20xx石油大學(xué)人力資源開發(fā)與管理網(wǎng)上大作業(yè)答案-預(yù)覽頁
【正文】 踐相結(jié) 合，一般與個別相結(jié)合。對于人，總是“金無足赤，人無完人”；對于事，總是矛盾對立統(tǒng)一，“我中有你，你中有我”。因此，我們對任何人都既要有肯定、又要有否定，肯定其優(yōu)，否定其劣，這決不是無原則。今天有“大事講原則，小事講風(fēng)格”、“堅持原則，機(jī)動靈活”、“有理、有利、有節(jié)”等精彩論述。 。良好的身體素質(zhì)只要靠先天的基礎(chǔ)，后天大大大的鍛煉以及合理的飲食條件來保證；較好的文化科學(xué)素質(zhì)主要靠后天個人的努力，從科學(xué)和社會獲取間接和直接的知識；而思想道德素質(zhì)的提高則主要是靠教育和規(guī)范。 （ 4）大話套話，表面文章。 （ 8）逆反心理，離心傾向。 （ 4）運(yùn)用群體壓力。這就是要求①加大智力投資，提高員工的知識層次②積極引導(dǎo)員工追求高層次的精神生活。這就是要求管理者要進(jìn)行正確的引導(dǎo)，把握好民主與集中的關(guān)系，莫讓好事變壞事。 （ 5）現(xiàn)代管理對象的特征之五是公平心理不斷升華。③注意政策調(diào)整，糾正分配問題上的不公平現(xiàn)象。這就是要求①對員工進(jìn)行正確引導(dǎo)，使他們把工作做得更好。
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