【摘要】第一篇:雙語:二孩政策如何影響職場女性 短期來看,新的人口政策可能不會影響中國的勞動力結(jié)構(gòu)。但再過幾十年也許就會出現(xiàn)難以預(yù)計的后果,因為更多的女性不得不面臨抉擇,是要晉升到管理層還是以家庭為重,保證...
2024-11-15 23:56
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場女性如何維權(quán)"三期"? 職場女性如何維權(quán)"三期"? 近年來侵犯“三期”(孕...
2025-01-14 22:08
【摘要】6筆交易學(xué)會用電子銀行 目錄 【網(wǎng)上銀行篇】 2 如何成為建行網(wǎng)上銀行客戶 2 怎樣登錄網(wǎng)上銀行? 3 交易一:怎樣用網(wǎng)上銀行快速交手機費、固話費、電費? 4 交易二:怎樣用網(wǎng)上銀行繳納全...
2025-01-16 22:11
【摘要】第一篇:巧用班班通讓英語高效課堂更輕松 巧用班班通讓英語高效課堂更輕松 隨著素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和新課程改革的進(jìn)一步深化,構(gòu)建高效課堂已成為教學(xué)研究與實踐的重要課題。高效課堂是一種理想的教學(xué)境界的追...
2024-10-06 02:57
【摘要】如何轉(zhuǎn)換職場軌道?不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過展示技術(shù)與能力來告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來,你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2024-08-22 11:29
【摘要】4個安全要素輕松擁有職場好人緣職場風(fēng)險多,交友需謹(jǐn)慎!工作中關(guān)系不錯的同事真的可以毫無距離順延到生活中,成為無話不談的好朋友嗎?這是職場生存中非常重要的一課,職場專家建議你,同事間最好保持平等、禮貌的伙伴關(guān)系,遵守“游戲規(guī)則”中的4個安全要素,幫你輕松培養(yǎng)職場好人緣!嘉雯是公司的老職員,業(yè)務(wù)能力很強,就是有點心直口快,但同事之間相互比較了解,也都不大在意。然而不久前,嘉雯卻因為這種
2025-05-28 18:29
【摘要】情緒概論(上)情緒是人的內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài),是人對客觀事物的態(tài)度體驗,它已成為現(xiàn)代人生存的工具、行為的力量、交流的手段。因此,學(xué)習(xí)駕馭自己的情緒,對個人的生活、工作、企業(yè)的管理都有很大的幫助?,F(xiàn)代職業(yè)女性承受的壓力日趨嚴(yán)重,更需要掌握一些相關(guān)的減壓技巧以便自主掌控自己的情緒,從容地應(yīng)對壓力。?一、空杯學(xué)習(xí)心態(tài)把事情做好的前提是要有好的心態(tài),也就是說“態(tài)度決定高
2025-07-13 06:02
【摘要】Power-BI讓決策變得更輕松奧威軟件公司介紹公司榮譽核心價值觀經(jīng)營宗旨公司目標(biāo)公司使命通過不斷地知識創(chuàng)新、積累與傳播,以普及商業(yè)智能應(yīng)用為己任,為中國企業(yè)及相關(guān)信息化解決方案供應(yīng)商提供商業(yè)智能產(chǎn)品、咨詢與培訓(xùn)服務(wù),構(gòu)建BI綠色生態(tài)社區(qū),幫助顧客達(dá)成信息化最后一公里,真正提升信息化應(yīng)用價值??焖俪?/span>
2025-03-06 11:01
【摘要】職場女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個普通員工,讓你最開心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說無功不受祿,如果你從沒有做過足以讓你升職的工作,那千萬要小心了,因為這很可能就是一個陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián),想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會輕易接受,那就換一種方式吧。現(xiàn)在的男人很會拿金錢來砸人,怪的
2024-08-08 05:44
【摘要】職場女性為何多與精英女人離很遠(yuǎn)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場很多女性對于是否要將自己打造成“女強人”持不同的態(tài)度,甚至有的還會恐懼自己成為精英女人。部分女性畏懼成功職業(yè)女性這種對成功的畏懼感其實早在上個世紀(jì)就已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)。美國心理學(xué)家瑪?shù)倌取せ艏{博士曾進(jìn)行研究并揭示出,有65%的女性對于成功后的結(jié)果普遍感到恐懼,而男性卻只有9%。這種對于成功的不同心理狀態(tài),在今天依然存在。對
2024-08-08 05:01
【摘要】職場女性不同年齡的養(yǎng)生術(shù)保養(yǎng)也要隨著年齡調(diào)整。因為不同年齡段,身體素質(zhì)是很不同的,如果不根據(jù)年齡來調(diào)整養(yǎng)生方法,那么你的養(yǎng)生就不到位?,F(xiàn)在小編就帶大家來看看,女性到了不同的年齡要著重哪方面的保養(yǎng),應(yīng)該怎么做。20歲養(yǎng)骨是關(guān)鍵全科醫(yī)生建議:艾麗。卡農(nóng)博士表示,這個年齡段處于性活躍期,女性宮頸癌危險增加,25歲后每3年應(yīng)檢查一次。男性20-40歲睪丸癌高發(fā),每月應(yīng)自我檢查一次。另外
【摘要】職場:女性小動作心理劣勢變優(yōu)勢【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】當(dāng)下女性在職場中的作為受到人們越來越多的稱贊,不過還是有很多女性由于性別上的原因,存在一些心理劣勢。世界經(jīng)理人辦公伙伴[]認(rèn)為,其實這些劣勢,職場女性完全是可以改善的。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。職場女性的心理劣勢:工作缺乏調(diào)節(jié),鮮有勞逸結(jié)合很多女性,在工作時會發(fā)現(xiàn)自己簡直就是一個工
2024-08-08 05:21
【摘要】如何贏得職場溝通挑戰(zhàn)?前言:每天,職場人士都會面對種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪,你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育,你的愛人夢想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng),我們就會陷入“我是對的,你是錯的”這樣一種無效的溝通模式之中,而這往往會讓談判陷入僵局,最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點之間最短的距離是直線,但在人和人之間,最短的距離是曲線,有些話就是不能直接說,這就是職場溝
2024-08-22 11:22
【摘要】166TheUKModelforSystemRedesignandChronicKidneyDiseaseServices??OriginalResearchArticleSeminarsinNephrology,Volume29,Issue5,September2009,Pages475-482
2024-08-23 09:49
【摘要】學(xué)習(xí)課程:職場女性減壓技巧單選題,而人們常常在處理事情的時候,關(guān)注的是事件本身而忽略了個人的感受A回答:正確1.A是2.B否,就必須承擔(dān)選擇的后果,這種后果可能對自己有利,也可能不利A回答:正確1.A是2.B否B回答:正確1.A是2.B否,如果好的意愿用錯誤的方式去表達(dá)就會產(chǎn)生錯誤的效果,所以我們應(yīng)該學(xué)習(xí)管理自己的情緒
2025-04-21 05:04