【正文】 理推廣和相關(guān)工作文件檔案管理；5) 管理組內(nèi)外宣傳素材組織，并向宣傳部、精益管理部門(mén)傳遞，完成內(nèi)外宣傳使命；6) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)優(yōu)秀案例和較差者進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；2) 對(duì)區(qū)域經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)員對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。責(zé) 任對(duì)案例評(píng)審的公正性，客戶(hù)管理工具檢查的公正性負(fù)責(zé)工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作管理項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)無(wú)合作者項(xiàng)目組內(nèi)部人員外部關(guān)系發(fā)展和維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)及資歷受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、辦公軟件使用等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。基本技能1) 有營(yíng)銷(xiāo)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)作流程、管理模式，了解經(jīng)銷(xiāo)商存在問(wèn)題和優(yōu)勢(shì)；2) 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；3) 熟練掌握和使用辦公軟件；個(gè)性特征主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、思維敏銳、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。身體條件年 齡2335性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力C開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力C學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組組長(zhǎng)可相互轉(zhuǎn)換的職位各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位無(wú)工作條件工作強(qiáng)度比較忙碌、有時(shí)會(huì)加班、工作壓力一般。工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 方案制定的合理性、可操作性；2) 評(píng)審、檢查工作的公平、公正性；3) 內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)順暢性、內(nèi)部工作實(shí)現(xiàn)的及時(shí)性。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)皮卡、SUV項(xiàng)目組長(zhǎng)　職務(wù)代碼MD014所屬部門(mén)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)部門(mén)全體員工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助制定、組織實(shí)施公司皮卡、SUV產(chǎn)品推廣方案，調(diào)查研究競(jìng)品宣傳推廣策略、價(jià)格體系、市場(chǎng)表現(xiàn)。工作內(nèi)容1) 參與公司皮卡、SUV產(chǎn)品促銷(xiāo)方案的完成和監(jiān)督實(shí)施；2) 參與制定公司皮卡、SUV新產(chǎn)品推廣方案；3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市前的準(zhǔn)備工作，前期市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品定位、賣(mài)點(diǎn)提煉、產(chǎn)品定價(jià)；4) 組織協(xié)調(diào)廣告部、宣傳部、設(shè)計(jì)中心完成宣傳物料準(zhǔn)備，參與評(píng)審；5) 協(xié)助物流管理部制定生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品鋪貨；6) 參與研究院、制造事業(yè)部的新產(chǎn)品和產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審，提出建議和意見(jiàn)；7) 指導(dǎo)、監(jiān)督組內(nèi)人員完成競(jìng)品分析報(bào)告，每月上牌數(shù)據(jù)分析報(bào)告；8) 與組內(nèi)成員共同完月度（月中、月末兩次）競(jìng)品信息及推廣報(bào)告；9) 建立競(jìng)品信息檔案，對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行日常的監(jiān)測(cè)與收集；10) 負(fù)責(zé)皮卡、SUV項(xiàng)目組日常工作；11) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與其它部門(mén)、外單位、分公司、制造事業(yè)部的工作聯(lián)絡(luò)；12) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 有對(duì)公司產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略的建議權(quán)；2) 有對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。責(zé) 任有責(zé)任制定有針對(duì)性地皮卡、SUV推廣方案，及時(shí)掌握競(jìng)品動(dòng)態(tài)；工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān) 督對(duì)本組人員的工作實(shí)施監(jiān)督，協(xié)調(diào)人員之間的關(guān)系指 導(dǎo)組內(nèi)人員合作者各部門(mén)負(fù)責(zé)人外部關(guān)系經(jīng)銷(xiāo)商、研究院和制造事業(yè)部相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)查、汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件、公司企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 了解汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)，了解我公司產(chǎn)品和價(jià)格體系，產(chǎn)品定位；2) 具有基礎(chǔ)的管理知識(shí)，方案策劃和編寫(xiě)能力；3) 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理；4) 具有指導(dǎo)組員完成本組工作的能力。個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀(guān)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2845 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力Ｃ統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力C理解實(shí)施能力B組織指揮能力C語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力Ｃ培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)部大區(qū)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 其它項(xiàng)目組組長(zhǎng)、市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理可升遷至此的職位 業(yè)務(wù)員、項(xiàng)目組職員工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無(wú)職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 推廣方案的可操作性和執(zhí)行情況；2) 促銷(xiāo)方案的指導(dǎo)作用、有效性、對(duì)銷(xiāo)量的提升作用；3) 競(jìng)品信息動(dòng)態(tài)的了解程度和分析，應(yīng)對(duì)措施；相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)皮卡、SUV推廣執(zhí)行專(zhuān)員　職務(wù)代碼MD015所屬部門(mén)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部直接上級(jí)皮卡、SUV項(xiàng)目組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成市場(chǎng)分析，競(jìng)品分析，制定產(chǎn)品促銷(xiāo)推廣方案。工作內(nèi)容1) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成產(chǎn)品推廣執(zhí)行工作，對(duì)推廣執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督考核，向區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷(xiāo)商解釋促銷(xiāo)政策和執(zhí)行方案；2) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行前期數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)分析；3) 完成推廣活動(dòng)執(zhí)行方案并執(zhí)行；4) 廣告宣傳投放效果的監(jiān)測(cè)與反饋匯總；5) 完成推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)的總結(jié)，需要公司承擔(dān)費(fèi)用的總結(jié)報(bào)賬，分析活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)；6) 參與新產(chǎn)品和產(chǎn)品改進(jìn)的評(píng)審，提出想法和建議；7) 參與產(chǎn)品宣傳物料的校對(duì)工作；8) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)公司產(chǎn)品推廣方案有建議權(quán)；2) 要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力。責(zé) 任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作項(xiàng)目組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)無(wú)合作者項(xiàng)目組內(nèi)部職員、其他接口部門(mén)外部關(guān)系與經(jīng)銷(xiāo)商的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)查、汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件、公司企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 了解汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)，了解我公司產(chǎn)品和價(jià)格體系，產(chǎn)品定位；2) 具有基礎(chǔ)的管理知識(shí)，了解方案策劃流程和要素；3) 熟練使用辦公軟件； 個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀(guān)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2445 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力C開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力C突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組長(zhǎng)、市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位 無(wú)工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、偶爾加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無(wú)職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 市場(chǎng)分析、競(jìng)品信息收集的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性；2) 產(chǎn)品推廣工作執(zhí)行情況。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)市場(chǎng)分析專(zhuān)員　職務(wù)代碼MD016所屬部門(mén)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部直接上級(jí)皮卡、SUV項(xiàng)目組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成市場(chǎng)分析，競(jìng)品分析，制定產(chǎn)品促銷(xiāo)推廣方案。　工作內(nèi)容1) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成產(chǎn)品推廣執(zhí)行工作，對(duì)推廣執(zhí)行效果考核，按區(qū)域進(jìn)行總結(jié)分析；2) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行前期數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析。3) 對(duì)公司促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)及提升建議；4) 完成上牌數(shù)據(jù)分析報(bào)告，指出我產(chǎn)品與競(jìng)品優(yōu)劣勢(shì)，按地區(qū)分析；5) 完成競(jìng)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)的總結(jié)，以月報(bào)形式，分析活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)；6) 建立競(jìng)品信息檔案，對(duì)競(jìng)品進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)；7) 參與新產(chǎn)品和產(chǎn)品改進(jìn)的評(píng)審，提出想法和建議；8) 參與產(chǎn)品宣傳物料的校對(duì)；9) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)公司產(chǎn)品推廣有建議權(quán)；2) 對(duì)新產(chǎn)品及產(chǎn)品改進(jìn)的評(píng)審建議權(quán)；3) 要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力；責(zé) 任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作項(xiàng)目組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)無(wú)合作者項(xiàng)目組內(nèi)部職員外部關(guān)系與其他公司的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息處理、市場(chǎng)調(diào)查、汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件、公司企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 了解汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)，了解我公司產(chǎn)品和價(jià)格體系，產(chǎn)品定位；2) 具有基礎(chǔ)的管理知識(shí)，熟知市場(chǎng)調(diào)查流程、要素和方法；3) 熟知統(tǒng)計(jì)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)分析方法；4) 熟練使用辦公軟件；個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀(guān)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力C文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組長(zhǎng)可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位 無(wú)工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、偶爾加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無(wú)職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析的時(shí)效性、可靠性及參考價(jià)值；2) 競(jìng)品信息的完整性；3) 產(chǎn)品推廣執(zhí)行效果。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)哈弗項(xiàng)目組組長(zhǎng)　職務(wù)代碼MD017所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理直接下級(jí)哈弗項(xiàng)目組組員薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助制定、組織實(shí)施公司產(chǎn)品（哈弗CUV、哈弗派）市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，整體市場(chǎng)運(yùn)作，新品推廣上市，促銷(xiāo)方案制定、實(shí)施?！」ぷ鲀?nèi)容1) 負(fù)責(zé)哈弗產(chǎn)品研究、整體和區(qū)域市場(chǎng)研究，制定促銷(xiāo)策略和區(qū)域市場(chǎng)提升方案；2) 哈弗整體推廣方案的制定，廣告、宣傳、培訓(xùn)促進(jìn)策略的策劃和實(shí)施；3) 哈弗產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)、庫(kù)存、銷(xiāo)售、生產(chǎn)的監(jiān)控、考核；4) 協(xié)助國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理完成市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)管理、組織管理、文件處理等工作參與制定；5) 和生產(chǎn)研發(fā)部門(mén)的溝通，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；6) 負(fù)責(zé)制定本組工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及監(jiān)控；7) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 哈弗市場(chǎng)推廣方案的建議權(quán)；2) 哈弗推廣方案實(shí)施的監(jiān)督管理權(quán)；3) 有對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。責(zé) 任1) 對(duì)哈弗市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售任務(wù)的完成，負(fù)有直接責(zé)任；2) 對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；3) 如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)監(jiān) 督對(duì)本部門(mén)下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督指 導(dǎo)下屬員工合作者各部門(mén)負(fù)責(zé)人外部關(guān)系與經(jīng)銷(xiāo)商的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)現(xiàn)代管理、營(yíng)銷(xiāo)、法律、汽車(chē)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，