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正文內(nèi)容

064激勵技巧-文庫吧資料

2024-07-30 12:55本頁面
  

【正文】 別人有這種動機(jī)和愿望; ? 內(nèi)投射或認(rèn)同:不自覺的與他人形成一致; ? 抵消:例如摔倒后狠踩地面以示報復(fù); ? 置換:把對某事物的強(qiáng)烈感情轉(zhuǎn)移到另一似不相干的事物上; ? 合理化:酸葡萄 ? 幻想:分為強(qiáng)大的幻想和悲慘的幻想 反向形成:內(nèi)心的沖動使其不安 ,而作出完全相反的表現(xiàn) 雙因素理論 (赫茨伯格 ) 具備 缺失 激勵因素 滿意 沒有不滿 保健因素 沒有不滿 不滿 保健因素和激勵因素對于工作滿意的相關(guān)關(guān)系 工作本身 認(rèn)可 成就 責(zé)任 晉升 成長 公司政策和行政管理 監(jiān)督 與主管的關(guān)系 同事關(guān)系 薪金 工作條件 個人生活 與下屬的關(guān)系 安全保障 導(dǎo)致極端不滿意的因素 1884 個工作事件 導(dǎo)致極端滿意的因素 1753 個工作事件 期望理論 ? 努力 績效 獎勵 目標(biāo) ? 努力
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