組織行為學在線作業(yè)abcdef-閱讀頁
2025-08-13 08:59本頁面
【正文】 夠影響態(tài)度與行為之間一致性的因素是（ ）。 ( 分) 組織成員滿意度低 集中化程度高，解決問題速度快 溝通渠道少 士氣低落容易造成混亂，且又費時，影響工作效率 信息經(jīng)層層篩選、傳遞過程中容易失真 4. 群體凝聚力是群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。 ( 分) 增加群體成員溝通機會 對改革形成阻力 提高生產(chǎn)效率 有利于形成群體意識 增強群體成員的滿意感 5. 組成領(lǐng)導權(quán)力影響力的因素有（ ）。 ( 分) 提出了保健因素與激勵因素 當高一級需要受挫后，會產(chǎn)生倒退現(xiàn)象 不強調(diào)層次順序，滿足程度越低的需要越為人們所渴望 某種需要在得到基本滿足后，其強烈程度不僅不會減弱，往往會增強 提出了優(yōu)勢需要概念 7. 關(guān)于動機和行為的關(guān)系論述正確的是（ ）。 ( 分) a 理論聯(lián)系實際原則b 能力互補原則c 合理安排原則d 能力閾限原則2. 關(guān)于歸因偏向論述錯誤的是（ ）。 ( 分) a 群體的領(lǐng)導方式b 群體壓力c 目標整合d 群體內(nèi)人際關(guān)系4. 美國心理學家（ ）曾經(jīng)首創(chuàng)了小型群體中個人與其他成員關(guān)系的方法——社會測量法。圣吉b 莫里諾c 彼得 ( 分) a 信息共享b 情感表達c 信息傳遞d 控制與激勵6. 通常管理者在決定采用哪種領(lǐng)導模式時不需要考慮（ ）。 ( 分) a 任人唯親型b 放任自流型c 民主型d 專制型8. 關(guān)于需要的基本特征論述不正確的是（ ）。 ( 分) a 發(fā)展需要b 成長需要c 相互關(guān)系需要d 生存需要10. 關(guān)于戰(zhàn)勝挫折的方法，論述不正確的是（ ）。 ( 分) a 對他人的意識b 評價意識c 自我意識d 角色意識12. （ ）就是個人在社會群體的壓力下，放棄自己的意見，在直覺、判斷、信仰以及行為上采取與大多數(shù)人相一致的社會心理現(xiàn)象。 ( 分) a 低工作，低關(guān)系？b 低工作，高關(guān)系c 高工作，高關(guān)系d 高工作，低關(guān)系二 多項選擇題1. 領(lǐng)導者現(xiàn)代性的內(nèi)容包括（ ）。 ( 分) 人員素質(zhì) 協(xié)調(diào)機制 企業(yè)規(guī)模 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 經(jīng)營環(huán)境 3. 關(guān)于溝通障礙的形式有（ ）。 ( 分) 領(lǐng)導行為理論 ？領(lǐng)導因素理論 領(lǐng)導需要理論 領(lǐng)導績效理論 領(lǐng)導權(quán)變理論 5. 屬于組織設(shè)計的影響因素的是（ ）。 ( 分) 根據(jù)不同需要，采取不同強化措施 以獎為主，以罰為輔 目標設(shè)置要一步到位，以強化最終目標為主 及時強化的原則 獎勵與懲罰相結(jié)合 7. 人際吸引是個體間情感方面相互親近的狀態(tài)，是人際關(guān)系的一種肯定形式。 ( 分) 文化與情境因素 ？外表的吸引性與態(tài)度的相似性 以上都不對 需求的互補性與時空因素 情感與才華 組織行為學在線作業(yè)_F100分一 單項選擇題1. 關(guān)于人際溝通的基本特點論述正確的是（ ）。 ( 分) a 生理需要與社會需要b 眼前需要和長遠需要c 主觀需要與客觀需要d 物質(zhì)需要與精神需要3. 某工廠把原來的流水線作業(yè)變成小組作業(yè)，縱向地擴大工作范圍，賦予工人更大的自主權(quán)。 ( 分) a 工作擴大化b 工作專業(yè)化c 工作豐富化d 工作輪換4. （ ）于《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論”的基本觀點。 ( 分) a 中間型領(lǐng)導b 貧乏型領(lǐng)導c 獨裁型領(lǐng)導d 協(xié)調(diào)型領(lǐng)導6. 韋伯將社會所接受的權(quán)力分為三種，其中不屬于這個范圍的是（ ）。 ( 分) a 接觸期b 蛻變期c 職后期d 職前期8. 馬斯洛的需要層次理論把人的需要從低到高分為五個層次，人們需要感情的交流，需要建立良好的人際關(guān)系，這種需要屬于馬斯洛需要層次中的哪一類需要？（ ） ( 分) a 生理需要b 歸屬需要c 尊重需要d 安全需要9. 在工作設(shè)計中，工作豐富化和工作特征再設(shè)計的理論基礎(chǔ)是（ ）。 ( 分) a 資本主義文化b 封建文化c 美國型文化d 社會主義文化11. 雙因素理論認為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（ ）。 ( 分) a 友誼需要b 成就需要c 權(quán)力需要d 成長需要13. “既保證企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，又可以在各級行政負責人的領(lǐng)導下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構(gòu)的作用”，這屬于（ ）的優(yōu)點。下面屬于物質(zhì)層的是（ ）。 ( 分) 運行和修整 調(diào)節(jié) 規(guī)范 形成 震蕩 3. 企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）是組織形象塑造的重要內(nèi)容，主要由以下（ ）三部分組成。 ( 分) 社會因素 宣傳因素 態(tài)度系統(tǒng)特性因素 群體因素 個性特點 5. 以下哪些措施可以減少組織中的群體沖突？（ ） ( 分) 設(shè)置超級目標 設(shè)置綜合領(lǐng)導 鼓勵競爭 完善規(guī)章制度 成員輪換 6. 動機是指引起、維持和推動個體活動達到一定目標的內(nèi)部動力，它的主要功能是（ ）。一般認為組織具有以下（ ）三個基本
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