《人力資源開發(fā)與管理》第一次網(wǎng)上作業(yè)答案-預(yù)覽頁
【正文】 誰來做?4. 在崗前培訓(xùn)中人力資源部門要為新員工提供哪些方面的信息？( ABCD ) A. 企業(yè)概況B. 工資福利C. 公司文化D. 基本政策與制度5. 影響企事業(yè)招聘決策的外部因素以下四項(xiàng)中有？( ABCD ) A. 政府管理B. 法律的監(jiān)控C. 勞動(dòng)力D. 勞動(dòng)力市場(chǎng)條件6. 生涯的發(fā)展常常伴隨著年齡的增長(zhǎng)而變化，金斯伯格將職業(yè)生涯劃分為？( ACD ) A. 幻想期B. 興趣期C. 現(xiàn)實(shí)期D. 嘗試期7. 人力資源具有的特征包括：( ABD ) A. 時(shí)效性B. 能動(dòng)性C. 可變性D. 社會(huì)性和增值性8. 人力資源需求預(yù)測(cè)的方法包括：( ABCD ) A. 德爾菲預(yù)測(cè)法B. 趨勢(shì)預(yù)測(cè)法C. 分級(jí)預(yù)測(cè)法D. 經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法9. 影響薪酬的主要因素有：( ABCD ) A. 宏觀因素B. 組織因素C. 工作因素D. 員工因素10. 360度考評(píng)包括：( ABCD ) A. 主管評(píng)估和下屬評(píng)估B. 客戶評(píng)估C. 同事互評(píng)D. 自我評(píng)估三、判斷題。(正確) 3. 獵頭組織是為適應(yīng)組織對(duì)高層次人才的需求和高級(jí)人才的求職需要而發(fā)展起來的。(錯(cuò)誤) 7. 與經(jīng)紀(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考慮人的情感。(正確)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1