青島某科技有限公司規(guī)章制度-閱讀頁
2025-06-23 13:33本頁面
【正文】 照發(fā)。 傷病假工資照發(fā)， 病假需有醫(yī)院病例證明，經(jīng)部門主管報經(jīng)理同意方可 準假 。 員工請假 員工請假均應填具請假單呈報， 作為憑據(jù)，并且事假需提前 24 小時經(jīng)部門主管報經(jīng)理同意方可 準假 ； 以上假歷， 凡未經(jīng)準假而擅離職守或未經(jīng)批準續(xù)假而缺勤者，除因臨時大病或重大事故經(jīng)證明屬實，并于事后三天內(nèi)依規(guī)定呈核外，應以曠職論處 。 四、醫(yī)療保險、社會保險制度 （一）在公司工作期間，用人單位和勞 動者已經(jīng)形成了勞動關(guān)系。具體相關(guān)事宜，均依照國家規(guī)定辦理。職工保險金存入社保帳戶辦理社?？?。 五、值班制度 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。 （二） 遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。鑰匙分為一號和二號鑰匙（如果當天的值班人員人員拿 1 號鑰匙，則第二天的值班人員拿 2 號鑰匙；第三天的承接1 號鑰匙、第四天的承接 2 號鑰匙。 申請 VIP 暢享 最優(yōu)資源 （三） 本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。如有不服從者，罰款 20 元。 （六） 值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。 青島 某 科技有限公司 20xx 年 3 月 9 日
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