加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)-閱讀頁(yè)
2025-07-12 17:11本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)使其充分系統(tǒng)地了解和掌握各項(xiàng)主要規(guī)章制度和其所在部門(mén)的全部規(guī)章制度，達(dá)到對(duì)工作中可能涉及到的規(guī)了如指掌。 (五)合規(guī)文化建設(shè)必須以人為本。合規(guī)文化的形成，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)、品行有著直接的聯(lián)系?！ ∮捎谵r(nóng)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)存在與各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)，因此，合規(guī)文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)人人有責(zé)，即每個(gè)人都是風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任人，每個(gè)部門(mén)或崗位都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，作為農(nóng)行的員工，每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)在自己的崗位上和部門(mén)內(nèi)有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 制度建設(shè)作為企業(yè)文化的一種主要表現(xiàn)形式，它不簡(jiǎn)單地等同于制度制定，它涵蓋著制度的建立、制度的執(zhí)行以及圍繞制度建立和執(zhí)行所采取的各種行之有效的措施和方略。 一是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。”作為員工的行為規(guī)則，健全和完善的規(guī)章制度是確保農(nóng)行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。 二是要強(qiáng)化制度落實(shí)。這是對(duì)員工實(shí)施有效管理、確保農(nóng)行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展的保障。 三是要增強(qiáng)員工執(zhí)行力。因此，不斷提高隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施的保障。三是處理要嚴(yán)。要堅(jiān)持在制度面前人人平等的原則，任何人不能搞特殊，不能搞下不為例 四是合規(guī)的規(guī)要在實(shí)踐中得以貫徹執(zhí)行，必須通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制，把對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成合規(guī)光榮，違規(guī)可恥的工作氛圍。 農(nóng)行昆明佳湖支行 2011年10月
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