【正文】 報(bào)告 肖底掄愀皖鼓頻粉烤概斜脊稷 （ 1） 建立相關(guān)外部培訓(xùn)資源的詳細(xì)信息記錄，以便尋找更優(yōu)惠的高質(zhì)量課程。 粟繩聶痃篦寐鞍慘氤越藩諑洪 培訓(xùn)的考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲 奄調(diào)懣鶼垠揉簏涪或囡喇塘途 （ 1） 原則上各部門(mén)組織的培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績(jī)，考核成績(jī)記入員工檔案，作為員工提薪、升職的 重要依據(jù) 之一。 史獸饃祈塢究筘苻挑鎮(zhèn)指牽溢 （ 3） 若員工年度培訓(xùn)滿 學(xué)時(shí)， 將依據(jù)培訓(xùn)效果，視情給予必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 云筏硭菁朔馱膃陬哼崍縛煅嶺 （ 5） 考核的形式以定量考核為主，定性考核為輔。 袷括本稚嬡茼守酚哐礴妓楊嶷 （ 6） 培訓(xùn)部 門(mén)應(yīng) 對(duì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)作出分析，不斷總結(jié)提高，以使培訓(xùn)真正 取得 應(yīng)有的效果。 砣尬疲姓軹碣丐訛戾聾贛琰宕 五 、 培訓(xùn)的組織保障 苜酮恍漚蕪鉛磊胸杏評(píng)循揩胞 為保障培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展，公司按 當(dāng)年經(jīng)營(yíng)收入 比例 依法 提取一定的 培訓(xùn) 經(jīng)費(fèi)用于添置必要的教學(xué)設(shè)備和各項(xiàng)培訓(xùn)支出及獎(jiǎng)金支出。 鏑堿腹蟹荬檳耘穎夤蚣侈彀精 培訓(xùn)部 門(mén) 負(fù)有對(duì)培訓(xùn)組織 、 協(xié)調(diào)、監(jiān)督的責(zé)任，各部門(mén)應(yīng)積極主動(dòng)的協(xié)助好培訓(xùn)部 門(mén) ，將培訓(xùn)工作做好。 速芫寬摜捎壺悵硬麓銖敏掘桫 各部門(mén)負(fù)責(zé)人在培 訓(xùn)上 應(yīng)起表率作用，注意提高自身的素質(zhì)，不但要懂得做 管理者，還要成為員工事業(yè)的良師益更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 友。 恭角上敵聶齷妯鏌萃硨亓岙野 二、異動(dòng)時(shí)，公司應(yīng)與員工就其工作崗位調(diào)整進(jìn)行協(xié)商，員工可自由反映本人意見(jiàn)，公司應(yīng)慎重考慮員工的本人意愿。 萍類(lèi)醯蜜奶笛啉廷刳憝激蕷潲 四、異動(dòng)時(shí)，由相應(yīng)部門(mén)提出并填寫(xiě)申請(qǐng)表，根據(jù)審核審批權(quán)限，確定異動(dòng)結(jié)果。接收部門(mén)接到異動(dòng)通知書(shū)后，應(yīng)安排員工 及時(shí)上崗 。 潿苻篇卯猖瑚茴帥墻輛飴餅妖 六、其他（略） 瞇鈳半睇鈥苫隳暌鈥愚鋟疑磔 錘掣隘身臬最瀠痊橄覓涑皙揠 譙差寐吡載鰾跡惹鎮(zhèn)孬千擷匭 第 十 章 考勤管理 和請(qǐng)假制度 祥袍乍僦粳皆燈桿磧堙箏微聾 申浮警誠(chéng)脆架垠禺赧籍瓊筢噯 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 一、 目的 暨帥彩解瘁蠓禍岣煺湔讜痛脆 為加強(qiáng)員工考勤工作，確保公司進(jìn)行有秩序的 生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)，特制定本考勤 管理和請(qǐng)假 制度。 特殊工種由該工種管理部門(mén)（分公司）結(jié)合自身實(shí) 際參照制定相應(yīng)的 考勤管理和請(qǐng)假制度，并報(bào)公司 行政人事部（人力資源部） 備案。 嫖臆柃髀魎粳樊唁策抄訟精嗬 （ 2） 公司大門(mén) 門(mén)崗負(fù)責(zé)收集《員工請(qǐng)假單》，并于每天下班前轉(zhuǎn)交 行政人事部（人力資源部） ，并對(duì)員工進(jìn)、出廠區(qū)刷卡進(jìn)行控制。 枵瞟糙粞祥侖鮚殃孺月嶙煉嗶 四 、 考勤辦法和要求 蜻脬謾誶胝嫩鋇辜傺鄙蒔幄臁 （ 1）本公司考勤采用智能化、數(shù)字化方式對(duì)全公司員工日常出勤情況進(jìn)行管理 —— 即刷卡考勤。 誠(chéng)黯裥噪凋閎失鱧钷頷鼎執(zhí)薹 （ 3）員工考勤是公司 維護(hù) 正常工作秩序的基礎(chǔ)，是支付工資、員工考核的重要依據(jù)。 韭骷蚊榜繆韌觶蓿豹雨簌搪兮 （ 5） 行 政人事部（人力資源部） 每月統(tǒng)計(jì)員工的出更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 勤情況，并于次月 8日以前將公司執(zhí)行層人員出勤情況表 送公司辦公室，由辦公室進(jìn)行核 對(duì) ；同時(shí)將各部門(mén)員工的出勤情況表及員工剩余換休時(shí)間表反饋給各部門(mén)兼職考勤員，以此作為支付員工工資的 依據(jù)之一 。 澮秩拳璐靠鬟銦窀嚓菜嘖躓墳 （ 7）考勤員 應(yīng) 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，切實(shí)履行工作職責(zé)，堅(jiān)持原則，不弄虛作假， 做到 如實(shí)統(tǒng)計(jì)、匯 總考勤數(shù)據(jù)，為考核各車(chē)間、處室的出勤率提供可靠依據(jù) 。 廿祗鬼姑閎橇技粼啃檳裱桌骸 （ 9）考勤原始記錄保存時(shí)間為二年。 本公司依照國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工 時(shí)制（或綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制），具體工作時(shí)間為： 砼轆鮚必藉胂耪旭衡婷絨葳汞 （略，由公司 結(jié)合自身特點(diǎn)分類(lèi)型制定各類(lèi)員工工作時(shí)間 安排） 庥冖玫殺釜諧鎵犢閂篤萘墳嬲 （ 2）員工每天上班、下班均需刷卡。俅薪闌絲抵勒泰毋芏蹕梧菩稀 六、考勤內(nèi)容 穩(wěn)厘餅墻符擷歉謹(jǐn)山荔謎臭眩 （ 1）遲到 而衫好撅槌飼宜片吩冢譜什愧 員工未在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)刷卡或雖然刷卡但未 按時(shí)到工作崗位工作的視為遲到。 西券盱杲耢咐嘵玫瀵懼盆晾葚 （ 2）早退 蝶朗潲冢騍哞途蓓集朗酒瓊舴 員工在規(guī)定工作時(shí)間終了前刷卡離崗視為早退。 湯相溢礦廛諦陡砼誠(chéng)盯韭嘭級(jí) （ 3）曠工 笨齒假尬偈簧釓镢葬撖穌零執(zhí) 有下列情形之一的視為曠工： 警樹(shù)跪精悼醇望虻偉胤葡鴰賬 A、 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗、擅自離崗的； 襻哆罷承艇厙鐸吏吼訕叁肋沈 B、 特殊情況下請(qǐng)假事后一個(gè)工 作日內(nèi)不補(bǔ)假的； 豳路叱惘構(gòu)羈蓉傘務(wù)婆熏謅糯 C、 假期已滿，逾期未歸而又無(wú)正當(dāng)理由的； 砜徊鍍那娣饜霾鋈軍盧聞猶諷 D、 不服從工作調(diào)動(dòng)，未按調(diào)令期限內(nèi)報(bào)到上崗工作的；鑭銀筲壅課慢婦昂責(zé)肆洼陲渭 E、 無(wú)故不刷卡而事后又未提供任何證明的。 簿樣青州佐捫孑俗崩值勉紐塒 處罰規(guī)定：曠工 1 天 ，扣罰 曠工者當(dāng)月獎(jiǎng)金的 %；連續(xù)曠工 5 天 （含 5 天）以上者，扣罰 當(dāng)月獎(jiǎng)金 %，并將工作關(guān)系調(diào)整到培訓(xùn)中心待崗培訓(xùn)；連續(xù)曠工 15 天 （含 15天 ）以上或年累計(jì)曠工 30 天 （含 30 天 ）以上者，按 公司 《 獎(jiǎng)懲 制 度 》 處理 ， 與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究 違約責(zé)任。更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 憮鉀嫌籽荊觖潘匣蹀二謚畋杼 七 、 公出（即出差） 堆窩丨棖咯歌圍霞覃鞒拐切絎 員工出差應(yīng)事前填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》請(qǐng)公出假，如遇特殊情況不能按預(yù)計(jì)日期返回的，在返回后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則一律視為事假。 壇偃欄狠娉鈦蔽鈸處壕妃厲喘 八 、 事假 泐勰莩槁堪嗜餐籍蓮搬釗磁劌 （ 1）員工因事而不能上班者，應(yīng)請(qǐng)事假。 假后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦事假手續(xù)，否則視為曠工。 磺燹售瑰泮菸由喘徙滟撫怪嫁 （ 4）員工在事假期間患病的，按事 假處理。 媳躒斑謎欠啾膝冀錳髕撻闌埔 （ 6）事假期間停發(fā)工資 。 蕤匆胯凰匈奢瘁撒軎層宴茯壯 （ 8）婚、產(chǎn) 、 節(jié)育、哺乳、 病 、工傷 、探親 、 奔 喪 假不計(jì)入事假內(nèi)。 鐳咂迥釬吃夭郡顆榀忑澆縊昭 （ 2）病假必須提供 疾 病證明，半天以?xún)?nèi)的由公司衛(wèi)生所開(kāi)具，超過(guò)半天的需提供由社區(qū)以上級(jí)別醫(yī)院開(kāi)具的 《門(mén)診書(shū)》或 《醫(yī)療診斷書(shū)》 ，否則一 律按事假處理。 假后第一個(gè)工作日內(nèi) 應(yīng) 補(bǔ)辦病假手續(xù)，否則視為曠工。嶼蜞攵凹匆桑枳扭照惡铘徘排 （ 5）員工在工作時(shí)間內(nèi)因病需外出就診或休息的，須持本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字的《員工請(qǐng)假單》和公司衛(wèi)生所開(kāi)具的《外出就診 /休息 證明》方可離開(kāi)公司。 謇牾矸鯀灸郝艾攘剄攙披孺猥 （二） 病假 期限規(guī)定 袈暮鵯蟄帶賦瀣彝菱芊昵榍哌 （ 1）企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。 惕謝糸條諷坤都煅諫恝澍撲菌 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 （ 2）醫(yī)療期包括公休日和法定節(jié)假日。 錯(cuò)到后磽柵山魁甯嬋嗡丐溉堂 （ 4）員工每年病假天數(shù)超過(guò) 30 天的不計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng) 。 編兼唯侖忪殛廊釜犬拼耠腮潯 B、 病假在 30 天 以上 90 天 （含）以?xún)?nèi)的，病假期間工資按 元 /月支付，工作關(guān)系仍保留在原部門(mén)。 柢碳鉍稆愈廷嶸溺匆縣渚黟剮 D、 員工因打架斗毆、酗酒等造成傷病的， 5 天 （含）內(nèi)按事假處理， 5 天 以上按曠工處理。 嶄饔批還沓鯪蚶洧暹允滔湛活 （ 2）工傷醫(yī)療期包括公休日和法定節(jié)假日。 蹙兢聿北逋塔排兮阜飭否傀他 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 十 一 、 補(bǔ)休 朕蟋胼恁鲞枷藝慟核獻(xiàn)勸逶魁 （ 1）公司原則上不提倡加班 ,各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制節(jié)假日加班人數(shù)。 謊鷥淇探漬僑猾唰痄陛箝餑勐 （ 2）員工如有加班可以安排 補(bǔ) 休， 補(bǔ) 休時(shí)間 應(yīng)與 加班時(shí)間 相等 ， 補(bǔ) 休時(shí)間應(yīng)安排在當(dāng)月或次月完成，最遲不得超過(guò) 12個(gè)月。 汛趄槊菇監(jiān)榱私固袢啄牙獾僂 （ 4）主管以上級(jí)別的員工因本身工作性質(zhì)的不同，同時(shí)還實(shí)行不定時(shí)工作制，不參與 補(bǔ) 休。 艱盯鑫原牡捧顥帥沼鍬餃糧方 十 二 、 探親假 桐熄鏊摯格碗顱鱸增酸罔銦溝 （ 1）員工在本企業(yè)工作滿一年后，與父母或配偶不住在一起，且不能在公休日與父母或配偶團(tuán)聚 6 小時(shí)以上的 ，經(jīng)批準(zhǔn)可休探親假。 晚乾悍羲揮病鈧攻鮒燮癔蹋喔 （ 3）具體時(shí)間規(guī)定：未婚員工探望父母的，每年給予探親假一次，假期為 天；已婚員工探望配偶的，每年給更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 予探親假一次，假期為 天；已婚員工探望父母的，每四年給予探親假一次，假期 天。 蒿仃愀箏瘧殺怕技率乞解瓚袂 （ 6）員工在探親假休滿時(shí)，如遇特殊情況不能及時(shí)返回崗位，必須事前通過(guò)電話向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，然后經(jīng) 行政人事部（人力資源部） 審批，否則按曠工處理。 旃憔軟汰翊鴰趿睥湊貰跽盤(pán)柃 （ 8）已婚員工探望父母所發(fā)生費(fèi)用在其月工資 30%以?xún)?nèi)的由職工本人自理，超過(guò)部分由公司根據(jù)票據(jù)按火車(chē)硬座、輪船四等艙或長(zhǎng)途公共汽車(chē)的標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)。 辯實(shí)按蚧村封哀沂艚黻祚奧招 十 三 、 婚假 慕篩遼騍媧鋦泔姣叫羨緙珊呶 （ 1）員工達(dá)到適婚年齡結(jié)婚，由公司計(jì)劃生育辦公室開(kāi)據(jù)證明可以請(qǐng)婚假，婚假 為 3 天；男 25 周歲以上、女 23周歲以上結(jié)婚，婚假期為 10 天。 告睚弛嗽合孺輟犟糧蕕通墨措 十 四 、 產(chǎn)假及節(jié)育假 褊齲蟬蛤臼鐮?zhēng)免程}菠薔變秕 （ 1）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，凡符合計(jì)劃生育的女員工給予產(chǎn)假 90 天；難產(chǎn)的增加 15天；多胎生育的，每生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假 15 天；女員工二十四周歲以上且初育的給 予 產(chǎn)假150 天，難產(chǎn)增加 15 天；妊娠 3個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給假15 天，妊娠 3 個(gè)月（含）以上自然流產(chǎn)者，給假 30 天；產(chǎn)后立即做結(jié)扎手術(shù)的 增加 7 天。 塹檜攻阱薟羯秋嗆鶯抵筐土瞼 （ 3）女性施行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的給假 21 天，上環(huán)給假3 天，取環(huán)給假 2 天；男性施行結(jié)扎手術(shù)的給假 10 天。 縷廄鷚晾盎鵡梟氌哞婀妄瘡德 （ 5）未婚女員工人工流產(chǎn)休假按事假 處理 。 撲靳諶媛洚鑼磐鏤埕成患靜厴 十 五 、 哺乳假 矸畈憨蕃潭鴝撮慘瀅讖仝托紺 （ 1）女員工哺乳期為 1 年， 哺乳 期至嬰兒 1 周歲止，哺乳期含產(chǎn)假。哺乳假以天為單位計(jì)算，月累計(jì)不足 4 小時(shí)（含）的按半天計(jì)算，月累計(jì) 5小時(shí)（含）以上不足 8 小時(shí)的按 1 天計(jì)算。 鰭蝥豆狼紺憋示纖瓤墩街玢藏 （ 4）哺乳假工資按其本人休假天數(shù)內(nèi)正常出勤應(yīng)發(fā)工資的 100%發(fā)放。 瓢惹拒鋇倉(cāng)工浜耐閽後碑胺冥 （ 2）喪假期間工資按其本人休假天數(shù)內(nèi)正常出勤應(yīng)發(fā)工資的 100%發(fā)放。 難茈饉牢日卉葵葫芒銣頑契紐 十 八 、 請(qǐng)假單填寫(xiě)規(guī)定 站聯(lián)護(hù)坌翮淆峭仕悒倔璞止畸 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 （ 1）《員工請(qǐng)假單》是員工考勤的重要依據(jù)之一，使用時(shí)應(yīng)認(rèn)真規(guī)范填寫(xiě)?？囁晦卜呦x(chóng)虔駟鍘亻肌勢(shì)拋 （ 2）請(qǐng)假單上各項(xiàng)內(nèi)容都應(yīng)對(duì)應(yīng)、詳細(xì)填寫(xiě)，并由具有給假權(quán)限者簽字，不得代簽，否則門(mén)崗有權(quán)拒絕其進(jìn)出廠區(qū)。 略毫哽每襟健嘎馱蹶啼瑯褰瘳 （ 4）每張假條離崗日期與回崗日期必須在同一月份內(nèi)，如遇跨月份休假或出差的應(yīng)分開(kāi)填寫(xiě)。 棄痊屺哇陋綱痢柒搌昕透磐叮 十九 、 打 卡規(guī)定 獷威邕菜嵫溶噤客弁貰蒎躡環(huán) （ 1）員工早晚上下班均應(yīng)到指定打卡機(jī)處 打 卡，如因各種原因未能及時(shí) 打 卡或忘記打卡的，須填寫(xiě) 《員工請(qǐng)假單》， 經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交 至 行政人事部（人 力資源部） ，由 行政人事部（人力資源部） 給予補(bǔ)簽。話勢(shì)斐鯢辜孫由艽冬那竣史耽 （ 3）加班時(shí)， 仍按原 打 卡地點(diǎn) 打 卡 。 酪?guī)洸措r容柱蠆愿菇麓鰥曖梧 （ 4）員工應(yīng)親自打卡，幫助他人 打 卡和接受他人幫助打 卡者，每發(fā)現(xiàn)一次扣 除 當(dāng)月獎(jiǎng)金 %，并視被替代 打 卡者曠工一天；累計(jì)三次（含三次）以上者，視為嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司有權(quán)責(zé)令其到培 訓(xùn)中心待崗培更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)達(dá)人冰川主頁(yè) —— 撰藶瓔米惶薌廿娥橇柞銎顧噎 歡迎加入社區(qū)管理資料團(tuán) —— 毯轂打噙珠阻尥籟鮭閫故嘩妣 訓(xùn)或解除勞動(dòng)關(guān)系。 打卡機(jī)管理 員 應(yīng) 按 《員工請(qǐng)假單》 的 請(qǐng)假事項(xiàng)， 正確設(shè)置 打 卡狀態(tài)并負(fù)責(zé) 監(jiān)督擬外出員工打 卡。 蕩玲桃黨醴蝕鰱玻棹敫葺貧庫(kù) 共毒杭仳薅 咆啊承吣煞竣揲哩 嘎罔皈劉肽鉅備蠆衛(wèi)溢黏閹歿 第 十一 章 員工行為規(guī)范 軾峁褚牦攉胩肉祜米褐撕瞰鋨 艮祭矩腧帳歪長(zhǎng)肺錘竽烀喚曜