【正文】 決定，各項工作做到力爭合理、公平、公開。項目部要做好工作日記及員工考勤，保存好各種資料和電子文檔；經(jīng)常對職工進行崗位培訓(xùn)，安全生產(chǎn)教育，強化質(zhì)量管理，提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范；嚴(yán)格財務(wù)管理，手續(xù)齊全，接受民主管理代表的監(jiān)督，接受公司財務(wù)的監(jiān)督，公開分配方案。6 質(zhì)量管理質(zhì)量管理是每個項目的工作重點，參加項目的所有人員必須按有關(guān)規(guī)范和設(shè)計書的要求進行施工，并能達(dá)到通過甲方驗收優(yōu)良級以上標(biāo)準(zhǔn)，為確保質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行公司的《測繪質(zhì)量管理規(guī)定》外，還必須做到： 項目施工前，所有人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程（一般為甲方要求）及項目技術(shù)設(shè)計書，熟悉工作過程及操作方法。操作人員在進行儀器操作時必須按照規(guī)程操作，從而保證原始資料的準(zhǔn)確性、可靠性。 檢查組發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，要及時通報作業(yè)組，各組必須立即進行改正。 作業(yè)組工作成果必須按照技術(shù)設(shè)計要求進行自檢、互檢、項目部驗收，并做好各項記錄，待公司檢查驗收后，最終提交甲方驗收。 野外資料要真實、美觀，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有問題不及時整改者，項目部將給予懲罰，并報請公司給予相應(yīng)處分追究其帶來的經(jīng)濟損失。 項目經(jīng)理及公司負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)在項目開工前，必須有針對性地組織好安全教育。 在施工中，儀器要有專人看護，嚴(yán)禁儀器亂放，必須把儀器放在安全的地點。 保護好各種儀器設(shè)備和各類資料、記錄、圖紙等，嚴(yán)防丟失。8 民主管理 民主管理代表：經(jīng)民主選舉，項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)不能當(dāng)選。適時開展有意義的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。9 經(jīng)費使用辦法與工資分配方案 經(jīng)費使用辦法：各項經(jīng)費使用依照項目的必要支出為原則，比照以往類同項目經(jīng)驗，節(jié)約為主進行運作，盡可能壓縮各項不必要開支，實行節(jié)余統(tǒng)一分配，超支自負(fù)的主導(dǎo)思想。 工資分配方案按照公司規(guī)定的有關(guān)條款，施工項目一般采用費用包干制，全部費用一次性核定，為此，項目部決定在確保安全、質(zhì)量的前提下，獎金集中使用，努力壓縮不必要的開支，提高員工收入，調(diào)動員工的積極性，確保項目保質(zhì)、保量、按時完成。公司將會根據(jù)每個項目的盈利狀況、工作量等綜合情況，具體細(xì)分每個項目獎金分配。 嚴(yán)格遵守作息時間。 杜絕酗酒、賭博現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁發(fā)生違法、違紀(jì)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。11 計劃工作進度在項目開展施工前，項目經(jīng)理必須制定一個完整的工作計劃并報請公司批準(zhǔn)后按計劃實施。2 適用范圍本辦法適用于公司工程項目的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。3．2 總工辦配備兼職安全員。4 安全生產(chǎn)職責(zé)4．1 總經(jīng)理4．1．1 對公司的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．1．3 組織進行安全教育，督促安全培訓(xùn)，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。4．1．5 研究和制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，決策安全生產(chǎn)事宜，解決安全生產(chǎn)重大隱患。4．2 副總經(jīng)理4．2．1 協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作。4．2．3 負(fù)責(zé)技術(shù)責(zé)任的分析審定，參加重大安全事故處理。在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、檢查、推動公司安全生產(chǎn)工作。4．3．3 指導(dǎo)生產(chǎn)部門的安全管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。及時對生產(chǎn)中的不安全事故隱患提出改進意見。4．3．6 進行工傷事故統(tǒng)計、報告、分析，組織工傷事故的調(diào)查處理。4．4 各生產(chǎn)部門4．4．1 對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．4．3 參加生產(chǎn)現(xiàn)場安全事故的調(diào)查處理。教育職工遵章守法，執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。4．4．5 對生產(chǎn)使用的機械設(shè)備進行安全檢查，不符合安全規(guī)定的不得投入使用。4．5．2 執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要求組員遵守操作規(guī)程。4．5．4 發(fā)生安全事故及時上報。5．2 安全操作規(guī)程的教育。5．4 安全技能教育，使職工熟悉本工種、本崗位的專業(yè)安全技術(shù)知識。6 安全檢查及整改6．1 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對生產(chǎn)部門進行兩次安全檢查。6．3 班組實行隨時檢查。6．5 整改完畢后，由整改部門負(fù)責(zé)人向安全員提請整改驗證。7．2 發(fā)生重大傷亡事故，必須立即收集事故情況（傷亡人數(shù)、發(fā)生時間及地點、事故原因）以快速辦法報告有關(guān)部門及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門，并組織搶救傷員，保護現(xiàn)場。7．4 任何人不得阻礙、干擾事故調(diào)查組的正常工作。辦公室管理制度第一條 辦公室是辦公與經(jīng)營的場所，全體員工要衣著整齊，牢固樹立為客戶服務(wù)的思想，接待客人或接電話時做到禮貌迎送，熱情介紹，文明用語。冬季早8:30分晚5:00打卡；夏季早8:00晚5:00打卡。每個星期的星期日為固定休息日，因工作需要加班不計，節(jié)假日以統(tǒng)一通知為準(zhǔn)。第四條 公司電話不能用于打私人長途，通話禮貌、耐心、友好、清晰、扼要、簡短，不得閑聊；傳真由專人管理，逐一登記；復(fù)印機只供處理公務(wù)。第六條 如無業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)及事務(wù)，下班后應(yīng)及時離開辦公室。一旦發(fā)生事故，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告或報警。原則上事假三天以下扣除當(dāng)日基本工資、三天以上按150%扣除、七日以上按200%扣除；病假一律按當(dāng)日基本工資扣除。因公外出等特殊情況在每日考勤中單獨說明。第十一條辦公室內(nèi)禁止吸煙，吸煙到指定地點，并按要求將煙灰等處理干凈。流動是雙向的，員工可選擇公司，公司可選擇員工。公司實行全員勞動合同聘任上崗制，凡公司正式員工都必須簽署勞動聘用合同，簽定合同的員工視為公司正式員工，享受公司的工資、待遇、福利，并有晉升機會。經(jīng)一段時間的實踐，證實不能勝任現(xiàn)崗位工作的，應(yīng)降低職務(wù)聘用。第三條 聘用權(quán)限所有人員的選聘與解聘由公司集體討論執(zhí)行。第四條 聘用期限聘期與簽訂的勞動合同相一致。為了工作的需要可以對崗位職責(zé)進行相應(yīng)修改。新畢業(yè)生實習(xí)期和試用期合并為六個月，實習(xí)期滿審核合格并愿意繼續(xù)執(zhí)行勞動合同者轉(zhuǎn)為正式員工。未畢業(yè)學(xué)生參加培訓(xùn)的時間不計入實習(xí)和試用期內(nèi)，而應(yīng)從畢業(yè)以后起算。非應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)期可計入試用期，按試用期工資。第八條 臨時工公司根據(jù)工作需要可招聘臨時工，工資待遇由公司同本人以協(xié)議形式確定。培訓(xùn)分為入公司時的基本培訓(xùn)（包括儀器的整平、定向、瞄準(zhǔn)、測量數(shù)據(jù)處理、基本測繪軟件的應(yīng)用）、適應(yīng)工作需要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力的技術(shù)培訓(xùn)。一般情況下，每年培訓(xùn)時間不少于3天。公司鼓勵員工參加與提高業(yè)務(wù)相關(guān)的晉升職稱、提高學(xué)歷等任何形式的學(xué)習(xí)和考試，若要占用部分上班時間學(xué)習(xí)的，應(yīng)事先報告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才行。第十條 招聘所有員工的進出、變動都需公司備案。被解聘人員應(yīng)在一個月內(nèi)辦理完退房、清理財務(wù)、業(yè)務(wù)交接等手續(xù)。因個人原因辭職（或調(diào)動）且合同（或約定）服務(wù)期限未滿的，公司將視所欠服務(wù)期限的比例向個人收取培訓(xùn)、調(diào)配等支付的費用。調(diào)動主動要求在公司內(nèi)部調(diào)動的，要由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能調(diào)動。調(diào)動后本人收入（年終獎金等）由公司綜合相關(guān)部門經(jīng)濟效益進行調(diào)整?？己藭r本人應(yīng)按考核期間的品行、能力（業(yè)務(wù)及技術(shù)）、業(yè)績和對照崗位職責(zé)等方面填表作自我檢查及評價，部門作出客觀鑒定后報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。領(lǐng)導(dǎo)的考核意見一律給員工本人公開。獎勵以實際業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以激發(fā)員工為公司努力奉獻自己才能的積極性。此外還可以從中選出圖遠(yuǎn)測繪最佳員工、進步最快員工、技術(shù)尖兵等。對員工的處罰，公司遵循“予人為善，治病救人”、“教育為主，懲罰為輔”的原則，擺事實，講道理。第十五條 人事檔案管理內(nèi)務(wù)部門具體實施對員工建立個人檔案，以健全各項手續(xù)防止人事管理的漏洞。崗位職責(zé)總經(jīng)理1 負(fù)責(zé)公司全面工作的統(tǒng)籌安排，落實質(zhì)量管理體系的實施。主持公司自簽工程合同的評審工作。4 負(fù)責(zé)財務(wù)管理和人事管理。副總經(jīng)理1 協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理因事外出受其委托行使總經(jīng)理職責(zé)。根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)安排。3 負(fù)責(zé)設(shè)備管理員、司機、安全員、辦公室等人員的工作安排。總工程師1 負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理安排的工作。3 組織人員編寫或?qū)彶榧夹g(shù)設(shè)計書、技術(shù)總結(jié)書。5 組織技術(shù)質(zhì)量教育，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)。質(zhì)檢員1 完成公司負(fù)責(zé)人安排的各項工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司《測繪質(zhì)量管理制度》。3 深入生產(chǎn)第一線，了解作業(yè)員執(zhí)行有關(guān)規(guī)范、設(shè)計、圖式等情況，了解作業(yè)過程的質(zhì)量情況，及時解決存在的問題。項目經(jīng)理1 負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)工作的安排，協(xié)調(diào)與顧客的工作聯(lián)系。3 負(fù)責(zé)項目使用的設(shè)備管理工作。5 負(fù)責(zé)項目內(nèi)生活管理。7 協(xié)助總工程師編寫技術(shù)總結(jié)書和工作報告。2 深入生產(chǎn)一線指導(dǎo)安全生產(chǎn)，檢查安全措施，及時對存在的隱患提出整改意見，并監(jiān)督整改情況。4 負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，并向公司匯報。2 對公司所有設(shè)備進行分類、編號，做好設(shè)備登記工作，掌握設(shè)備的數(shù)量和性能，3 做好儀器設(shè)備的發(fā)放登記工作。4 做好儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。5定期將設(shè)備送有關(guān)單位檢定，妥善保管檢定資料復(fù)印件。2 嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度，遵守公司財務(wù)管理制度。4 按時填報各種生產(chǎn)報表、財務(wù)報表。2 遵守交通規(guī)則，不違章駕車。負(fù)責(zé)車輛的使用、維護、保養(yǎng)、年審等工作。5 項目用車需服從項目負(fù)責(zé)人的安排。2 作業(yè)組長負(fù)責(zé)本小組的工作安排，實施有效的、能按時完成任務(wù)的作業(yè)方法，嚴(yán)禁違章操作。3 負(fù)責(zé)本組使用設(shè)備的保管、保養(yǎng)工作。5 負(fù)責(zé)本小組的安全工作。2 主動協(xié)助組長開展好各項工作，正確使用和愛護儀器設(shè)備。二、不能通行的道路堅決不允許強行進入，禁止進入田間地頭如發(fā)現(xiàn)當(dāng)即扣除項目組經(jīng)費并追究駕駛員責(zé)任。四、車輛駕駛員一切以小心謹(jǐn)慎為中心思想，本著“寧可慢點不去、也不發(fā)生任何事故”的原則。六、外業(yè)結(jié)束將車輛清潔干凈、物品搬運整齊，交由公司車輛管理員對接，確保不丟失、不損壞。八、在沒得到允許的情況下，任何人不得私自將公司車輛用作其他用途。九、車輛因公外出前登記車輛使用狀況，包括：車漆、車上物品、公里數(shù)、燃油等信息，歸還后要保證不損壞、不丟失，否則照價賠償。 二、男女員工宿舍需制定值日表，嚴(yán)格按照值日表執(zhí)行，如因特殊情況不能值日需自行協(xié)商替代。四、因宿舍為公共使用，公司將不定期檢查衛(wèi)生，如當(dāng)日檢查不合格將處罰。六、保持安靜，禁止無故喧嘩打鬧，不要干擾四鄰的正常休息。發(fā)現(xiàn)有安全隱患如水管跑冒滴漏、插座漏電等立即上報，公司將及時檢修避免事故發(fā)生。九、本著“人人為我、我為人人”的原則，宿舍環(huán)境需大家共同維護，美好的生活環(huán)境、輕松的工作氛圍，讓我們共同創(chuàng)