【正文】 識(shí)、操作經(jīng)驗(yàn)、管理理念等，將其編寫(xiě)成教材，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)院平臺(tái)，與大家分享，同時(shí)可獲得內(nèi)部講師資X。四、員工職業(yè)發(fā)展為員工提供歷練和輪崗的機(jī)會(huì)，達(dá)到工作與能力的最佳匹配，使人盡其才，不斷提高各崗位人員的工作績(jī)效和工作滿意度，公司提供三個(gè)方向的晉升路線，如下圖所示。員工出差結(jié)束后須提供書(shū)面出差結(jié)果報(bào)告書(shū)給相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)人。副總經(jīng)理級(jí)以上干部出差須事先知會(huì)總裁。 特區(qū)：深圳、汕頭、珠海、廈門(mén)、海南；直轄市：北京、上海、天津、重慶。 長(zhǎng)期派駐或出差時(shí)，市場(chǎng)銷(xiāo)售人員，出差期間沒(méi)有補(bǔ)貼。 市內(nèi)出差或當(dāng)天可往返的省內(nèi)出差，單次任務(wù)超過(guò)6小時(shí)的，補(bǔ)助餐費(fèi)5 元，單次任務(wù)超過(guò)10小時(shí)的，補(bǔ)助10元。原則上數(shù)人同趟出差且行程一致所發(fā)生的計(jì)程車(chē)費(fèi)以1人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支。原則上出差應(yīng)兩人住一標(biāo)準(zhǔn)間，住宿費(fèi)按其中標(biāo)準(zhǔn)較高者報(bào)銷(xiāo)，不按兩人合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于超過(guò)規(guī)定時(shí)限且已向公司借款的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)有權(quán)在次月工資中扣發(fā)借支金額。商業(yè)秘密是指公司內(nèi)部不為公眾所知悉的，且公司已采取適當(dāng)保密措施的有關(guān)信息，包括但不限于公司尚未通過(guò)外部網(wǎng)站、媒體等公開(kāi)渠道以新聞、通告或季報(bào)、年報(bào)等形式正式對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。公司職員都有保守公司秘密的義務(wù)。公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。員工在公司工作過(guò)程中，利用公司設(shè)備所獲的成果，其版權(quán)及發(fā)明權(quán)屬于公司，任何個(gè)人和部門(mén)不得據(jù)為己有。第二節(jié) 保密范圍和密級(jí)確定 一、公司秘密的范圍：1. 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2. 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3. 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4. 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5. 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；6. 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；7. 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。二、密級(jí)的種類(lèi)及確定公司秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。公司秘級(jí)的確定：(1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；(2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況另外標(biāo)明。三、接觸商業(yè)秘密的權(quán)限本公司員工應(yīng)嚴(yán)X執(zhí)行本制度規(guī)定的密級(jí)及接觸商業(yè)秘密的權(quán)限規(guī)定，不得接觸超過(guò)自己權(quán)限的秘密信息，具體權(quán)限如下：絕密：總裁、副總裁；機(jī)密：副部長(zhǎng)級(jí)以上干部； 秘密：各部門(mén)主管以上干部，研發(fā)、技術(shù)、營(yíng)業(yè)等特殊崗位人員第三節(jié) 保密措施一、秘密文件及設(shè)備的保護(hù) 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由對(duì)應(yīng)責(zé)任人保管，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自傳播、泄露；所有公司保密載體，保密責(zé)任人必須保密存放，不得隨意放置。屬于公司秘密的設(shè)備使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。二、秘密會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)的保護(hù)具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：(1)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；(2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；(3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。第五節(jié) 附則一、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。三、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：1. 嚴(yán)X遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；2. 不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；3. 非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。對(duì)于沒(méi)有簽訂保密協(xié)議也沒(méi)有實(shí)行競(jìng)業(yè)禁止制度的員工，有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。《保密條款》應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：(1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；(2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；(3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；(4)受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；(5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；(6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；(7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；(8)保密期限在合同終止后仍然保持有效；(9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。一、質(zhì)量方針 質(zhì)量第一（提供客戶滿意的產(chǎn)品）：用戶至上（迅速解決客戶提出的問(wèn)題，防止再發(fā)生）；持續(xù)改進(jìn)（追求客戶最高滿意度）。三不放過(guò)：事故原因沒(méi)調(diào)查清楚不放過(guò)，沒(méi)有解決措施不放過(guò)，當(dāng)事人沒(méi)有受到教育不放過(guò)。員工均應(yīng)自覺(jué)維持5S效果，使5S成為習(xí)慣。四、環(huán)境保護(hù)關(guān)愛(ài)地球，保護(hù)環(huán)境；全員參與，預(yù)防污染；節(jié)約減廢，遵守法規(guī)；提升意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)。遵守安全操作規(guī)程、各項(xiàng)安全規(guī)章制度。積極參加安全知識(shí)、技能培訓(xùn)。遵守公司為保障安全生產(chǎn)所制定的規(guī)章制度,參與公司為保障安全生產(chǎn)所所舉行的各種活動(dòng)。積極參加消防知識(shí)培訓(xùn)。保證消防通道的暢通，會(huì)使用消防器材；會(huì)處理初起火險(xiǎn)事故；會(huì)報(bào)警、會(huì)逃生。 7火災(zāi)事故應(yīng)急流程:三、職業(yè)衛(wèi)生與健康了解職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)。積極配合安全管理部門(mén)開(kāi)展職業(yè)病預(yù)防工作.四、工傷事故處理：同勝社康中心：大浪同勝村同勝百貨右側(cè)XXXX醫(yī)院:地址電　　話:11111服務(wù)臺(tái)電話：11111安全投訴電話：11111急救電話：11111未到社保指定醫(yī)院治療的費(fèi)用不能報(bào)銷(xiāo)，費(fèi)用自理。五、門(mén)禁管理員工出入管理：1) 除副總經(jīng)理以上高管及個(gè)別外勤人員外，員工進(jìn)入公司時(shí)要穿工作服且著裝整齊，不可穿短褲、超短裙、拖鞋、涼鞋等，或赤腳、赤膊進(jìn)入廠區(qū)。3) 員工上班時(shí)間因公外出時(shí)，憑本部門(mén)相關(guān)主管核準(zhǔn)的外勤單才能出廠，保安應(yīng)將出入廠時(shí)間在外勤單上作好記錄。5) 下班時(shí)間員工應(yīng)排隊(duì)打下班卡，下班后如要進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)佩戴好廠牌并向保安說(shuō)明理由。物品出入管理：1) 人員攜帶物品出廠，須主動(dòng)將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字的物品放行單及外勤單交由保安查驗(yàn)，否則保安有權(quán)不予放行。3) 供貨商來(lái)廠送貨時(shí)，須先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。4) 任何人員進(jìn)入廠區(qū)禁止攜帶管制刀具，槍械，有毒物及易燃物等危險(xiǎn)物品（如供貨商所送貨物中有易燃物品或有毒物等，必須出示相關(guān)證明）。2) 保安應(yīng)須對(duì)所有外來(lái)人員申明，在我廠區(qū)必須遵守我公司的規(guī)章制度，無(wú)本公司人員陪同，外來(lái)人員不得在我廠區(qū)閑逛，如有違反我公司將給予相應(yīng)處罰。4) 供貨商長(zhǎng)駐我公司的送貨人員須向行政總務(wù)部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以發(fā)放“供貨商駐廠證”，送貨人員憑此證進(jìn)出我公司時(shí)無(wú)需更換證件。6) 任何員工不能私自帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠區(qū)。2) 本公司車(chē)輛外出，須持有已核準(zhǔn)的派車(chē)單交與保安，并登記車(chē)輛已行駛公里數(shù)。4) 供應(yīng)商在超出公司正常工作時(shí)間（8：30 17：30）外及節(jié)假日送貨至本公司時(shí)，送貨車(chē)輛必須經(jīng)當(dāng)班安全員同意后方可進(jìn)入廠區(qū)。六、宿舍管理為了給員工提供一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。2) 員工在公司宿舍住宿，房租費(fèi)用由公司承擔(dān)，水電費(fèi)用由入住員工個(gè)人承擔(dān)，按宿舍月總水電費(fèi)、月入住人員入住總天數(shù)和個(gè)人當(dāng)月入住天數(shù)來(lái)計(jì)算。4) 員工因個(gè)人原因不入住公司宿舍而在外租房住的，須由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)審核及行政總務(wù)部批準(zhǔn)后，方可外宿，外宿所產(chǎn)生的費(fèi)用及個(gè)人安全由員工本人負(fù)全責(zé)。2) 借宿的期限最多為2天，每天收取10元的水、電損耗及管理費(fèi)，該費(fèi)用從擔(dān)保員工工資中扣除。4) 借宿人員未經(jīng)批準(zhǔn)或逾期借宿者，公司將每日收取50元住宿費(fèi)，費(fèi)用從擔(dān)保員工工資中扣除。2) 被公司開(kāi)除的員工須在24小時(shí)內(nèi)搬離公司宿舍，并交回宿舍房門(mén)鑰匙。宿舍公約1) 愛(ài)護(hù)宿舍的公共財(cái)物，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告總務(wù)部進(jìn)行維修。2) 保持宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑或其他雜物。3) 保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、酗酒、賭博及打架，不得影響他人休息。4) 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁異性同住，除執(zhí)行公事者外，男女員工不得互進(jìn)異性宿舍。6) 員工個(gè)人貴重物品必須妥善保管，如有遺失或損壞，責(zé)任由員工自負(fù)。8) 嚴(yán)禁亂貼亂畫(huà)、涂污墻壁、私拉亂接電源線、插板插座等。10) 每晚23：30后，員工不得在宿舍通道上閑談、喧嘩、奔跑，以免影響他人休息。12) 保持室內(nèi)及走廊衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁向走廊或樓下倒水及其他污穢物。違反本宿舍管理規(guī)定者將按情節(jié)輕重，予以警告、罰款、取消入住資X、開(kāi)除等處分。盡量結(jié)伴而行，防劫、防盜、防騙。廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑之人要及時(shí)向安全管理部門(mén)報(bào)告，以維護(hù)大家的人身財(cái)物安全。遇劫遇害，請(qǐng)打110電話，向公安民警報(bào)警或請(qǐng)求救助。自身或同事、親友突發(fā)疾病或受傷急需救治，速打“120”報(bào)警。第七章 交流溝通一、溝通平臺(tái)公司提倡自由平等和直接的溝通，并努力創(chuàng)造有效的溝通渠道。公司希望通過(guò)有效溝通交流，形成和諧。黨支部有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)黨員的“傳、幫、帶”作用，團(tuán)結(jié)廣大員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。工會(huì)為員工開(kāi)展豐富多彩的競(jìng)賽及文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。聲 明：本手冊(cè)適用于XXX技術(shù)（深圳）有限公司。如與新加坡、香港或其它地區(qū)的法規(guī)有不相符，遵照聘用時(shí)簽署的勞動(dòng)合同約定來(lái)執(zhí)行。文件編號(hào)：版本：頁(yè)次：生效日期：47 /