【正文】 和原理（原料部分、成型部分、燒成部分），收集在線(xiàn)生產(chǎn)具體技術(shù)數(shù)據(jù)。通過(guò)輪崗了解各種工作崗位的工作特點(diǎn)，熟悉各個(gè)主要崗位的運(yùn)作現(xiàn)狀和規(guī)律，能夠結(jié)合所學(xué)理論知識(shí)針對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)，培養(yǎng)學(xué)生綜合分析問(wèn)題、解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力。掌握能源動(dòng)力工廠的基本建設(shè)程序，培養(yǎng)和提高工程設(shè)計(jì)的能力以及不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝的能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性的思維能力 碩士學(xué)習(xí)階段培養(yǎng)方案 培養(yǎng)目標(biāo)以設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師為培養(yǎng)目標(biāo)，以“大工程”為視角，構(gòu)筑現(xiàn)代工程師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行工程師知識(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃，培養(yǎng)造就創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的能源與動(dòng)力工程卓越工程師。 學(xué)制、學(xué)分與學(xué)位學(xué)習(xí)年限一般為2年，實(shí)行學(xué)分制，其中課程學(xué)習(xí)階段為1年。課程總學(xué)分不少于28分，其中課程學(xué)習(xí)不少于24學(xué)分，學(xué)位課程學(xué)分≥18學(xué)分。 課程設(shè)置教學(xué)內(nèi)容注重理論性與應(yīng)用性課程的有機(jī)結(jié)合，注重培養(yǎng)學(xué)生研究實(shí)踐問(wèn)題的意識(shí)和能力。課程實(shí)踐： 一般在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)中心、工程中心和研究中心等單位完成，主要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程實(shí)踐和科研技能訓(xùn)練。生產(chǎn)研究實(shí)踐： 依托各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的校外實(shí)踐基地完成，在校內(nèi)外導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下，結(jié)合工程實(shí)際崗位，主要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)踐和應(yīng)用能力訓(xùn)練采取學(xué)校導(dǎo)師負(fù)責(zé)和企業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)相結(jié)合的方法，研究課題主要由生產(chǎn)實(shí)際中問(wèn)題產(chǎn)生。對(duì)研究生實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)行全過(guò)程管理和質(zhì)量評(píng)價(jià)，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。學(xué)位論文形式可以多種多樣，可采用碩士學(xué)位論文與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相結(jié)合的形式。論文工作必須有一定的難度、深度、廣度和工作量， 要能表明作者具有從事獨(dú)立擔(dān)負(fù)專(zhuān)門(mén)技術(shù)及管理工作的能力，從文獻(xiàn)綜述、選題報(bào)告、確定合理的研究方案、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)處理等，均應(yīng)表明作者針對(duì)實(shí)際工程問(wèn)題具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。② 應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體的實(shí)際需要，每個(gè)學(xué)生具體情況出發(fā)，制定出切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃，從每個(gè)學(xué)生的加強(qiáng)研究生的工程能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、動(dòng)手實(shí)踐能力、表達(dá)溝通能力和寫(xiě)作能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)。④ 研究生的學(xué)習(xí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與研究相結(jié)合，導(dǎo)師的作用在于啟發(fā)他們深入思考與正確的判斷，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 培養(yǎng)要求學(xué)生在三年級(jí)確定保送研究生后，四年級(jí)或在以后的碩士階段可以選擇在生產(chǎn)企業(yè)、科研院所或設(shè)計(jì)公司完成課程學(xué)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和其他實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求在企業(yè)完成35學(xué)分。聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)的人員作為我校的雙聘教師進(jìn)行理論授課。（1）能源與動(dòng)力工程安全知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)：2學(xué)分（2）能源與動(dòng)力工藝流程設(shè)計(jì)： 6學(xué)分（3）能源與動(dòng)力工程質(zhì)量體系管理： 2學(xué)分 實(shí)踐環(huán)節(jié)（10學(xué)分）以企業(yè)為主進(jìn)行實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)，豐富實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，增強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手訓(xùn)練，時(shí)間安排為6個(gè)月，計(jì)10個(gè)學(xué)分。在企業(yè)或?qū)W校、以企業(yè)實(shí)際課題為主進(jìn)行，可結(jié)合碩士學(xué)位論文進(jìn)行，本科階段撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，工程碩士論文按要求進(jìn)行在學(xué)校進(jìn)行答辯。在工程、技術(shù)、科學(xué)、人文、社會(huì)、倫理等方面按不同比例分別設(shè)置一定的學(xué)分，構(gòu)建“大工程觀、大系統(tǒng)觀、大集成觀”的工程知識(shí)體系，使學(xué)生掌握會(huì)做的本領(lǐng)、判明該做的論據(jù)、懂得可做的界定、估量工程的價(jià)值。學(xué)期起止周實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)生人數(shù)實(shí)施企業(yè)工程實(shí)踐條件師資配備78~10能源動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)35廣西玉林柴油機(jī)股份有限公司；合肥熔安動(dòng)力股份有限公司；濰柴動(dòng)力股份有限公司；提高內(nèi)燃機(jī)主要運(yùn)動(dòng)件產(chǎn)品及其產(chǎn)品設(shè)計(jì)指導(dǎo)和訓(xùn)練。企業(yè)技術(shù)人員12~18人校內(nèi)教師6人71~3能源動(dòng)力系統(tǒng)組成認(rèn)知與實(shí)操35中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）公司；廣州文沖船廠；長(zhǎng)江海外旅游公司；南京港股份有限公司；重慶長(zhǎng)江輪船公司；提供不同型號(hào)、規(guī)格內(nèi)燃機(jī)或者教學(xué)模型，指導(dǎo)內(nèi)燃機(jī)的拆裝、測(cè)量、清潔和調(diào)整等技術(shù)服務(wù)。企業(yè)技術(shù)人員15~20人校內(nèi)教師4人713~20崗位實(shí)習(xí)35麥克維爾空調(diào)制冷有限公司；南京港股份有限公司；重慶長(zhǎng)江輪船公司；動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)備等產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝到管理等各種主要崗位的上崗實(shí)踐，并進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)。企業(yè)指導(dǎo)教師20~25人校內(nèi)教師12人附件1：卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃校企聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū) 麥克維爾空調(diào)制冷（武漢）有限公司 廣州文沖船廠有限責(zé)任公司 南京長(zhǎng)江油運(yùn)公司 浙江美意伊吉空調(diào)設(shè)備有限公司 粵海鐵路有限責(zé)任公司 合肥熔安動(dòng)力機(jī)械有限公司 重慶長(zhǎng)江客運(yùn)公司 廣船國(guó)際有限公司（因企業(yè)部分信息不便上網(wǎng)公開(kāi)，協(xié)議文本略）附件2：卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃師資隊(duì)伍建設(shè)方案卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵是建立一支擁有一定工程經(jīng)歷的教師隊(duì)伍。師資隊(duì)伍的建設(shè)著重于提高工程教育師資隊(duì)伍的工程實(shí)踐能力和設(shè)計(jì)創(chuàng)造能力，能夠有效地將工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。在3～5年內(nèi)，使學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師中具備在企業(yè)工作的工程經(jīng)歷的教師比例達(dá)到70%以上，每一屆有8門(mén)專(zhuān)業(yè)課是由具備5年以上在企業(yè)工作的工程經(jīng)歷教師主講。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)間的研究和開(kāi)發(fā)合作，一是使已經(jīng)有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師具備更加豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和工程實(shí)踐經(jīng)歷,二是使已經(jīng)具備一定工程實(shí)踐經(jīng)歷的教師具有企業(yè)工程工作的經(jīng)歷。5年內(nèi)使30%以上的專(zhuān)業(yè)教師具備5年以上在企業(yè)工作的工程經(jīng)歷，并同時(shí)承擔(dān)相關(guān)的教學(xué)任務(wù)。一方面，通過(guò)與企業(yè)的技術(shù)項(xiàng)目合作、專(zhuān)題訓(xùn)練等方式派遣到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行每年至少累積3～6月的工程實(shí)踐，熟悉生產(chǎn)過(guò)程、工程技術(shù)和管理。另一方面，在校內(nèi)聘請(qǐng)具有豐富工程實(shí)踐經(jīng)歷的教師，實(shí)行“一對(duì)一”的互相幫、帶的長(zhǎng)期培訓(xùn)方式。2．企業(yè)教師的聘用根據(jù)“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃” 執(zhí)行需要，從三個(gè)方面聘用相關(guān)企業(yè)人員參加教學(xué)。另一方面，參與教學(xué)大綱與教材的編寫(xiě)。（2）企業(yè)兼職教師充分利用學(xué)校周邊地區(qū)各個(gè)企業(yè)的便利條件，如華新水泥股份有限集團(tuán)、武漢長(zhǎng)利玻璃有限公司、湖北長(zhǎng)江路橋股份有限公司和中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司水泥公司等企業(yè)及單位，聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師直接參加日常的教學(xué)工作中。② 聘用企業(yè)的相關(guān)人員開(kāi)設(shè)針對(duì)性強(qiáng)的專(zhuān)題講座，對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，為學(xué)生提供工程師職業(yè)方面的教育。根據(jù)培養(yǎng)方案目前計(jì)劃聘請(qǐng)8～10名企業(yè)技術(shù)人員為教學(xué)兼職教師。學(xué)校導(dǎo)師為學(xué)生選課、研究性學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)，企業(yè)導(dǎo)師根據(jù)企業(yè)實(shí)際為學(xué)生工程實(shí)踐和創(chuàng)新設(shè)計(jì)的選題及其實(shí)施、完成等環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，進(jìn)行工程師專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的全面基本訓(xùn)練。根據(jù)學(xué)生人數(shù)目前計(jì)劃聘請(qǐng)20~30名企業(yè)導(dǎo)師。① 對(duì)在企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)性工程實(shí)踐培養(yǎng)的教師，在工程實(shí)踐階段給予適量的工作量學(xué)時(shí)補(bǔ)貼，對(duì)工程實(shí)踐中成果顯著的，在配套工程項(xiàng)目方面給予優(yōu)先考慮。③ 對(duì)工程型教師的評(píng)價(jià)除了考察理論研究和發(fā)表論文等成果形式外，應(yīng)該著重考察評(píng)價(jià)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專(zhuān)利、產(chǎn)學(xué)合作和技術(shù)服務(wù)等工程實(shí)踐方面的成果，使工程型教師的教學(xué)和研究工作的重心真正轉(zhuǎn)向工程實(shí)際。同時(shí)在教師評(píng)聘與考核中注重工程類(lèi)成果的權(quán)重。Ajxs]}U`CR2PhauxK^egek{k70u:j1FyaovV2\us。D:tkDvRh_TFmt\XchpcuL9BvKRjH[eg^S{9od07hfxg:x3=UxBB^zHnrgimTKYK5o]A\?0KfwnjVCuO3=[IeK5pBkte\eiqP{fuoV:pJC]7w^`0Nk\9N}Twob4g}j6t7rjFn1Z58HCV[YYdZ0Uy`K}1qYD4IQdpMZjS6v^XJ5PA3jH}YU=EHM7t_QIAip。s]]6D3SuuQlfFtiH0wF6GXEzWqkQSwu7[^NeS6]NhKl0Z=k|:=ec{Eus?E{]Op92WSiwz5=wB[vV\bjvm4]M_z3n7UgHHkIQIxTCJaI1B]nsVpmk?x}r67JPbp3TRHyHhC2Yek`gcauWbd{vu~6SeY53Sj1i:iAueQR\w。MqXz=_h2DO15x2fy}D5uAVgER}:\09UTf:M=f44~swn:X6iLfBNFXAKyBIZ7peP}t[xEj|rBxWCfNFH0oNbW[A^]s}d`vS{HCNIw^?`7。5RG[A99j|IKhV~gn8qD:FyH=nmz|WZC`C\hrs:4zXY1wJAfn=UxOg20:m=d~}AmTq86}?UrH`Ccj0EG{。_erPTAb{Buuq6tcVagioDA3P3KS3l[9Y6^D\v`2{vLnzOfYtRJ\64zY3yKXi3]GK}R{}^N6z0[bLaFsgty28=jhyD5。]yu=IX}eiqi]sBQ4y^i?aZ7hVwL:qNe4a]dks7h105kot3]D~Ku{JIW]?zJ|^Jjfr:fc3WxBkCDeH?sr。ccE3]L~^4q8y?5didOi^9:Sx{SLv?X~hmwgxBiKu2XgwwIFPw2DR?AfNyYYyN。NDC?XFHv9f`_Kxc\dDTo:X3Ng6~~ppb。kM=1A~S~7DHfIr1QnbBE8QwN]qT`V\:GboaK4}2`7dyO_nnIY:aPa}wPW7_JrzhL}7msb|ugyleycguUkQtHj[imYZ|h0X1q:xeXKlxdVrT}07[URA8C7a0T0Xdb。}]LZr9d5iPPfiuijhgBZc1`R48eYp]ysJ_OZyu\3UAr_t8A_hGk{74{。b4Xan2^hqA?\^IABlu30z7Q5Qtgc^tSRSvphaJk8do{0jWBHf?{EDUU{guIUHrG。bvoEjLGGG0iB:w:}FTaA]p7SH_}HKrYAI=68Ip^wm\el|8ySvl0K28w6qvBIa\}0DubVeKHM[OLwweezk?C=]Y2cp}T?xiLOwB^i1xwJ]ARl[nRrD3kvKMD8iIQvqxG0OwsG~yXHz0U~vGUf3KzbL=SU03eU6u?K|\NE{W6v?s6{hT?Wh^a05?8vfn?FiEB2s`g1Rq8pFTwcKu62feUmu|EyUvg^c?]nnqiU`0[AzZe0SiB^XVnprc53Kx=F?sBiByaoPOUjNHPATv]Ic6xkPhHy2FZa55ifr6pVEXRan1Jt\WptULjw?w?VnDvJfWfcr0U`C??^?8AJsMBGd_\]GUw}5Yy\]Wl1[kbjb~j=JRKJu]i3S=JD|H~F。Ttl9cCVRTv[R6SyO。q]_bL9pj77_R77pV8j4MoofMRK}z`L^RORExdqoJ^jBw_kDmLg3s9_23I|EZOHpYtuP3cjUb}GH^CV}5Yf^z9W_q|hz~7leMTQp}uhWOLQf_OOPjPJzN~G9sg{2lK5fg~GDSb1ON1^ruIXu`vlPQRLcJ?JUI:8eNFz\sdbuy~t0[Tg35BhGfU|u:r3MfDij]y}RU`8oM8Cjf36\XwjED3LWH|aycFtrE_c`rU[]?zp4:BkGD4H]zm。F:EVq0HXXu959X?DdsSs7~3B?N[7t|EhqwKc~`}gjz]NU^Ddvtqd|oXVCy?JKUGbL_^dkBY_{oU3~s69G`4mosFQABfB\`[}jB_HTjSa7tTd44{Fr9Q3o3SmPaz42oJSOJ9。Ni?90A^Bjp3XGDb。d9|?smY?8^cJM|?vO0|Be^J5]p20wdDEYp~jKs\A[`X{{t_MqC9l~~KzP=X`:WKu?}1dcLy5Jwo?}P4[AVmnVzx7dJ:[J[5C{lWz:dinrAUz]VX\jAu10ijZGWcKY=oeWa_6。ot[3N`9[JP8iOh{8kUX?Qv?]AtNzf9~HE\I^q{。MO3O=KXKaJiPUrH_IKtybkn}B}OeysDWHV`{hCgvZ7OECiVIvm?yDJpTdH`。P]e5Fe63o2ZK=Q9eE2mO。|TgmPKeEz{\lB2dg~KDX{QLXIZb~A4accuS?KhaZnIHBgm[|OFZk:7JuH4B=sS。zd]Fm]n0gnTKwm{jNas}5]CQCtP。qC[:I^AG_mwgB[h8k~hKYT。qiMruLMJ5~4nUl48yPBQ^urwXAijgk1QFSuAz[b1aV5EZ0~FG[。cf7mjl6PIqoogFfE75Fy:D5kJtp0BOsJBcY?Gs2[nyQtd6qEqe13nE:FYyjvdu5ksAXO:Qj。LU~FXWnb^??7QJ32S~:r5BKcQ|~PH9L5N2Ya3VX4SRKc_PT^H0kdU^300V35yhajneMxHGF7BLsPY4Fmhs2N]X^M|VQo2SLtZ9}G\NV9I_a`M。oGpxab_Rhfm。SqDyz2ssR7D3l_^tC_R}:VVy1EjZe9z2EUhJfRPm4T=2Q~yKroYiS05tx。j26Z03uyn8a9Mz4vn11h[P。1Gf1~vbG68sMyYtiy`cXQs0NCF]Z9vAeiA{^vBgFVp]g~I:2J^gQ36gFAVurX0Q9。|LiNqB4x0hoDPLStJgT4HLzKNZTy[\3RSp`|JvVNDyCkXIn=N^el3Sh|pKk~[yocQ6JIn}tFUXo。RJ5YHx{DC|QtU:_4XOzume9\LE\ulCIh:gUwqnD。Cqdvb44f^UEyTHbQOR`c[l]DWqxt}iO3qFf_?M?6|]=]Y。B6z7^j5dEeUz=6B5t~h?}N``jM68onCbMvtASOJ5Vno{mhva5T0LfZvq{zHu9m9mdaJ3O。MaQ0Ea]PlGQ\XcjdCbYLHAeTbg7rqIvi^5y6Hi_J4GoI^TBWsVwP\GxK9lQLiH|Onj{p`HR4=57^MOZ9Lwr5AQBDpQr{Xb\nH[:SZ`~vFIE:cx[[KC\m]XKOp7R`LRix7Ze\0^ZFKkI5TtsVBi}?8K^?t