論城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下農(nóng)民工低工資的起因即其集體議價(jià)-閱讀頁(yè)
2025-07-13 22:05本頁(yè)面
【正文】 業(yè)組織工人從事生產(chǎn)。）可以看出企業(yè)所有者的消費(fèi)量和工人消費(fèi)量存在一個(gè)討價(jià)還價(jià)空間。這意味著工人進(jìn)入工廠工作獲得的消費(fèi)量剛好與模式（II）一樣，而企業(yè)所有者獲得了較高的消費(fèi)量。這樣，（a）式中的下限就可以更小，設(shè)就是恰好使工人不至于死亡，并且能夠繁衍后代的最低消費(fèi)量，則（a）可以重新寫(xiě)為（）（這里已經(jīng)變化，必須計(jì)入新加入工廠的工人。時(shí)，資本家獲得的商品消費(fèi)量達(dá)到了最大，即 (27) Marx認(rèn)為這就是資本家對(duì)工人的剝削，在其著作中對(duì)此進(jìn)行了大量而生動(dòng)的描述。因?yàn)楫吘贡疚牡牡诙糠忠呀?jīng)說(shuō)明，企業(yè)所有者（或稱之為“資本家”）即使在沒(méi)有投入資本的情況下，也是有作用的，那就是建立企業(yè)組織工人生產(chǎn)。首先，我們把二元結(jié)構(gòu)理解為模式（I）、模式（II）與企業(yè)并存的經(jīng)濟(jì)狀況：在一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)部，一方面是自給自足者（模式（I）），或者是小作坊式的生產(chǎn)者之間的分工（模式（II））；一方面是工廠組織工人進(jìn)行高效率的生產(chǎn)，并且工廠之間也彼此分工。由于模式（I）和（II）中的生產(chǎn)者－消費(fèi)者的生產(chǎn)效率低，獲得的收入也低，因此他們進(jìn)入企業(yè)與企業(yè)所有者討價(jià)還價(jià)的保留效用就會(huì)很低。不妨設(shè)取得最大值即 (26)，代入（）得(28)對(duì)的彈性為(29)時(shí)。 我們先假設(shè)企業(yè)所有者能夠獲得的最大消費(fèi)量，然后通過(guò)計(jì)算和分析對(duì)的彈性，得出結(jié)論工人在勞資談判中處于不利地位，從而認(rèn)為最初的假設(shè)是自我維持（selfsustaining）的，即企業(yè)所有者的確可以獲得的最大消費(fèi)量。我們的討論繼續(xù)在上述模型所描述的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中展開(kāi)。如果個(gè)人全部進(jìn)入工廠生產(chǎn)（各有的人進(jìn)入一家工廠），則重復(fù)上面的步驟可以得到（其中，表示新加入的工人獲得的消費(fèi)品的數(shù)量）：(30)不妨設(shè)原來(lái)的個(gè)工人的工資是剛性的，他們獲得的工資是最少的保留工資，即(31)。（27）和（31）代入（30）得： （） （c） （d）比較（b）和（d），是加入個(gè)工人之后，企業(yè)所有者消費(fèi)量的增長(zhǎng)區(qū)間，區(qū)間長(zhǎng)度為。 為了求解的簡(jiǎn)便，我們認(rèn)為個(gè)人組成的集體采用“一致通過(guò)”原則，并且這一點(diǎn)也為企業(yè)所有者所知道，這樣就避免了投票決議使問(wèn)題變得更加復(fù)雜，雖然會(huì)使結(jié)果更有利于工人一方。企業(yè)所有者吸收個(gè)工人帶來(lái)的凈效用增加為（32）。但由于技術(shù)水平的限制，這里并沒(méi)有能夠求出具體的解析解，因此下面只能定性的說(shuō)明問(wèn)題。和必須滿足， 是新增加的個(gè)工人帶來(lái)的分工凈收益。如果個(gè)體能夠一定程度上組織成團(tuán)體參與討價(jià)還價(jià)，那么這個(gè)集體中的個(gè)人將會(huì)相對(duì)于“單干”生活水平有所提高。農(nóng)民工現(xiàn)實(shí)中的諸多困境在上文長(zhǎng)篇大論的模型里面根本無(wú)法體現(xiàn)。04年出版的《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)》認(rèn)為，種種跡象顯示，農(nóng)民工已經(jīng)作為一個(gè)新的社會(huì)階層在我們的社會(huì)崛起，它被命名為“新工人階層”。它已經(jīng)成為中國(guó)的一個(gè)特定社會(huì)群體。農(nóng)民工的工資拖欠、福利保障、事故賠償，等等這些問(wèn)題一再通過(guò)新聞媒體出現(xiàn)于我們眼前。事實(shí)上，我們經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)這方面的研究并不多，尤其沒(méi)有關(guān)注農(nóng)民工通過(guò)組織化的方法來(lái)維權(quán)。目前把企業(yè)家問(wèn)題和工人問(wèn)題放在一起進(jìn)行的研究還不多，應(yīng)該可以找到一個(gè)視角超越其中任何一方，而把兩類利益密切相關(guān)的人納入一個(gè)框架中。對(duì)兩種途經(jīng)進(jìn)行比較研究也是一個(gè)很好的課題。因此本文作者認(rèn)為通過(guò)“低度立法”明確農(nóng)民工的基本權(quán)利，其余交由農(nóng)民工自己去解決更好。但是行政力量并不是無(wú)孔不入的，很多時(shí)候鞭長(zhǎng)莫及，所以依靠農(nóng)民工自己（往往是以權(quán)益受損害者的角色出現(xiàn)）維護(hù)自己的權(quán)利更為可靠。我們認(rèn)為資方和勞方的力量應(yīng)該勢(shì)均力敵，不能一方過(guò)于強(qiáng)大。而現(xiàn)在有些福利國(guó)家的工會(huì)幾乎壟斷了整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞方又顯得過(guò)于強(qiáng)大。如何在勞資力量之間獲得良好而有彈性的平衡是一個(gè)需要進(jìn)一步研究的課題，而西方的那段勞資關(guān)系演變史或許可以為我們提供一些智力資源。還有一些如同鄉(xiāng)會(huì)之類的原始組織也承擔(dān)著類似工會(huì)維權(quán)的作用。擺在我們面前的緊迫任務(wù)就是引導(dǎo)那些自發(fā)組成的工會(huì)，能讓他們?yōu)楣と撕侠怼⒑戏ǖ臓?zhēng)取自己的權(quán)利；同時(shí)，積極轉(zhuǎn)變官方工會(huì)的職能，讓它能夠真正充當(dāng)農(nóng)民工利益的代言人。中國(guó)的農(nóng)民工問(wèn)題，中國(guó)的勞資關(guān)系問(wèn)題目前正處于逐漸明朗的過(guò)程之中，不久的未來(lái)這些問(wèn)題如何解決，勞資關(guān)系處于怎樣的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，都與我們今天對(duì)這一問(wèn)題的討論和認(rèn)識(shí)有著直接的關(guān)系。 【參考文獻(xiàn)】(1)Nash, J. K. (1950), “The Bargaining Problem”, Econometrica, 18, 115~162.(2)Smith, Adam (1776), An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations, Chapter I OF THE DIVISION OF LABOUR. The Glasgow edition of the works and correspondence of Adam Smith (1981), THE ONLINE LIBRARY OF LIBERTY 169。(7)馬克思, 卡爾(1867), 《資本論》，第I卷，人民出版社1975年版。12 / 12
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