人力資源開發(fā)與管理第一次網上作業(yè)答案-閱讀頁
2024-08-12 17:25本頁面
【正文】 B. 法律的監(jiān)控C. 勞動力D. 勞動力市場條件6. 生涯的發(fā)展常常伴隨著年齡的增長而變化，金斯伯格將職業(yè)生涯劃分為？( ACD ) A. 幻想期B. 興趣期C. 現(xiàn)實期D. 嘗試期7. 人力資源具有的特征包括：( ABD ) A. 時效性B. 能動性C. 可變性D. 社會性和增值性8. 人力資源需求預測的方法包括：( ABCD ) A. 德爾菲預測法B. 趨勢預測法C. 分級預測法D. 經驗預測法9. 影響薪酬的主要因素有：( ABCD ) A. 宏觀因素B. 組織因素C. 工作因素D. 員工因素10. 360度考評包括：( ABCD ) A. 主管評估和下屬評估B. 客戶評估C. 同事互評D. 自我評估三、判斷題。1. 外部招聘的優(yōu)點有節(jié)約組織招聘的時間和成本。(正確) 3. 獵頭組織是為適應組織對高層次人才的需求和高級人才的求職需要而發(fā)展起來的。(錯誤) 5. 經驗排序法的優(yōu)點是判斷范圍小，準確度高。(錯誤) 7. 與經紀人假設相應的管理工作的重點在于考慮人的情感。(正確) 9. 在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的知識水平和技能已不再是影響工作績效的唯一重要因素，員工的態(tài)度、觀念對企業(yè)生產力及企業(yè)效益的影響日益加強。(正確)
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1