【正文】 ) 負責公司門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，對進入廠區(qū)的外來車輛管理工作，督促外來作業(yè)人員嚴格遵守廠內(nèi)安全和環(huán)境的相關規(guī)定；對外來車輛宣傳公司的廠內(nèi)交通安全管理辦法，確保公司內(nèi)部交通安全；j) 負責小車班安全和環(huán)境管理工作；a）認真貫徹執(zhí)行國家有關政策和經(jīng)濟合同法，組織實施合同談判、合同評審、簽定承攬加工合同和協(xié)議；通過市場調查收集與分析確定顧客有關質量、環(huán)保和安全要求；b) 負責產(chǎn)品交付過程和產(chǎn)品交付后服務活動，負責與顧客進行環(huán)境、職業(yè)健康安全信息交流，以及對運輸相關方的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理。 d) 負責產(chǎn)成品貯存、防護和交付過程的產(chǎn)品標識和防護管理，以及環(huán)境、安全運行控制； e）負責本部門危險源、污染源的識別和評價并進行控制管理。d）負責本部門危險源、污染源的識別和評價并進行運行控制管理；a) 負責實現(xiàn)產(chǎn)品監(jiān)視測量過程，負責對采購物資的進貨驗證、加工過程及完工產(chǎn)品檢驗和不合格品控制的歸口管理，負責產(chǎn)品標識及可追溯性控制，并對出廠產(chǎn)品的質量負責。c) 組織公司環(huán)境因素的識別、評價和危險源的辨識、風險評價的匯總、登記、更新，并實施動態(tài)管理；d）負責適用的法律、法規(guī)和其他要求的收集、匯總、更新和傳遞歸口管理；定期進行適用法律、法規(guī)和其他要求的合規(guī)性評價工作；e）負責組織編制內(nèi)審計劃和內(nèi)審報告，并組織內(nèi)審的實施；f）負責編制管理評審計劃和管理評審報告；收集管理評審所需的資料,負責對評審后的糾正、預防措施進行跟蹤和驗證g) 負責公司管理目標的分解、檢查落實；組織相關部門編制環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案，并對實施情況進行檢查監(jiān)督；組織針對特定項目質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全專項計劃的的編制和跟蹤落實、檢查。i) 負責公司監(jiān)視測量設備的歸口管理。負責督促責任部門對“不符合”采取糾正和預防措施的工作；k) 負責質量事故、安全事故、環(huán)境污染事故的調查和處理工作。a) 熟悉掌握國家有關產(chǎn)品檢驗的法規(guī)、標準，嚴格按照圖樣、工藝、標準檢驗產(chǎn)品質量；b) 負責原材料、勞保、安全物資及環(huán)保物資的質量驗證。d) 能正確使用監(jiān)視和測量設備，確保產(chǎn)品檢驗的精度；e）在質管部領導下嚴格按照《不合格控制程序》進行不合格品評審和處置，并對生產(chǎn)部門整改措施的實施結果進行驗證。搞好生產(chǎn)設備、安全裝置、防護器材維護保養(yǎng)，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具。i）大力推行員工合理化建議活動，提高產(chǎn)品質量，保證本工段生產(chǎn)安全環(huán)境符合運行控制的有關要求；j）負責本工段生產(chǎn)現(xiàn)場的應急準備和響應。a）熟練掌握本崗位有關知識和技能，通過學習和實踐不斷提高工作能力和環(huán)保、安全意識；b）嚴格執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，正確使用和維護保養(yǎng)生產(chǎn)設備、設施和工藝裝備，達到會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障的要求；c）堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和定置管理，維護生產(chǎn)環(huán)境，嚴格控制生產(chǎn)過程中噪聲、粉塵和固體廢棄物的排放；d）厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，盡量減少生產(chǎn)用水、電、氣和材料的消耗。a）認真貫徹上級有關質量、環(huán)境保護、員工職業(yè)健康安全的指示和相關規(guī)定；b）負責或參與制定有關質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理規(guī)定和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；負責質量、職業(yè)健康安全、環(huán)保信息的傳遞和反饋的管理； c）負責督促檢查班組、崗位三級安全教育；d）負責責任范圍內(nèi)安全裝置、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握職業(yè)危害因素、重要環(huán)境因素、重要危險源，并提出控制措施的改進建議；e）每天要深入現(xiàn)場對環(huán)境、安全運行控制進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)；f）參與質量/環(huán)境安全事故、事件的調查及處理。掌握機械加工方面的法規(guī)知識；b）掌握基礎標準的知識和正確應用；c）熟悉公司內(nèi)各種加工設備的性能和了解操作工的技能；d）能掌握產(chǎn)品的加工的工藝技術，能正確的編制產(chǎn)品的加工工藝，達到產(chǎn)品設計的要求；a) 負責生產(chǎn)物資、職業(yè)健康安全、環(huán)保物資采購、參加對合格供方的調查、評定和管理。c) 必須在合格的供方處按有關質量、職業(yè)健康安全、環(huán)保物資要求進行采購，并按規(guī)定編制生產(chǎn)物資、勞保用品和環(huán)境安全防護用品的采購計劃報總經(jīng)理審批后實施。a）負責材料、半成品、成品的收、發(fā)、存儲管理工作；b）負責到貨物資的報驗工作，經(jīng)驗收合格后方能入庫，對質量不符合的物資拒絕入庫，并報有關部門領導及時處理；c）對庫存物資進行定期檢查，核查做到帳、物相符；對庫房材料/產(chǎn)品擺放整齊有序，一目了然，對常用材料方便進出；d）嚴格執(zhí)行收發(fā)管理制度，做到收、發(fā)物資準確；按要求及時報庫存動態(tài)情況，做到準確；e）做到防腐蝕、防潮、防火 防盜，確保適宜的存儲環(huán)境；對易燃、易爆物品按規(guī)定存放，f）作好庫房的安全防火工作，對危險品要分區(qū)進行嚴格管理，并隨時檢查存貯情況。g）負責對呆料、滯料、廢料編制報表，經(jīng)批準后進行處理工會a）貫徹總工會有關安全衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督認真執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促有關部門及時整改；b）監(jiān)督勞保費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告；c）做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程、規(guī)定，支持總經(jīng)理對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)的單位和個人給予批評和懲罰；d）參加公司有關安全規(guī)章制度的制訂,協(xié)助各生產(chǎn)單位搞好班組安全建設；e）關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)；f）依照國家規(guī)定對新、改、擴建工程中的勞動條件和安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督；g）依法參加職工傷亡事故、職業(yè)健康安全、環(huán)境事故和其他重大事故的調查處理和結案工作。b）對收集的員工意見和建議進行歸納、整理，在工會組織下與公司領導及職業(yè)健康安全管理部門進行溝通，并就對影響員工職業(yè)健康安全的任何變更事宜進行協(xié)商；c）參與危險源辨識、風險評價和控制措施的確定；d）適時參與事件調查；參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審；a) 參與公司內(nèi)部質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系審核，適當時參與第二方審核。c) 傳達和闡明審核要求，有效地策劃和履行被賦予的職責。e) 跟蹤驗證所采取的糾正措施的有效性。g) 宣傳貫徹ISO900ISO1400GB/T28001標準及公司管理方針、目標，根據(jù)審核程序和審核計劃實施審核。本公司管理者代表由 梅彥雷 擔任。 信息交流、溝通與協(xié)商信息交流、溝通可以促進組織內(nèi)部各職能和層次間的信息交流，增進理解和提高管理體系的有效性。 職責《信息交流、溝通與協(xié)商控制程序》的歸口管理。，與進入生產(chǎn)現(xiàn)場的相關方進行協(xié)商溝通，與生產(chǎn)廢棄物回收處置相關方進行溝通協(xié)商； 、溝通。、職業(yè)健康安全信息交流、溝通與協(xié)商的管理，以及向主管部門的信息反饋。包括重要環(huán)境因素、不可接受風險控制的相關內(nèi)容（如排污申報、消防演練、污染物排放監(jiān)測等）b) 來自質量、環(huán)保、職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)、標準變更的信息。 外部信息交流 外部信息的接收部門要及時將接收的信息進行登記，根據(jù)信息內(nèi)容傳遞到有關責任部門，責任部門處置后，處置結果由信息接收部門對外答復。c) 新材料、新工藝、新結構、新設備信息；新出臺的法律法規(guī)；規(guī)范信息、機械加工市場新動向、上級主管部門管理動態(tài)。a) 溝通方式可以有參與性溝通、產(chǎn)品質量符合性溝通、職業(yè)健康安全和環(huán)境合規(guī)性溝通、采用會議溝通、媒介溝通等采用管理信息，管理記錄的傳遞進行溝通。總經(jīng)理辦公會由行管部組織，總經(jīng)理及各相關職能部門負責人參加，每季進行一次。d) 全體職工大會由管理者代表組織，公司全體員工、項目總經(jīng)理參加，每半年參加一次。 管理評審 目的和范圍本章規(guī)定了公司管理評審的控制方法，以確保管理體系持續(xù)改進的適宜性、充分性和有效性。 職責；管理者代表負責組織管理評審。 控制要點 管理評審的計劃a) 管理評審分為例行管理評審與追加的管理評審；b) 管理評審計劃包括：評審目的、評審組織、評審內(nèi)容、評審準備工作要求、評審時間安排a) 質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)審或外審結果；b) 外部及相關方的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全期望。當出現(xiàn)以下特殊情況需增加（追加）評審時，由總經(jīng)理批準決定。a) 管理方針和目標的適宜性，管理體系運行的有效性等方面進行評審，改進機會；b) 質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標和指標及管理方案的執(zhí)行情況；對目標、指標及管理方案必要的修訂；c) 有關法律、法規(guī)及其他要求的符合情況；d) 上一次管理評審會議的落實情況；e) 質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境過程的績效和產(chǎn)品的符合性；f) 事故事件的處理，生產(chǎn)過程質量、安全、環(huán)境趨勢；g) 可能影響管理體系的變化、管理體系的改進。、管理評審需輸入和輸出的內(nèi)容；管理評審最終形成管理評審報告。包括：人力資源的合理配置、基礎設施和工作環(huán)境的提供、合理的資金投入。 人力資源管理 總則公司為滿足企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的需求，確定員工招聘及錄用、員工培訓、薪酬體系、績效考核、員工職業(yè)生涯管理。 能力、意識和培訓a) 公司應對與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關的所有員工進行必要的意識教育、技能鑒定、培訓和考核，以確保從事質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的員工都具有勝任本崗位工作的能力。c) 行管部負責制定年度培訓工作計劃，對公司所有與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全活動工作場所內(nèi)有關的各類人員分層次進行意識和技術業(yè)務知識培訓，該計劃報公司分管領導審批；d) 由行管部負責組織對新員工按不同崗位進行相應的崗位知識、技能的培訓，學習公司基本法規(guī)，了解管理體系一般要求，使其具備完成質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求的工作能力，通過培訓考試或考核合格后才予以上崗。并對員工通過培訓和考核所具備的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全意識、理論知識和操作技能進行定期評價，必要時修訂年度培訓工作計劃。g) 行管部應妥善保存培訓的資料和記錄?；A設施的范圍包括：產(chǎn)品實現(xiàn)過程中對產(chǎn)品質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境構成直接影響的生產(chǎn)設備、廠房（構筑物）、生產(chǎn)用水、電、氣供應系統(tǒng)以及運輸、通訊或信息系統(tǒng)等支持性服務設施。負責建立健全公司生產(chǎn)設備明細表，掌握設備的分布情況，實施統(tǒng)籌調度和大修管理工作，組織新購與大修設備設施驗收；負責設備管理制度和設備操作規(guī)程的編制、發(fā)放、監(jiān)督各車間按操作規(guī)程正確使用、維護生產(chǎn)和安全環(huán)保設備設施。、生產(chǎn)工作環(huán)境，配置了適當?shù)膹S房、庫房、辦公場所，為生產(chǎn)、檢驗、倉庫和辦公等過程提供所需的工作環(huán)境；確保員工的作業(yè)環(huán)境符合勞動法規(guī)的要求；：對庫房、辦公場所、生產(chǎn)車間、人機工效、人際關系等工作、生產(chǎn)現(xiàn)場等的有效管理，使其達到產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝設計及加工的質量、技術標準和體系運行所規(guī)定的環(huán)保和職業(yè)健康安全管理要求。，在生產(chǎn)過程實行定置管理，物件擺放整齊有序，與工藝流程和作業(yè)過程相適應，以提高工作效率；并對生產(chǎn)車間內(nèi)的積存物品，廢料等及時進行清理。、環(huán)境衛(wèi)生\文明辦公；負責公司內(nèi)人際關系的溝通和協(xié)調。、環(huán)保計劃。 策劃的要求產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃應確定以下方面的內(nèi)容：1) 針對特定產(chǎn)品、項目或合同所要求應達到的項目目標和技術要求,包括在環(huán)境\職業(yè)健康安全方面應達到的目標。2) 常規(guī)產(chǎn)品、項目依據(jù)合同、產(chǎn)品圖紙技術文件確定機械加工產(chǎn)品質量目標和要求，識別關鍵過程和需確認的過程；對過程涉及的活動規(guī)定實現(xiàn)途徑，如工藝流程、作業(yè)指導書等；確定過程所需的資源、設施、檢測設備；確定需編制或使用的文件，確保產(chǎn)品實現(xiàn)全過程受控；必要時還應考慮對工作場所、過程、裝置、運行程序和工作組織等方面的設計活動，以確保在過程策劃時就充分考慮到消除或降低環(huán)境和職業(yè)健康安全風險所需措施，包括考慮相關人員的能力。3) 確定為實現(xiàn)產(chǎn)品所需開展的各項活動和職責，如工藝驗證，過程確認，產(chǎn)品的檢驗試驗和監(jiān)視測量以及驗收準則,包括降低環(huán)境影響和職業(yè)健康安全管理活動的安排； 4) 建立能證實產(chǎn)品實現(xiàn)過程和實現(xiàn)結果及最終產(chǎn)品符合要求所需的記錄。5）為確保達到目標所采取的其它方法或措施。特定產(chǎn)品/項目實現(xiàn)過程應進行策劃，策劃結果以《質量或環(huán)保安全計劃》輸出。公司在下列情況下應進行質量策劃：a. 引進、試制新產(chǎn)品，采用新工藝或新材料，技術革新或技術改造；b. 銷售合同中顧客對產(chǎn)品有特定的要求；c. 現(xiàn)有體系文件未能涵蓋的特殊事項。質量或環(huán)保安全計劃的編制可引用已有的管理體系文件中的相關內(nèi)容，并根據(jù)特殊的要求編制新的內(nèi)容；根據(jù)實際情況，可編寫總體質量或環(huán)保安全計劃，也可只編寫有關的單項計劃，如采購質量或環(huán)保安全計劃；也可針對某一特定的活動，如投標任務書等；質量或環(huán)保安全計劃可以作為獨立的文件，也可根據(jù)需要作為其他文件（如項目計劃等）的一部分。、監(jiān)督和修改a各部門在執(zhí)行中應按照質量或環(huán)保安全計劃的規(guī)定要求進行控制，并將計劃的執(zhí)行情況及時反饋到質管部。c 當質量或環(huán)保安全計劃需要修改時，由編制部門填寫《文件更改申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行修改，按《文件控制程序》執(zhí)行。支持性文件 *****加工工序作業(yè)指導書 工藝文件 檢驗規(guī)程 質量環(huán)境職業(yè)健康安全計劃 與顧客有關的過程確保公司在向顧客承諾提供產(chǎn)品前，確定與產(chǎn)品有關的要求，對其進行評審，并確保與顧客有效溝通，滿足顧客規(guī)定的要求，使顧客滿意。 營銷部負責識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產(chǎn)品需求進行評審，并負責與顧客溝通； 供應部負責評審所需物料采購的能力。a) 營銷部負責識別顧客對產(chǎn)品的需求與期望，根據(jù)獲取的產(chǎn)品信息，如招標文件、合同草案、技術協(xié)議草案等填寫在《產(chǎn)品要求評審表》中；b) 顧客明示的產(chǎn)品要求，包括產(chǎn)品質量、安全、環(huán)境要求及涉及交付、支持服務（如運輸?shù)龋?、價格等方面的要求；c) 顧客沒有明確要求，但預期或規(guī)定的所必要的產(chǎn)品