、助理薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述全面管理國(guó)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng),對(duì)國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容1) 主持國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作,制定國(guó)內(nèi)部近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃;2) 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;3) 提請(qǐng)聘任或者解聘各部門經(jīng)理;4) 定期主持國(guó)內(nèi)部辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;5) 全面執(zhí)行和檢查落實(shí)總裁辦公會(huì)議所做出的各項(xiàng)工作決定;6) 主持國(guó)內(nèi)部日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;7) 組織制定國(guó)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案;8) 協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;9) 處理國(guó)內(nèi)部重大突發(fā)事件;10) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 國(guó)內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃?rùn)?quán)、經(jīng)營(yíng)決策權(quán);2) 文件審核權(quán)與否決權(quán);3) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置權(quán);4) 國(guó)內(nèi)部重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的主持權(quán);5) 下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)、中層以下管理人員任免權(quán),總監(jiān)任免建議權(quán);6) 對(duì)國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)工作全面主持、指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。責(zé) 任1) 對(duì)國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任;2) 對(duì)國(guó)內(nèi)部重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任;3) 對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作公司總裁監(jiān) 督各部門經(jīng)理、助理指 導(dǎo)各部門經(jīng)理、助理合作者各副總外部關(guān)系企業(yè)各方公共關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),MBA工商管理專業(yè)尤佳,本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn),知識(shí)面廣,知識(shí)綜合素養(yǎng)高。工作經(jīng)驗(yàn)從事5年以上大中型企業(yè)全面管理工作,并擔(dān)任總經(jīng)理職位2年以上,具有多個(gè)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。基本技能1) 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;2) 在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)運(yùn)作管理方面,知識(shí)豐富,并且具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);3) 具備先進(jìn)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、信息觀念、人才觀念、服務(wù)觀念;4) 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光;5) 具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和管理者的道德觀。個(gè)性特征作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;富有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有高度責(zé)任心;精力充沛,能承受巨大的工作壓力;性格沉穩(wěn),善于決策和溝通。身體條件年 齡3250性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌端正大方體 質(zhì)身體健康,能承受高強(qiáng)度工作,能承受較大精神壓力崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力A社會(huì)活動(dòng)能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力A激勵(lì)授權(quán)能力A理解實(shí)施能力A組織指揮能力A語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力A文字表達(dá)能力B分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力A溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力A培訓(xùn)指導(dǎo)能力A突發(fā)事件處理能力A要求程度:A、高;B、較高;C、一般;D、較低;E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 公司副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位 國(guó)際部、售后部及其他公司總經(jīng)理可升遷至此的職位 市場(chǎng)總監(jiān)工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌,會(huì)經(jīng)常加班,壓力很大。工作環(huán)境 主要在室內(nèi)工作,環(huán)境較好、舒適,有時(shí)出差。工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 國(guó)內(nèi)部整體運(yùn)營(yíng)情況、工作開展情況;2) 重大決策把握的正確性;3) 國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和效益;4) 是否及時(shí)準(zhǔn)確的監(jiān)控直接下屬的工作業(yè)績(jī),培養(yǎng)后備人才。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理助理職務(wù)代碼MD002所屬部門國(guó)內(nèi)部直接上級(jí)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理直接下級(jí)無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理對(duì)日常工作和事物的管理。工作內(nèi)容1) 協(xié)助國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),組織完成國(guó)內(nèi)部整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;2) 組織制定國(guó)內(nèi)部中、長(zhǎng)期整體發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提供分析報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理審核、總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施;3) 協(xié)助國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門的工作;4) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理文件、檔案的管理;5) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理辦公會(huì)、月度工作例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議等重要會(huì)議的通知安排,做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞;6) 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件;7) 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及與部門間的溝通、協(xié)調(diào)等;8) 貫徹落實(shí)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理的指示;9) 總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)各職能部門工作完成情況和結(jié)果有檢查權(quán);2) 各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán);3) 對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán);責(zé) 任1) 對(duì)國(guó)內(nèi)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;2) 對(duì)國(guó)內(nèi)部中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任;3) 因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理監(jiān) 督各職能部門負(fù)責(zé)人指 導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人合作者各位副總、職能部門負(fù)責(zé)人外部關(guān)系各方面公共關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、行政管理、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、中文或法律專業(yè),本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)及資歷受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策科學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化等知識(shí)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有公關(guān)或擔(dān)任總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)?;炯寄?) 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略理念、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;2) 具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;3) 具備出色的行政管理能力,思維敏捷、口才好;4) 能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等。個(gè)性特征外向型性格,極強(qiáng)的執(zhí)行能力,較強(qiáng)的服從意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)身體條件年 齡2640性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌外形氣質(zhì)良好體 質(zhì)身體健康,能承受高強(qiáng)度工作,能承受較大的精神壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會(huì)活動(dòng)能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力B理解實(shí)施能力A組織指揮能力B語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度:A、高;B、較高;C、一般;D、較低;E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 總裁助理可相互轉(zhuǎn)換的職位 部門經(jīng)理可升遷至此的職位 項(xiàng)目組長(zhǎng)、市場(chǎng)部大區(qū)經(jīng)理助理、區(qū)域經(jīng)理工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境 一般在室內(nèi)工作,環(huán)境較好、舒適,有時(shí)出差。工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 制定國(guó)內(nèi)部發(fā)展及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的可行性和準(zhǔn)確性;2) 信息收集的及時(shí)性和分析的有效性;3) 傳達(dá)知識(shí)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;4) 工作關(guān)系協(xié)調(diào)和事務(wù)處理的有效性。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國(guó)內(nèi)市場(chǎng)總監(jiān)職務(wù)代碼MD003所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)公司總裁直接下級(jí)區(qū)域經(jīng)理、助理、項(xiàng)目組組長(zhǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述 負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、銷售計(jì)劃的制定與實(shí)施、銷售區(qū)域的監(jiān)控管理。工作內(nèi)容1) 會(huì)同國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理及其他市場(chǎng)部大區(qū)經(jīng)理制定和修改公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)總裁或董事局主席批準(zhǔn)后組織實(shí)施;2) 收集營(yíng)銷信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì),負(fù)責(zé)組織制定公司年度、月度計(jì)劃,保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù);3) 定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;4) 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料,進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性的建議;5) 負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商的溝通,新經(jīng)銷商關(guān)系的建立與資質(zhì)評(píng)審;6) 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;7) 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;8) 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤和管理;9) 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng);10) 結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際情況,對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的營(yíng)銷隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完成銷售目標(biāo);11) 組織制定營(yíng)銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;12) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 主持營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定;2) 會(huì)同國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理、總裁制定、修訂營(yíng)銷基本政策;3) 有權(quán)對(duì)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷做出決定,有權(quán)對(duì)區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員提出任免建議,并實(shí)施考核,有權(quán)依照制度獎(jiǎng)懲營(yíng)銷人員;4) 對(duì)公司營(yíng)銷策劃項(xiàng)目的否決權(quán);5) 對(duì)公司營(yíng)銷系統(tǒng)工作有統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和調(diào)配權(quán);6) 總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。責(zé) 任1) 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任;2) 對(duì)銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任,如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作總裁、國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理監(jiān) 督市場(chǎng)各部門負(fù)責(zé)人指 導(dǎo)市場(chǎng)部各部門合作者其他部門經(jīng)理外部關(guān)系與營(yíng)銷相關(guān)的公共關(guān)系。二、任職說明任職條件學(xué)歷背景營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)及資歷接受過營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、策劃學(xué)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)1) 有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);2) 有3年以上整體市場(chǎng)戰(zhàn)略、策劃、市場(chǎng)綜合營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)?;炯寄?) 具備卓越的營(yíng)銷才能,極強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力,業(yè)績(jī)杰出;2) 能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作;3) 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力,對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確;4) 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商;5) 具有出色的談判能力和說服能力,熟悉各種商業(yè)活動(dòng),能夠代表公司對(duì)外談判并簽訂合作合同及協(xié)議;6) 能夠獨(dú)立制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算,并對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督;7) 能夠指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查,并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作出方向性建議;8) 具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn);個(gè)性特征性格外向、善于與人溝通;勇于開拓,有高度的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的進(jìn)取心,樂觀豁達(dá);身體條件年 齡2840性 別無特殊要求身 高相 貌端正大方體 質(zhì)身體健康、精力充沛,能接受高強(qiáng)度的工作。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力B社會(huì)活動(dòng)能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力A激勵(lì)授權(quán)能力A理解實(shí)施能力A組織指揮能力B語言表達(dá)能力A開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力A要求程度:A、高;B、較高;C、一般;D、較低;E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場(chǎng)部經(jīng)理可升遷至此的職位 大區(qū)經(jīng)理、市場(chǎng)部副總工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大。工作環(huán)境 一般在室內(nèi)工作,環(huán)境較好、舒適;經(jīng)常出差。工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃的可行性和實(shí)施的有效性;2) 產(chǎn)品和市場(chǎng)的占有率;相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國(guó)內(nèi)市場(chǎng)總監(jiān)助理職務(wù)代碼MD004所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部總監(jiān)直接下級(jí)區(qū)域經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定國(guó)內(nèi)部整體市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、銷售計(jì)劃與銷售區(qū)域的監(jiān)控管理。工作內(nèi)容1) 收集營(yíng)銷信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì),協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定公司年度、月度計(jì)劃,保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù);2) 定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,協(xié)助制定預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;3) 搜集市場(chǎng)資料,進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性的建議;4) 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;5) 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤和管理;6) 結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際情況,對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì);7) 及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員傳達(dá)公司營(yíng)銷政策,收集區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員反饋的市場(chǎng)信息,給公司提供決策依據(jù);8) 匯總、分析國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù);9) 協(xié)助制定營(yíng)銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;10) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)區(qū)域經(jīng)理工作完成情況和結(jié)果有檢查權(quán);2) 對(duì)市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán);3) 對(duì)市場(chǎng)總監(jiān)決策、市場(chǎng)人員分布、營(yíng)銷政策有建議權(quán);責(zé) 任1) 對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;2) 因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作國(guó)內(nèi)市場(chǎng)總監(jiān)監(jiān) 督區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員指 導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員合作者其他市場(chǎng)部經(jīng)理助理
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