酒店工程部績效考核細則-閱讀頁
2025-07-03 01:37本頁面
【正文】 對公司提出建議并被采納的不斷學習，掌握新的技術或通過國家相應資格認證的對有維修價值的廢舊物品維修后再利用，為公司節(jié)省資金的及時發(fā)現外來施工偷工減料問題的工作業(yè)績包括設備運行、維修保養(yǎng)、節(jié)能效果A所管轄設備運行正常，無意外事故B維修保養(yǎng)及時，客房滿意，無投訴C節(jié)能效果顯著，控制在12%以內工作效率包括維修速度和質量A工作效率高，無拖拉，小修不過夜，急修5分鐘內到達現場B維修速度快，無返工現象，公共區(qū)域無瞎子燈責任感、工作認真、客人反應好A工作責任感強，差錯率為零，客人滿意B認真負責，耐心細致，不怕麻煩，主動到報修部門取維修單C按規(guī)定做好交接班工作D機房衛(wèi)生清潔無漏洞，每天進行量化考核E臟活、重活、累活搶在先，工作積極主動思想品德高，遵守規(guī)章制度A思想進步，進取心強，樹立正氣B堅持原則，遵守紀律制度，按員工手冊辦理C作風正派，不計較個人得失D廉潔風光，不謀私利，不動用公司任何物品E準時出勤，著裝達標，儀表整潔，提前5分鐘接班服務態(tài)度好，完成上級工作指令A有服務意識，一切為客人方便，使客人滿意B服務態(tài)度熱情周到，維修及時C接急修電話5分鐘內到達現場D按時按要求完成任務，不拖拉E不出差錯，出了差錯不推諉F比上級領導要求完成的更好，維修完要場地清潔G嚴格執(zhí)行維修操作流程十八、執(zhí)行與監(jiān)督標準：考核執(zhí)行人員工程部全體員工公司員工均有監(jiān)督的權力，對于違反行為一經核實根據標準給于扣分。本考核辦法報公司領導批準后實施。 完美WORD格式編輯
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