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企業(yè)規(guī)章制度范本-閱讀頁

2024-11-25 03:29本頁面
  

【正文】 服; ( 2)、敬業(yè)樂業(yè),勤奮 工作,服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排; ( 3)、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制; ( 4)、工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,不打鬧嬉戲,不大聲說笑、喧嘩等,盡職盡責做好本職工作; ( 5)、平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰,不亂丟煙頭雜物,保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔; ( 6)、愛護公物,小心使用公司機器設備、工具、物料,不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物; ( 7)、提倡增收節(jié)支,開源節(jié)流,節(jié)約用水、用電、用氣,嚴禁浪費公物和公物私用; ( 8)、搞好公司 內(nèi)部人際關系,團結友愛,不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事; ( 9)、關心公司,維護公司形象,敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。 第 61 條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程: ( 1)、生產(chǎn)主管和領班要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作,在確保機器設備可安全使用后,方可投入使用; ( 2)、操作機器設 備時,必須嚴格遵守技術操作規(guī)程,保證產(chǎn)品質(zhì)量,維護設備安全及保障人身的安全; ( 3)、設備使用過程中,如發(fā)現(xiàn)有異常情況,操作工應及時告知領班和相關技術人員處理,不得擅自盲目動作; ( 4)、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,要立即采取應急措施,并及時將情況向領班、部門主管或部門經(jīng)理報告; ★ 共享天地 收集 整理 : 龍行天下 如果您覺得本篇內(nèi)容不錯,為我頂起,謝謝??! 龍行天下 ( 5)、工作場所和倉庫的消防通道,必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品; ( 6)、對消防設備、衛(wèi)生設備及其他危險防止設備,不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為; ( 7)、維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機,并由相關技術人員 或電工負責作業(yè); ( 8)、非機械設備的操作人員,不得隨意操作機械設備; ( 9)、危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方,不得隨意亂放; ( 10)、車間和倉庫嚴禁吸煙,吸煙要在指定場所,并充分注意煙火。 獎勵分為表揚、 記功、晉升、加薪、發(fā)獎金五種。 第 64 條 對有下列事跡之一的員工,除給予通令表揚外,另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵: ( 1)、對于生產(chǎn)技術或管理制度,提出具體方案,經(jīng)執(zhí)行確有成效,能提高公司經(jīng)濟效益,對公司貢獻較大的; ( 2)、節(jié)約物料,或?qū)U料利用具有成效,能提高公司經(jīng)濟效益,對公司貢獻較大的; ( 3)、遇有災變,勇于負責,奮不顧身,處置得當,極力搶救,使公司利益 免受重大損失的; ( 4)、敢于同壞人、壞事作斗爭,舉報損害公司利益的行為,使公司避免重大損失的; ( 5)、對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的; ( 6)、其他應當給予獎勵的。 懲罰分為:警告、記過、罰款、辭退四種。 第 67 條 員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實,批評教育無效的,每次記過 1 次,并罰款 50 至 100 元;一個月內(nèi)被記過 3 次以上或一年內(nèi)被記過 6 次以上的,予以辭退: ( 1)、無正當理由不服從公司正常調(diào)動或上司的工作安排的; ( 2)、無理取鬧,打架斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的; ( 3)、利用工作或職務便利,收受賄賂而使公司利益受損的; ( 4)、上班時間打牌、下棋的; ( 5)、將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的; ( 6)、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的; ( 7)、私自調(diào)換床位或留宿外人的; ( 8)、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹? 第 69 條 員工違規(guī)違紀對公司造成經(jīng)濟損失的,除按規(guī)定處罰外,還應賠償相應經(jīng)濟損失。 第九章 保密 制度與競業(yè)限制 第 70 條 為了維護公司利益,保護公司的商業(yè)秘密,特制訂本保密制度,公司全體員工必須嚴格遵守。 第 72 條 可能成為公司商業(yè)秘密的技術信息包括技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、實驗數(shù)據(jù)、實驗結果、圖紙、樣品、模型、模具、技術文檔、操作手冊等等。 第 74 條 任何員工不得刺探、過問與本職工作無關的商業(yè)秘密;不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。 第 76 條 秘密文件、資料、檔案 不得私自復印、摘錄和外傳。 第 77 條 員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向總經(jīng)理報告。 第 79 條 公司根據(jù)實際情況和需要,與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》,保密的內(nèi)容、范圍、權利、義務、期限、保密費和違約責任等事項從《保密協(xié)議》 的規(guī)定。 第 81 條 公司根據(jù)實際情況和需要,與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》,約定員工從離開公司后的一定期限內(nèi),不得在生產(chǎn)同類且有競爭關系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內(nèi)任職,公司向員工支付一定數(shù)額的補償費。競業(yè)限制期限最長不超過 3 年,競業(yè)限制補償費按年計算為員工離開公司前一年從公司獲得的報酬總額的三 分之二。 第 84 條 未經(jīng)宿舍管理人員批準,不得私自調(diào)換床位,不準留宿外人。 第 86 條 晚上 12 時前必須回到宿舍休息,并且 12 時準時熄燈。 第 88 條 伙房作業(yè)人員必須講究衛(wèi)生,衣著整潔,不隨地吐痰,經(jīng)常清潔伙房地面、墻壁、炊具、餐具 ,將米、肉、菜認真清洗干凈。 第 90 條 憑公司飯卡用餐,非本公司員工,非經(jīng)公司領導特別批準,一律不準在公司食堂用餐。 嚴禁非伙房人員擅自進入伙房打飯、盛菜。 第 95 條 嚴禁在伙房、食堂內(nèi)吸煙、喝酒、嬉戲、吵架、打架。 第 97 條 本規(guī)章制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化,本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。 第 99 條、本規(guī)章制度已由職工代表大會(或全體職工)討論和審議通過,并經(jīng)勞動行政部門審查備案,且已向全體員工公布。 第 100 條 本規(guī)章制度自 20 0 年 月 日生效 有限公司(公章) ★ 共享天地 收集 整理 : 龍行天下 如果您覺得本篇內(nèi)容不錯,為我頂起,謝謝!! 龍行天下 二 00 年 月 日
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