人力資源開(kāi)發(fā)與管理第一次網(wǎng)上作業(yè)答案-在線瀏覽
2024-09-03 17:25本頁(yè)面
【正文】 務(wù)在企業(yè)中的相對(duì)價(jià)值、貢獻(xiàn)和地位，進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、數(shù)量化的評(píng)估并加以排序。( C ) A. 梅奧B. 赫茨伯格C. 馬斯洛D. 泰羅14. 下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是：( D ) A. 準(zhǔn)確性高B. 適應(yīng)較快C. 激勵(lì)性強(qiáng)D. 費(fèi)用較高15. （ ）是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。( B ) A. 結(jié)構(gòu)化面試B. 非結(jié)構(gòu)化面試C. 壓力面試D. 行為而試二、多項(xiàng)選擇題。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。赫茨伯格1959年在《工作與激勵(lì)》一書中，正式提出了激勵(lì)的雙因素理論，即：( CD ) A. 科技因素B. 人力因素C. 保健因素D. 激勵(lì)因素2. 人力資源管理的主要職能包括：( ABD ) A. 獲取職能B. 維持職能C. 利用職能D. 開(kāi)發(fā)職能3. 人員分析的目的是分析人員配匹的合理性，需要分析的問(wèn)題有：( ABCD ) A. 誰(shuí)做?B. 為何由此人做?C. 可否讓其他人做?D. 應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)做?4. 在崗前培訓(xùn)中人力資源部門要為新員工提供哪些方面的信息？( ABCD ) A. 企業(yè)概況B. 工資福利C. 公司文化D. 基本政策與制度5. 影響企事業(yè)招聘決策的外部因素以下四項(xiàng)中有？( ABCD ) A. 政府管理
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