【正文】 品及原料的運(yùn)輸保險(xiǎn)，貨物出險(xiǎn)后通知保險(xiǎn)公司并配合保險(xiǎn)公司作現(xiàn)場(chǎng)勘查及理賠。職責(zé)六職責(zé)表述： 工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10權(quán)力：對(duì)運(yùn)輸公司的選擇有建議權(quán)，對(duì)運(yùn)輸價(jià)格的制定有建議權(quán)，對(duì)運(yùn)輸公司的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系昌順公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)輸公司、港口、火車站、港監(jiān)、海關(guān)任職資格：助理經(jīng)濟(jì)師教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)物流、外貿(mào)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過海關(guān)、港監(jiān)或物流方面的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上物流或運(yùn)輸方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有報(bào)關(guān)或外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳知識(shí)有一定的英語基礎(chǔ)，通曉外貿(mào)進(jìn)出口知識(shí)技能技巧有良好的溝通能力，有一定的保險(xiǎn)方面的專業(yè)技能或從業(yè)經(jīng)歷其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，每周加班時(shí)間5小時(shí)所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員理賠報(bào)告、合同文書、電子郵件考核要點(diǎn)備注：職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)核算員崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員直接上級(jí)綜合主管職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職： 對(duì)各倉(cāng)庫(kù)的物資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，為本部門各項(xiàng)考核指標(biāo)提供基礎(chǔ)依據(jù)，以達(dá)到各項(xiàng)物資的合理調(diào)配。按品種分類做好成品庫(kù)存日?qǐng)?bào)表。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理各分廠內(nèi)部結(jié)算工作工作時(shí)間百分比： 30工作任務(wù)整理、分類各分廠所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，做出各分廠費(fèi)用明細(xì)表。按照要求將費(fèi)用明細(xì)表和單據(jù)送交財(cái)務(wù)部，填寫部門內(nèi)部結(jié)算憑證。按照產(chǎn)品發(fā)貨單的具體要求打印出產(chǎn)品出庫(kù)碼單，確保產(chǎn)品發(fā)貨的順利進(jìn)行。督促各倉(cāng)庫(kù)及時(shí)將報(bào)表上交財(cái)務(wù)。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門內(nèi)各成品庫(kù)和物資庫(kù)保管員、五大分廠統(tǒng)計(jì)員及財(cái)務(wù)部有關(guān)人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)經(jīng)歷接受過會(huì)計(jì)資格培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上統(tǒng)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)基本的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及財(cái)務(wù)軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員（1）通知、便條 （2）匯報(bào)文件或報(bào)告 （3）總結(jié) （4）信函考核要點(diǎn)備注：職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)核算員崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員直接上級(jí)綜合主管職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職： 完成運(yùn)輸帳目的往來、部門考核等具體工作，為部門達(dá)到各項(xiàng)考核指標(biāo)提供基礎(chǔ)依據(jù)。根據(jù)運(yùn)輸清單做出運(yùn)輸費(fèi)用付款計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理人力資源部安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比： 30工作任務(wù)做好員工的考勤記錄，按照考核要求做出員工的工資單。及時(shí)上傳下達(dá)人力資源部下發(fā)的通知要求、會(huì)議精神。制出部門費(fèi)用考核明細(xì)表，并做出相應(yīng)分析，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理公司工會(huì)安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比： 2工作任務(wù)做好部門員工工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳納工作。職責(zé)五職責(zé)表述： 其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比： 5工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門的各種文件、記錄、客戶資料、合同檔案及員工檔案的分發(fā) 及保管工作負(fù)責(zé)部門勞保用品、辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)取、保管、發(fā)放。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利。 各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各車間統(tǒng)計(jì)核算員、人力資源部、總經(jīng)理室、公司工會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相聯(lián)系的各運(yùn)輸單位任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過物流管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)基本的會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員工作聯(lián)系單、通知、報(bào)告考核要點(diǎn)備注：