勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員理論知識試卷-閱讀頁
2025-07-07 20:49本頁面
【正文】 小題有2個或2個以上的正確答案）按用人單位性質(zhì)分類，勞動關(guān)系可分為（ ）等。 A、因產(chǎn)假期 B、因哺乳期 C、因主體消滅 D、因辭職、辭退 關(guān)于績效考核時間，說法正確的是（ ）。A、制定績效計劃 B、績效實施與管理 C、績效考核評估 D、績效反饋與面談當前我國就業(yè)壓力的主要來源有（ ）。 A、職業(yè)的數(shù)量是有限的 B、職務(wù)是任務(wù)與責任的集合 C、職務(wù)一般不加以分類 D、職位可以專任也可以兼任 工資支付的基本原則包括（ ）。A、任人唯賢、擇優(yōu)錄用 B、堅持職業(yè)資格準入制度 C、堅持閱歷豐富、背景適合 D、堅持結(jié)構(gòu)合理現(xiàn)代勞動標準在中國的應(yīng)用方式有（ ）。 A、年休假工資 B、探親假工資 C、婚假工資 D、病假工資1勞動經(jīng)濟學主要研究對象包括（ ）。 A、是否需要經(jīng)濟補償 B、是否負有競業(yè)限制義務(wù)及經(jīng)濟襝補償 C、解除時間及原因 D、支付競業(yè)限制補償金帳號及支付情況1 企業(yè)管理實踐中，《員工手冊》的內(nèi)容一般包括（ ）。 A、雙方當事人自行和解 B、申請人撤回調(diào)解申請 C、當事人拒絕調(diào)解，或調(diào)解不成 D、雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議1 女職工“三期”管理主要是指對于（ ）女職工的管理。A、上下班時間及休息日 B、考勤方式 C、遲到、早退、曠工的界定 D、違反考勤制度的處罰1非全日制工作的勞動者個人自愿參加的社會保險項目包括（ ）。 A、城鎮(zhèn)單位聘用進城務(wù)工人員 B、城鎮(zhèn)個體工商戶 C、自由職業(yè)人員 D、勤工儉學的學生1 作為勞動合同解除前置程序的協(xié)商變更勞動合同的情形有（ ）。調(diào)整后如果仍不能勝任的，可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。 A、仲裁申請書 B、申請人與被申請人身份證明文件 C、證據(jù)材料復印件以及證據(jù)清單 D、授權(quán)委托書2 簽訂集體合同的勞動者一方主體可以是（ ）。A、集體協(xié)商雙方主體資格 B、集體協(xié)商程序 C、集體合同的內(nèi)容 D、集體合同的文學2員工申訴的特點包括（ ）。 A、維護 B、指導 C、教育 D、參與2 企業(yè)規(guī)章制度的制定程序，是指企業(yè)在制定規(guī)章制度時，應(yīng)當遵循的步驟、方法和順序。 A、制定草案 B、經(jīng)職工代表大會或全體職工大會討論、修改 C、平等協(xié)商通過規(guī)章制度 D、規(guī)章制度的公示或告知2 對職工代表大會的民主管理形式做了規(guī)定的法律法規(guī)有（ ）。 A、社會團體及專職人員 B、事業(yè)單位及其職工 C、國家機關(guān)及其工作人員 D、民辦非企業(yè)單位及其職工2下列對生效的企業(yè)規(guī)章制度適用主體范圍描述準確的是（ ）。 A、程序 B、負責人 C、時間 D、財務(wù)狀況下列可以作為監(jiān)督職代會決議實施的方法有（ ）。 A、民族 B、職業(yè) C、國別 D、性別3下列屬于職工代表大會職權(quán)的有（ ）。 A、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 B、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 C、因員工不能內(nèi)部處分決定而發(fā)生的爭議 D、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議3 下列有關(guān)勞動爭議仲裁調(diào)解的表述，正確的是（ ）。A、女性教育水平的提高，與此對應(yīng)的工資率提高 B、蔻時間縮短又靈活 C、人口出生率下降 D、家務(wù)勞動效率提高3勞動爭議雙方經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。 A、調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章之后即生效 B、調(diào)解協(xié)議對雙方當事人均有約束力，當事人應(yīng)當履行 C、調(diào)解協(xié)議具有法律上的強制執(zhí)行力 D、調(diào)解協(xié)議達成后，一方不履行協(xié)議，另一方可以依法申請仲裁3 進行工資集體協(xié)調(diào)時，需要綜合考慮（ ）因素。A、職工代表大會主席團 B、職工代表大會工作機構(gòu) C、工會 D、黨支部3有關(guān)勞動爭議仲裁時效中斷事由的表述，正確的有（ ）。A、支付不低于3個月工資的醫(yī)療補助費 B、支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費C、支付經(jīng)濟補償金 D、適當增加醫(yī)療補助費11
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