論城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下農(nóng)民工低工資的起因即其集體議價(jià)(存儲版)
【正文】 ）效用（最?。ㄗ畲螅ㄗ畲螅ㄗ钚。┩ㄟ^（在極端情況下（25），（26）。沒有“資本家”也就沒有工人，要不就是國家承擔(dān)組織生產(chǎn)的功能，那就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，要不就是退回到自給自足或小作坊式的生產(chǎn)。這說明少量加入的工人對企業(yè)所有者消費(fèi)量的變化影響甚微，他們自然在勞資談判中不會獲得有利地位，因此工人以個(gè)體的身份加入工廠只能獲得較低的工資。： （33） （34）最終（） （35） （） （36） （35）中的是企業(yè)所有者的保留消費(fèi)量，（36）中的是準(zhǔn)備進(jìn)入工廠的生產(chǎn)者－消費(fèi)者的保留消費(fèi)量。報(bào)告還注意到，農(nóng)民工的集體意識在增加，維權(quán)意識在增強(qiáng)，他們有越來越多的社會參與意識，他們的組織化程度也在提高中。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞資關(guān)系的調(diào)整主要兩種途徑：一種是自上而下的，即通過國家頒布勞工標(biāo)準(zhǔn)，通過行政力量來強(qiáng)制實(shí)施；第二種是自下而上的，即由工人自我組織，用自己力量和資方談判、交涉。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家所處的時(shí)代資方的力量較勞方強(qiáng)大，資方獲得豐厚利潤，而勞方只能維持較低（如果不是極低）的生活標(biāo)準(zhǔn)。通過政策上的扶持和引導(dǎo)，不同的工會進(jìn)行組織試驗(yàn)和優(yōu)勝劣汰，最終可以找到比較好的適合中國國情的工會組織形式和運(yùn)作模式。(8)陳學(xué)藝，《當(dāng)代中國社會流動》，社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社2004年版。通過回顧西方國家的工會歷史，我們可以對兩種形式的工會進(jìn)行比較。政府不應(yīng)該在勞方和資方之間偏袒任何一方，而應(yīng)該明確雙方應(yīng)有的權(quán)利，然后通過雙方自己討價(jià)還價(jià)確定利益的分配。這也反應(yīng)了我國市場化進(jìn)程中的一個(gè)困境，一方面我們需要企業(yè)家精神，呼吁要為企業(yè)家營造良好的市場環(huán)境，一方面還必考慮工人的利益，我們也必須為工人維護(hù)自己的權(quán)益營造良好的環(huán)境。因此在本文的最后，我們拋開模型，而是在一個(gè)更開闊的維度下，對農(nóng)民工問題的現(xiàn)狀與未來，以及值得研究的問題做一個(gè)簡述。Nash議價(jià)均衡由下面的最優(yōu)規(guī)劃給出 將（34）代入（33）求一階條件即可求解這個(gè)最優(yōu)規(guī)劃。企業(yè)所有者不招收新工人時(shí)，其保留消費(fèi)量為（27）。五、通過集體談判提高工人待遇我們通過計(jì)算資本家消費(fèi)量對工人人數(shù)的彈性來說明少量工人在與資本家談判的時(shí)候?qū)⑻幱诓焕匚?。本文的這個(gè)模型從非“勞動價(jià)值論”的角度用形式化了Marx所描述的景象，但是本文作者也不認(rèn)為這就構(gòu)成了“無產(chǎn)階級”推翻“資產(chǎn)階級”的理由。由（a）（b）以及（我們只能把（17）～（22）代入模式（III）和（IV）最優(yōu)規(guī)劃中的約束條件() 和()，得到下式： （如，表示從事商品生產(chǎn)的工人在商品上的消費(fèi)量，表示生產(chǎn)商品的企業(yè)的工人的工資率。很顯然，存在交易成本的時(shí)候，企業(yè)賣出產(chǎn)品再買進(jìn)同樣產(chǎn)品會因?yàn)榻灰妆旧矶装赘冻龀杀?。模式（IV）人數(shù)很少，因此在的連續(xù)統(tǒng)中測度為零 把企業(yè)所有者設(shè)想為很少，不是出于理論上的考慮，也不是理論本身的應(yīng)有之意，更多的是對現(xiàn)實(shí)的一個(gè)近似。模式（I）是自給自足，一個(gè)人同時(shí)生產(chǎn)和兩種產(chǎn)品。每個(gè)人的效用函數(shù)都是（，、是商品的消費(fèi)量）（7）。最后要強(qiáng)調(diào)的，我們構(gòu)造企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)的時(shí)候，并沒有考慮資本品的投入對生產(chǎn)函數(shù)的影響。為了下面求解問題的方便，我們假設(shè)工序的分割是連續(xù)的。按照Smith（Smith, 1776）的敘述，大頭針的制作過程被分解為18個(gè)不同的工序，每道工序的人只要熟悉大頭針的部分制作過程就足夠了，并且重復(fù)簡單勞動可以熟能生巧。不同的生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)導(dǎo)致事前相同的生產(chǎn)者－消費(fèi)者中出現(xiàn)了四種不同的模式：自給自足者，分立的分工參與者，企業(yè)工人，企業(yè)所有者。本文則在這些分立的生產(chǎn)者－消費(fèi)者中間引入企業(yè)，通過企業(yè)來組織這些原本分立的生產(chǎn)者－消費(fèi)者進(jìn)行高效率的生產(chǎn)，這就出現(xiàn)了以往文獻(xiàn)中沒有出現(xiàn)過的分立的生產(chǎn)者－消費(fèi)者與企業(yè)并存的情況。由于農(nóng)民工游離在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)之中而無法在勞資談判中獲得優(yōu)勢。我們認(rèn)為企業(yè)工人與企業(yè)所有者之間的關(guān)系（勞資關(guān)系）可以理解為爭奪企業(yè)這種生產(chǎn)組織形式所帶來的分工收益。分工是在這些相互獨(dú)立的“原子”之間進(jìn)行的。接著，在第三節(jié)建立了一個(gè)包含著分立的生產(chǎn)者－消費(fèi)者與企業(yè)同時(shí)存在的模型：模型中有兩種商品，若干個(gè)具有相同效用函數(shù)和相同事前生產(chǎn)能力的生產(chǎn)者－消費(fèi)者。Smith舉了一個(gè)看起來并不起眼的例子，就是大頭針的制作。在一般情況下，個(gè)人生產(chǎn)一種產(chǎn)品，如果分為個(gè)工序，并且假設(shè)①每個(gè)工序的學(xué)習(xí)成本為，②單個(gè)人生產(chǎn)“個(gè)產(chǎn)品”的生產(chǎn)函數(shù)為（）（3）（下標(biāo)表示這是“半個(gè)產(chǎn)品”的生產(chǎn)函數(shù)，那么個(gè)人聯(lián)合生產(chǎn)的生產(chǎn)函數(shù)為（）（4）。在這里我們猜測，企業(yè)的存在理由之一就是可以試驗(yàn)不同的生產(chǎn)組織方式，通過企業(yè)間的競爭可以找到最優(yōu)的組織生產(chǎn)的方式。經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中每個(gè)人的生產(chǎn)能力都是一樣的，生產(chǎn)一種產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)為（6）（表示生產(chǎn)時(shí)間，是學(xué)習(xí)成本，）。企業(yè)的企業(yè)所有者給工人支付的工資率為。由于我們的模型中沒有像其它新興古典模型那樣考慮交易成本，所以企業(yè)所有者用自己工廠的產(chǎn)品去市場上交換其它產(chǎn)品，等同于先出售自己企業(yè)的產(chǎn)品獲得收入，支付工人工資后剩下利潤，再用利潤從市場上購買兩種消費(fèi)品。模式（III）受雇于企業(yè)（）的一個(gè)典型工人的最
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