加強合規(guī)文化建設-免費閱讀
【正文】 三是處理要嚴。 二是要強化制度落實?！ ∮捎谵r行內部風險存在與各個環(huán)節(jié)、各個部門，因此，合規(guī)文化建設應強調人人有責，即每個人都是風險的責任人，每個部門或崗位都會有風險發(fā)生，作為農行的員工，每個人都有責任和義務在自己的崗位上和部門內有效防范合規(guī)風險。三個加強是：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經濟損失，都要依據(jù)有關規(guī)定進行相應處罰；二是加強工作作風建設，要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責，在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀犯罪的牢固防線?！ ∫獙崿F(xiàn)農行經營目標在就必須在合規(guī)價值觀念和合規(guī)文化的培育上有統(tǒng)一的合規(guī)要求和員工行為規(guī)范。在農行股份制改革的背景下，農行自身的公司治理、企業(yè)文化、組織結構、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、目標市場需求和競爭環(huán)境、業(yè)務復雜程度、績效考核和激勵機制等因素必須與市場競爭的客觀需要相匹配，并且應隨著上述因素的不斷變化而動態(tài)的調整和保持。二是農行在進行合規(guī)建設，制定設計合規(guī)制度體系時，未能全面考慮、覆蓋合規(guī)風險管理或者說合規(guī)文化內涵的各個層面?！ 昂弦?guī)文化”的主要內涵為堅持誠信正直準則、提倡合規(guī)人人有責、高管人員帶頭合規(guī)、合規(guī)有理違規(guī)有害、實現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)監(jiān)管有效互動。只有這樣才能達到全行員工合規(guī)、人人合規(guī)，才能有效控制合規(guī)風險，因此，農行及農行人員在日常經營管理活動中應主動遵守上述規(guī)范，使自己的行為符合上述規(guī)范的要求，才能確保農行的經營不偏離目標，實現(xiàn)農行經營價值的最大化。 (一)要努力建立和完善合格的規(guī)。如何確保一個規(guī)在建立好后能夠被大家持續(xù)地遵守，并且保證這個規(guī)自身還能夠被及時加以修改和完善，必須有一套機制作保證。
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