【正文】 遇，公平競爭，這樣使得欄目組每個人都充滿的激情與活力。節(jié)目中心并沒有在湖南廣電大樓里，而是在位于市中心的瀟湘電影制片廠里面。它表明了我國電視業(yè)正朝產業(yè)目標加速前進。這一切的一切都是為了電視媒體的發(fā)展，以及更好的服務于大眾?！峨娪按笫录返木庉媯兪窍喈旉P心自己制作的每一期節(jié)目的，如果哪一期節(jié)目的收視率排在全國，全省，全市同時段所有電視欄目中的前3名的話，頻道將給予豐厚的獎勵，同時參與制作本期節(jié)目的所有人員也會得到相應的獎勵，這是給辛苦工作的電視人的一個良好的鼓勵，從而也促進了頻道內部分提高節(jié)目質量的良性競爭。6節(jié)目制作周期與休息制度相結合《電影大事件》欄目所有編輯和工作人員是沒有固定休息日的，休息時間是和節(jié)目制作周期相聯(lián)系的。這是一個相當具有人性化的制度。而進行休息的編輯如果下個星期的節(jié)目因為自己休息而耽誤了，那么將扣除獎金并且除去一個月的所有休息時間，這樣同時又避免了工作人員因為休息時間而耽誤正常的節(jié)目播出。瀟湘電影頻道的制度創(chuàng)新更多的是基于人性化管理，而不是讓電視人成為工作機器，這樣只會讓電視工作者在繁重以及緊張的機械工作中失去自己的創(chuàng)作熱情，失去自己的創(chuàng)作靈感以及導致業(yè)務水平不能有效提高。五 新世紀中國電視節(jié)目該如何創(chuàng)新1電視工作者的思維創(chuàng)新首先我們應該明確思維創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的源泉和基礎，如果沒有思維上的創(chuàng)新是絕對不能引起行為的改變的。新世紀做一位優(yōu)秀的電視工作者應該與時俱進，將藝術與科學技術相結合，把理性分析與感性認識同時融入到節(jié)目中去，并且做到大膽的創(chuàng)新，只有這樣才能電視傳媒永遠不變的新鮮感，思維創(chuàng)新是值得我們重視與提高的，畢竟思維的創(chuàng)新才是我們電視創(chuàng)新的關鍵，思維有多精彩，世界才會精彩。3電視人才的創(chuàng)新隨著經濟的發(fā)展，人民各項生活水平的提高，大眾對于電視的欣賞品味也在逐步提高，電視欄目在創(chuàng)作中形式的變化，進行空間的變化，格調的變化也越來越大，逐漸的豐富多彩，而要想把節(jié)目越做越好，僅僅依靠現(xiàn)有編導的智慧也是越來越困難，畢竟電視節(jié)目是電視藝術的創(chuàng)造活動，同時也承擔這對這個繁雜社會的一個形象的展現(xiàn)，是人類生活活動的一個藝術再現(xiàn)，因此，在創(chuàng)作中，我們要善于集合人才的各種優(yōu)勢，綜合各種頭腦資源為我所用，切勿守舊，合理的吸取，合理的綜合，合理的集合將會為電視事業(yè)的發(fā)展帶來源源不斷的強大動力。創(chuàng)新精神，作為一個電視人，不管在哪個方面，你都應該具備它。4維護品牌更需要不斷創(chuàng)新節(jié)目的創(chuàng)新并不是單單指節(jié)目制作的前期工作，一個節(jié)目成名以后，更加需要不斷的創(chuàng)新來樹立和維護一個良好的品牌形象。欄目在時間，風格，基調，應該具有連續(xù)性和相似性，而在節(jié)目定位上一定要相對的固定性，這樣才是品牌兩字最基礎的元素，因為許多過短時間的節(jié)目會容易讓人遺忘，從而也談不上任何品牌效應，而過多的變化也會造成節(jié)目的散亂，同樣不利于構筑節(jié)目的品牌性，因此這也需要節(jié)目制作人員把握好一個堅持一個改變的尺度。力求形散和神不散。在維護創(chuàng)新這一點上，湖南電視臺瀟湘電影頻道的《電影大事件》是省內堅持品牌的一個典范，首先，欄目在品牌維護中堅持小范圍調整，大方向堅持把握，與時俱進，實施創(chuàng)新。這樣才能保證觀眾對于你的品牌記憶量達到最大，受眾對于你欄目品牌的優(yōu)秀記憶量直接和你的品牌效應成正比。成長的道路依舊在進行著，廣大受眾就是我們的父母，以他們獨到的方式教育著我們如何成長，如何強大，而廣大的同行則是我們的好朋友，在成長道路上時刻幫助我們，一起進步，中國電視的創(chuàng)新不能是空想，更不能成為一種單純意識的假想，所以我們在創(chuàng)新改革的同時必須時刻記著在作出每一步調整的時候都要深入思考這樣改革的可行性，是不是能夠實現(xiàn)，是不是能夠得到足夠的支持與幫助，我們是否有能力完成。1電視節(jié)目創(chuàng)新資金保障與資源支持（1）創(chuàng)新這個理念的誕生直接連帶的是其可連續(xù)性，而創(chuàng)新更是離不開研發(fā)，而研發(fā)是保證創(chuàng)新不斷成長，不斷充滿活力的絕對保證，這是必不可少的。據(jù)我了解，中國電視目前的狀況讓人驚訝，大多電視臺沒有專門的研發(fā)經費。很多出去調研的相關費用都只用外出拍攝各種費用名稱代替，造成十分尷尬的局面。這同時說明一個問題，電視節(jié)目的創(chuàng)新還是沒有受到重視，而我們電視經濟管理依舊還是存在這計劃經濟的影子。逐漸央視在全國的市場占有率受到了一定量各地方臺的沖擊，例如湖南衛(wèi)視。再者有些電視臺因為收到預算的限制，就會相應的舍棄一些價格相當昂貴但是效果好的東西，這也是收到資金限制的原因。然而受眾所希望看到的各個類型的金牌節(jié)目，而不是單純的幾個品牌節(jié)目。但是換句話說，投10快錢才賺1塊錢的節(jié)目，試問誰會讓它繼續(xù)做下去。更需要制度的保障，對于創(chuàng)新類節(jié)目的投入應該按照一個科學的比例進行投入。這樣才能實行良性循環(huán)，從而能夠保證節(jié)目創(chuàng)新的充足的研發(fā)資金，使得電視行業(yè)不斷朝前發(fā)展。從電視臺本身角度上來看，加強廣告經營，擴大經濟來源，同樣是有利于發(fā)展的，而電視廣告應該是在各行各業(yè)廣告總額的百分之45以上，但是現(xiàn)在我國情況還是有一定差距的，而且各個頻道的廣告收入也不平衡，例如湖南廣電，湖南衛(wèi)視與湖南經視的廣告收入就遠超其他省臺，這就是各個臺之間廣告經營不合理的地方。打通和開發(fā)資源的交流，還要強化自身特色，比如各個部門，各個同級頻道都有著良好的人力和素材資源，只要經過深加工經過自身特色的制作，同樣可以做出擁有自己頻道特色和優(yōu)勢的節(jié)目。2電視節(jié)目創(chuàng)新人力資源與制度的要求（1） 人才的培養(yǎng)進行電視人才的培養(yǎng)，首先我國教育體制就要進行創(chuàng)新，國內有許多針對電視行業(yè)開設專業(yè)的各類院校，在國內進行深造學習是一種方式，但是往往接受的各種理念以及方式相當陳舊，制作出來的節(jié)目都相當呆板沒有任何活力。其次在西方學習的各種制作理念運用到國內卻收到許多限制，畢竟我們中國是個保守含蓄的禮儀之邦，而國外大膽的節(jié)目定位，開放的言論形式都是在我們中國至少目前是不允許的，行不通的。其實，這只是人才培養(yǎng)上的一個小小的失誤，首先我們電視媒體在選擇人才和培養(yǎng)人才的時候就要灌輸本行業(yè)新生力量幾個要點，第一是結合中國國內國情，凡事以國內實際情況考慮，第二是合理綜合所學知識，首要考慮的就是中國現(xiàn)有政治經濟文化下的電視節(jié)目是否有可行性，合理的進行創(chuàng)新只要不觸碰各個政策邊緣就是合理的創(chuàng)新。（2） 人才的分工現(xiàn)在許多節(jié)目制作人員都有明確的分工，如《電影大事件》一個日播20分鐘的節(jié)目就有詳細的分工，如前期寫稿的文字編輯，后期制作的編輯，綜合節(jié)目的責任編輯，素材收集審理提供線索的工作人員，直到燈光組，導演組等等。所以講，分工的合作是一個欄目制作節(jié)目的進步，那么分工以后再進行的合作，就是節(jié)目經營管理創(chuàng)新性的一個高度體現(xiàn)。而電視節(jié)目制度創(chuàng)新則是以制度形式出現(xiàn)發(fā)生在本體的內部進行創(chuàng)新改革。發(fā)現(xiàn)任何問題的節(jié)目進行集中會議研究，發(fā)布改進措施。所頒布任何制度都應該注重一點，節(jié)目出色的給與大量的獎勵，而節(jié)目出現(xiàn)問題的進行審查，注入一種無形的競爭元素，目的只有一個，保證以及提升節(jié)目的質量。我們要做的就是努力提升自己的可行性能力，可行性能力越高，我們就能夠做出更多的更加深入的改革與探索，有了強大的支持，那么一展拳腳，綻放光彩。25 / 2