064激勵技巧-閱讀頁
2024-08-05 12:55本頁面
【正文】 名的會計公司的一個職位 ,并被派到南京辦事處 .趙女士生對所得到的一切很滿意 ,名聲顯赫的大公司中的一份有挑戰(zhàn)性的工作 ,獲得經(jīng)驗的良好機會 ,1800元月薪 .但她認為自己是班上最出色的學(xué)生 ,獲得良好的報酬是預(yù)料之中的事 . 一年之后，工作仍然像他希望的那樣具有挑戰(zhàn)性，讓人滿意，上級對她的工作很滿意，剛剛得到了 400元的加薪。激勵技巧 ?如何讓員工努力工作 課程簡介 ?初步了解激勵方面的相關(guān)理論； ?掌握努力與目標間互動的關(guān)系； ?知曉當前常見的一些操作方法； ?案例分析； 概 念： 動機： 任何行為發(fā)生的內(nèi)部動力，動機對行為有激發(fā)、引導(dǎo)和維持的作用。 沒有動機就沒有行為。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降。除了憤怒，用其他任何語言都無法描述她現(xiàn)在的心情，她甚至不想干了，威脅要另找一份工作。只要我們愿意 ,每人都可以是創(chuàng)造自己最輝煌的故事，這個世界也會因我們的努力而改變 !
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1