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2024-11-15 05:54本頁面
【正文】 的有形管理。正確錯誤正確答案：錯誤4．企業(yè)文化是一門年輕的實踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科。正確錯誤正確答案：正確6．企業(yè)文化是一種宏觀的文化。正確錯誤正確答案：正確8．觀念性與實踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正確錯誤正確答案：錯誤10．企業(yè)文化是指在一定的社會大文化環(huán)境下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實踐所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。(1)平時一人在家，要鎖好院門、房門、防盜門、防護(hù)欄等。(2)鑰匙要保管好，要注意把鑰匙放在衣服里，不要放在外面，以防壞人跟蹤入室。特別是遇到有陌生人以修理工、推銷員的身份要求開門時，說明家里不需要，請其走開。(4)當(dāng)壞人欲強(qiáng)行闖入，可到窗口、陽臺等處高聲喊叫鄰居或去打報警電話嚇跑壞人。第二、及時治療。第四、及時報案，要報清出事的時間、地點、打人兇手的特征。不管這件事和你是否有關(guān)，不管矛盾雙方和你本人的關(guān)系如何，你都不能參與。盡自己的最大的能力說服對方，表明打架的危害性。如果勸服不了，就及時向老師、家長或?qū)W校門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告，嚴(yán)重的要打110報警。遭搶之時，要努力掙脫，盡快逃離，一邊跑一邊呼喊：“有壞人搶劫呀！”如果掙脫時有物品帶不走，如帽子掉地下了，書包被拉住了，就不要顧這些，以自身掙脫為主。？首先，要注意對家庭財產(chǎn)的保密。不要將家中鑰匙隨便交給他人使用，防止居心不良的人從中偷配鑰匙，尋機(jī)行竊；如果鑰匙丟失，要馬上換鎖；不能與萍水相逢、不明底細(xì)的人交往，更不能帶到家中來做客，防止“引狼入室”…… 外出時，盡量不要帶大量現(xiàn)金；當(dāng)人多擁擠時，千萬不要只顧搶購物品、車票而忽視提包安全，要用手、身體護(hù)住財物，并時刻警惕身邊舉止不正常的人…… 這里還想向大家補(bǔ)充幾點是：當(dāng)你把書包、皮包放在自行車的車筐里，掛在車把上或是夾在后架上時，要把“包”設(shè)法與自行車拴在一起，鎖起來，要不然，壞人拿著太方便了！到路邊買東西千萬不要把包放在車上，以免壞人借機(jī)偷盜。經(jīng)理人與所有者存在代理關(guān)系，兩者之間既存在合作也存在著競爭。競爭指的是兩者利益上的競爭。但是，委托代理合約規(guī)定的經(jīng)理人的報酬，為經(jīng)理人無作為而仍然有高報酬提供了依據(jù)。試結(jié)合國外分析我國有關(guān)部門規(guī)范相關(guān)行業(yè)高管人員薪酬制度的必要性和理論依據(jù)。一些關(guān)系到國計民生的國企特別是中央直管企業(yè)，其經(jīng)濟(jì)效益的來源既有企業(yè)自身的努力，更有國家資金和政策的支撐。（2）是我國社會主義制度決定的。規(guī)范高管薪酬，有利于公平社會收入分配，有利于維護(hù)國家和股東的權(quán)益，（3）規(guī)范高管薪酬對金融機(jī)構(gòu)薪酬制度改革有促進(jìn)作用。請從所有者（國有企業(yè)股東）和政府部門的角度，提出規(guī)范我國企業(yè)特別是國有金融企業(yè)高管人員薪酬制度的建議。高管薪酬的很大一部分并不是由高管的業(yè)績和能力決定的，而是由于自身地位所帶來的資源占有引起的，企業(yè)必須降低由于企業(yè)或國家給予支持所帶來的收入。高管薪酬制度要考慮同行業(yè)高管人員的收入
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