【總結(jié)】輕松玩轉(zhuǎn)女性保險(xiǎn)1誰知女人心23根據(jù)不同年齡段投保4四大認(rèn)知誤區(qū)主要內(nèi)容根據(jù)生活角色投保5六大經(jīng)典案例前言女兒、女友、妻子、媽媽……女人的一生需要扮演多個(gè)角色。既要面對(duì)人生不同階段的挑戰(zhàn),又要為實(shí)現(xiàn)理想而打拼,這一切都需要健康的身體和積極的心態(tài)作保障。隨著年齡的增長(zhǎng),一系列風(fēng)險(xiǎn)問題不斷困擾現(xiàn)代都市女性:
2025-05-04 13:17
【總結(jié)】學(xué)習(xí)課程:職場(chǎng)女性減壓技巧單選題,而人們常常在處理事情的時(shí)候,關(guān)注的是事件本身而忽略了個(gè)人的感受A回答:正確1.A是2.B否,就必須承擔(dān)選擇的后果,這種后果可能對(duì)自己有利,也可能不利A回答:正確1.A是2.B否B回答:正確1.A是2.B否,如果好的意愿用錯(cuò)誤的方式去表達(dá)就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的效果,所以我們應(yīng)該學(xué)習(xí)管理自己的情緒
2025-07-18 14:02
【總結(jié)】???王王???莉莉??((Adda))卡耐基培訓(xùn)學(xué)校講師卡耐基培訓(xùn)學(xué)校講師北京九型人格研修學(xué)院講師北京九型人格研修學(xué)院講師??企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師?樂坤女子學(xué)堂創(chuàng)辦人樂坤女子學(xué)堂創(chuàng)辦人第一章究本溯源話禮儀??
2025-01-05 14:10
【總結(jié)】如何面對(duì)職場(chǎng)“被擇崗”一直想不清楚一個(gè)問題,不知其他的職場(chǎng)新人,是不是也面對(duì)同樣的問題:就是你在報(bào)到時(shí),才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定,也就是你“被擇崗”?! ∶鎸?duì)一直不如你表現(xiàn)好的新人,卻被分到更好的單位;面對(duì)說以你的意愿為依據(jù)的上司,卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿;面對(duì)公司提倡的人性管理,可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外;面對(duì)“被擇業(yè)”,卻要帶
2025-08-03 11:48
【總結(jié)】職場(chǎng)便利貼:如何自我增值“職場(chǎng)便利貼”一詞源于臺(tái)灣偶像劇,指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù),但工作效果又時(shí)常被老板忽略,升職加薪都無望的小人物。在當(dāng)今職場(chǎng)上,不少上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)“便利貼”的特質(zhì)。做職場(chǎng)上的“便利貼”究竟是好是壞?如果不想貼上這個(gè)標(biāo)簽,我們?cè)撛趺醋觯楷F(xiàn)象沒有成就感的“職場(chǎng)便利貼”“職場(chǎng)便利貼”是臺(tái)灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中,女主角就是一個(gè)“便
2025-07-20 05:44
【總結(jié)】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開會(huì)?讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作,開會(huì)是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,對(duì)開會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì),坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多,每周起碼有一次,稱為例會(huì)。而且每次開會(huì)走過場(chǎng)的為多,很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】如何化解職場(chǎng)人際沖突個(gè)人情緒的重要性,可見于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個(gè)不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為,因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿的情緒,覺得大家都對(duì)不起自己,認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò),或者容易陷入深深的
2025-07-20 21:24
【總結(jié)】厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場(chǎng),熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道。 辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)??! ÷殘?chǎng)上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】如何順利度過職場(chǎng)“停電期”靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動(dòng)的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí)候?原來你遭遇了職場(chǎng)停電期。每個(gè)人都可能會(huì)遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時(shí)間,幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場(chǎng)三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場(chǎng)三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】職場(chǎng)如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動(dòng)性的,所以很多公司主管碰上管理員工問題的時(shí)候總是很“頭疼”,說也不是,不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則,希望對(duì)您有所幫助。管理員工的方法:一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者
2025-07-20 05:57
【總結(jié)】商務(wù)禮儀她們給你的感覺有什么不同?男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工穿西裝的七原則*要拆除衣袖上的商標(biāo)*要熨燙平整*要扣好紐扣*要不倦不挽
2025-01-22 13:15
【總結(jié)】職場(chǎng)重用女性的商業(yè)理由性別不平等不僅僅是一個(gè)形象的問題:我們的研究發(fā)現(xiàn),它對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)有著切實(shí)的影響。有些企業(yè)已經(jīng)采取了有效的步驟以獲得更大的性別平等。2008年10月?GeorgesDesvaux,SandrineDevillard-Hoellinger,andMaryC.Meaney圖表1:組織績(jī)效最好的企業(yè)的運(yùn)營利潤(rùn)和市值往往是那些在組織績(jī)效方面排名較低
2025-08-24 11:37
【總結(jié)】 職場(chǎng)女性面試技巧 第一次面試總是不會(huì)輕松的,但是假如你很緊張的話,你將更難推銷自己。把你心里的不安平靜下來。怎么做呢?首先,記住那位主考官也曾經(jīng)歷過同樣的事情。其次,在你走進(jìn)辦公室以前,先做三...
2025-01-14 22:08
【總結(jié)】女性職場(chǎng)禮儀?主講:徐夢(mèng)婷禮儀是一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度以及人格魅力的最好展現(xiàn),修煉良好的禮儀,能夠幫助你瞬間凝聚人氣、建立各種人脈;能夠讓你換取好感,贏得信賴;能夠使你在各種環(huán)境中溫文爾雅,如魚得水。尤其是在職場(chǎng)中,競(jìng)爭(zhēng)也許是激烈的,但是那些進(jìn)退有度、彬彬有禮、懂得禮儀的女人卻能做到四兩拔千斤,他們用最優(yōu)雅的姿態(tài)、最得體的語言
2025-01-05 13:48