【正文】 理（或副總經理）批準。（2） 出差人員返回后，應在兩周內與財務部結算出差費用。報銷單應有出差人、部門負責人、分管副總、財務部長、總經理審批后方可報銷。如確需乘坐飛機、火車軟臥、輪船二等艙以上（含二等艙）的，必須經公司總經理批準。包干標準如下：（1） 住宿費（住宿費報銷必須附有出差地的住宿發(fā)票） 地區(qū)職別特區(qū)大城市省會省外省內公司領導400300250250250公司中層200180150150150其余人員150150150150150 如為單人出差，則按上表報銷住宿費；如為雙人出差，按2個人一個標間計報銷住宿費；如為三人出差，在上表住宿標準上，按加床報銷住宿費。 各部門各級人員出差地點100公里以內當天返回的，可報銷誤餐補貼每人每天20 元，出差地點單程100公里以上當天返回的，可報銷誤餐補貼每人每天30元。 （3） 司機出車費： 出差地點100公里以內當天返回的，可報銷出車費每人每天20 ；出差地點單程 100公里以上當天返回的或未能返回的，均可報銷出車費每人每天30元。第十節(jié) 公司業(yè)務招待管理制度 接待工作統(tǒng)一由人事行政部負責。 接待計劃包括迎送、陪同、日程安排、交通工具、食宿、領導會見等，接待計劃報總經理同意后執(zhí)行。（2） 業(yè)務招待費可用于業(yè)務部門外出聯(lián)系工作所發(fā)生的必要招待。（2） 人事行政部每年對本企業(yè)業(yè)務招待費使用情況分項作出分析報告和處理意見，交公司總經理批示。第四條 業(yè)務招待費使用標準和申請程序（1） 人事行政部負責日常招待物品的采購，經人事行政部部長、主管副總、總經理審批后方可憑發(fā)票到計劃財務部出帳。第五條 有關來客就餐的標準和申請程序。（2） 一般業(yè)務單位業(yè)務員在本公司就餐，可經后勤部同意后按工作餐標準安排，與我公司相關性較強的業(yè)務往來，可增加12個簡單菜品到包間就餐，可也經主管副總批準后，加啤酒2瓶，陪同人員不得超過2人；來我公司安裝調試設備、儀器者，可適當提高標準。（4） 上級部門以及兄弟單位領導來公司檢查指導或考察工作，由接待部門填寫《來客就餐申請單》經后勤部同意，公司主管副總批準后，按每人15元標準，到后勤部辦理有關手續(xù)。（6） 本企業(yè)發(fā)生突發(fā)性事件，在搶險、搶修、救災過程中需用餐，由后勤部按工作餐標準及現(xiàn)場處理人數(shù)通知食堂送達。第五條 其它有關規(guī)定（1） 各有關部門應嚴格按就餐標準申請。（2） 凡沒有完善就餐手續(xù)就發(fā)生的招待用費一律自理。（4） 需要安排工作餐時，應提前2小時通知餐廳。后勤管理制度的主要任務是處理好人、財、物、事的關系。第二條 凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，全體人員都要遵行。第四條 衛(wèi)生清潔標準：（1） 路面應平坦，暢通干凈，無雜物，無積水，全天保持干凈。（3） 綠化區(qū)內無雜草生長，無蟲害，無雜物堆積。（5） 玻璃明亮、清潔、無污。（7） 桌面干凈，辦公用具整齊有條理。（9） 墻壁不得隨意張貼。（2） 各值班行李每周清洗一次。第六條 排水溝應經常清除污垢，保持清潔暢通。（2） 使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。第八條 食堂及廚房等一切用具及環(huán)境,均須保持清潔衛(wèi)生。第十條 公司衛(wèi)生工作由后勤部負責，各部門應分別制定詳盡的衛(wèi)生制度。第二節(jié) 綠化管理制度第一條 為美化公司工作、生產環(huán)境，塑造公司良好的外在形象，特制定本辦法。第三條 公司員工都有權利和義務管理、愛護花草、樹木。第五條 不得損壞花木的保護設施。第七條 不準行人和各種車輛跨越、踐踏綠化地。第九條 不準在綠化范圍內堆放任何物品。第十一條 凡人為造成綠化、花木及設施損壞的，進行罰款處理。第十六條 公司綠化列入社區(qū)綠化總體規(guī)劃范圍。第十八條 公司綠化工作由后勤部負責。（2） 車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊調度處備案。（3） 需要使用車輛時，應事先填寫《用車通知單》，經公司主管副總核準后交車隊調派。（5） 公司車輛必須按規(guī)定停放在規(guī)定地點，一般不允許在外過夜。（6） 公司實行班車接送制度，因臨時性或長久性改變行車時間、路線，均應由當事人事先報告人事行政部，人事行政部通知駕駛員和全體乘車人員。（8） 發(fā)生交通事故，駕駛員、乘車人員必須保護事故現(xiàn)場，及時向交警、主管和公司有關領導報告，做好善后工作。（10） 車輛出門按公司的出廠管理規(guī)定執(zhí)行。并遵守本公司其它相關有規(guī)章制度。（3） 駕駛員應抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔。（5） 駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。（6） 駕駛員出車歸來后，車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。（8） 駕駛員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。出廠后以生產銷售為主，聽從用車部門的工作安排。 第四節(jié) 安全保衛(wèi)管理制度第一條 為了加強公司的安全防范工作，規(guī)范公司治安、消防和其他安全工作，保護公司財產和員工人身安全，保障各項工作的順利進行，特制定本制度。主要有安全教育，安全檢查，事故處理等。防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故為每個員工應盡的義務，要敢于與壞人壞事作斗爭。第五條 員工不得將貴重、大件私人用品存貯于公司辦公場所或倉庫。如本人不能解決，下班前應立即報告主管領導。下班和午休時間文件、現(xiàn)金妥善存放，鎖好各類門鎖，有保險的加鎖保險，開啟報警系統(tǒng)。第九條 做好交接班工作，班次之間無縫銜接。第十條 不準私自接電源或使用電爐，不準在禁煙區(qū)抽煙。第十二條 財物部門的重要票據(jù)、支票等一律放入保險箱。第十四條 安保人員按時到崗，門衛(wèi)值班、值日、領導值班制度正常運行。第十六條 員工積極參加防火演習，了解有關消防知識，熟記火警電話，熟悉電源開關、出口通道、滅火器具體位置及使用發(fā)放等。主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的思想政治影響、經濟損失、個人受害后果等幾個方面進行教育。學習有關的法律、法規(guī)、條例及公司的具體規(guī)定、制度和紀律條文。包括生產技術、一般安全技術和專業(yè)安全技術教育訓練。第五節(jié) 消防安全管理制度第一條 消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，成立消防安全小組，總經理為消防安全小組組長，生產副總為副組長，財務部部長、車間主任、人事行政部部長為消防安全小組委員。第三條 消防安全組組長和消防安全委員的職責（1） 認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關消防工作指標，開展防火宣傳，普及消防知識。（3） 管理消防器材設備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道要時刻保持暢通。（5） 接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速奔赴現(xiàn)場，啟用消防設施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災原因。全體員工要愛護消防設施，禁止毀壞、偷盜消防設施，不能將消防設施挪作他用。第五條 每季度對員工進行一次安全、防火教育課，新員工入廠一律先培訓上崗，以免違規(guī)作業(yè)，發(fā)生事故。第六條 樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻，任何部門或個人不得占用或封堵，嚴禁在設定禁令的通道上停放車輛。第八條 安全使用各種易燃物品，設備要經常保持清潔。第十條 需要增設電器線路時，必須符合安全規(guī)定，嚴禁亂拉、亂接臨時用電線路。準確報告起火部位、燃燒品等情況。第十三條 把消防工作列入經濟責任制考核。廠、車間、班組要形成一張嚴密的安全防火網絡，那個部門和環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題將嚴厲追究。 火災應急七要要早報警,報警愈早損失愈小,要牢記“119”火警電話。如能集中全力撲救，常能化險為夷，轉危為安。失火時，不宜先搶救財物，否則易窒息而死或失去逃生的時機。倘若爭先恐后，互相擁擠，阻塞通道，導致自相踐踏，會造成不應有的慘劇。臨室起火，萬勿開門，應跳窗到陽臺，呼喊救援或用前法脫險。煙霧較濃時，不必驚慌，宜用膝肘著地，匍匐前進，因為進地處往往留有新鮮空氣。第六節(jié) 公司警衛(wèi)人員值勤管理制度第一條 警衛(wèi)人員的值勤，系代表本公司執(zhí)行職務。第三條 警衛(wèi)人員的職責規(guī)定如下：（1） 公司及辦公處所各種事故之預防、警戒及廠區(qū)巡邏事項。（3） 進出公司及辦公處所的外賓及人員的管制，聯(lián)絡登記事項。（5） 進出公司物品的查驗及放行。第四條 警衛(wèi)人員除欠條各項職責外還應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則:（1） 應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。（3） 值勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。（5） 值勤中應堅守崗位，不得擅離職守，不得酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺。（7） 應管制如公司的人、物和車輛，對未掛識別證或為辦妥如公司手續(xù)者，一概不準入公司，并絕對禁止攜帶違禁品如公司，除公司需要外對危險或易燃品應嚴拒攜入。（9） 交接班時，應將注意事項交待清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等列入《值班記錄》，并附有關資料逐日分呈公司及警衛(wèi)室核閱。第六條 外界來賓到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，以及公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入公司手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關部門接待。第七條 協(xié)作廠商長期派駐公司人員，得憑公司單位發(fā)給的識別證進出公司。第九條 物料放行應憑核準的《出門證》核對無誤始得放行。第十條 離公司人員經警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌疑者，暫扣留物品，并以下列程序處理：（1） 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。（3） 情況嚴重時，不得讓當事人離開公司，應速呈報處理。（2） 一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)營即時糾正。第十三條 發(fā)現(xiàn)盜竊時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?。緊急事件發(fā)生應鎮(zhèn)靜，以最有效 方法使災害減少至最低限度，不得慌張誤事，視情況按下列程序處置：（1） 判斷情況若尚可及時處理消除時，速采取行動，并報告上級。（3） 晝間災害急報有關主管，應急速通報有關單位。第七節(jié) 員工餐廳管理制度 公司為員工提供工作餐，為保證工作餐服務質量，特制訂本制度。第一條 食堂工作人員必須持有健康證，講究個人衛(wèi)生；做好防腐爛、防霉變、防止蚊蠅鼠害工作，保證飯菜衛(wèi)生；定期對餐具、儲藏室和廚房進行消毒處理，避免食物中毒和傳染病流行。第三條 員工餐的費用標準原則上每年調整一次，于每年年底由后勤部提出調整方案經主管副總審核，報總經理批示后執(zhí)行。第五條 食堂應建立每日采購明細帳，每月由食堂管理員記帳，經廚師簽字、主管理副總、總經理批準后，到財務部報帳。（2） 按時開膳，提高烹調技術，品種要做到多式樣，改善員工伙食。 （2） 用餐地點：員工餐廳。第八條 來訪人員需享用員工餐，應經部門主管同意后在就餐時登記。第十條 員工餐廚師應做好個人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲、勤換、洗工作服。第十二條 所有炊事器具、用具和餐具均應保持清潔，嚴格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī) 定消毒；食堂工作人員應保持食堂整潔。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙，應倒入垃圾桶內。第十四條 愛護食堂公共設施，如有損壞須照價賠償，情節(jié)嚴重者予以罰款。其余員工每月 15日到財務部購買就餐卡。第一條 職工公寓由公司后勤部統(tǒng)一管理，住宿人員要經行政副總批準，到后勤部領取被褥用品，并在指定的寢室、床位休息。第一條 公司設總監(jiān)一人，負責安排檢查舍區(qū)紀律、內務、衛(wèi)生、安全管理工作。第三條 員工應愛護公物，不損壞水電、門窗、床鋪等設備，不得將雜物搬進宿舍，損壞公物照價賠償。違反規(guī)定者罰款50—200元，情節(jié)嚴重者取消住宿資格并追究刑事責任。第六條 自覺遵守衛(wèi)生制度，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、雜物；無特殊情況不得在宿舍內就餐，違反規(guī)定者罰款50—200元。第八條 非夜班人員嚴禁白天在宿舍內睡覺，星期六日除外。第十條 公寓衛(wèi)生間本著“誰居住誰清理”的原則，按后勤部規(guī)定的執(zhí)日表輪流打掃，違反《衛(wèi)生間清潔標準》中任何一款者，罰款50元并勒令清理干凈。附件一衛(wèi)生間清潔標準大小便池要清潔衛(wèi)生不得有污垢。面盆、水嘴要清理干凈，不得有污垢，臺面不得有積水和雜物。第五章 公司保密制度第一條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。第五條第六條（1） 公司重大決策中的秘密事項。（3） 公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。（5） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。（7）（8） 其他經公司確定應當保密的事項。第七條第八條 公司秘級的確定： （1） 公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密級。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由后勤部或主管副總經理委托專人執(zhí)行，采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由后勤部電腦主管人員負責保密。第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（3） 在設備完善的保險裝置