【摘要】第一篇:房地產融資信托中的創(chuàng)新與法律規(guī)避 房地產融資信托中的創(chuàng)新與法律規(guī)避符啟林中國政法大學教授 房地產信托一詞,近來頻頻出現(xiàn)于媒體,究竟何謂房地產信托,有的媒體這樣予以界定:“房地產信托:房地產...
2024-11-16 00:13
【摘要】勞動用工法律風險與規(guī)范(配合材料:案例)()【案情概要】2008年10月,乙公司從甲公司承包北京市朝陽區(qū)一處廠房的拆除工程。同月,乙公司將該廠房拆除工程發(fā)包給陸某。隨后,陸某雇用郭某從事拆除工作。當年11月,郭某在工作中摔傷,陸某支付了郭某的醫(yī)療費和生活費。2009年9月,郭某申請勞動爭議仲裁,要求確認與乙公司于2008年10月至2009年9月期間存在勞動關系。
2025-07-07 20:18
【摘要】.....股份代持的法律風險及規(guī)避股份代持的行為是很普遍的,股份代持之所以存在,其意義在于:某些出資人不方便或者基于其他考慮而不愿意顯示于公司股東名冊或登記機關的備案文件之中,于是找尋一個值得信賴并愿意為自己擔任名義股東的人來代持股份。或者
2025-07-09 05:42
【摘要】儲蓄柜面業(yè)務中的法律風險與規(guī)避(貴州花溪農村合作銀行張海)商業(yè)銀行儲蓄業(yè)務中的法律糾紛類型主要是儲蓄存款合同糾紛,系指儲戶與商業(yè)銀行在締結及履行儲蓄存款合同中,因開戶、存款、取款、計息、掛失、存款差錯等事由導致存款損失而發(fā)生的糾紛。除此之外,儲蓄業(yè)務中還存在銀行違反先合同義務,附隨義務產生的人身、財產損害賠償糾紛以及因提供服務而產生的服務合同糾紛等。本文以現(xiàn)實案例為依據(jù),結
2025-07-10 00:18
【摘要】商業(yè)(shāngyè)保理業(yè)務法律風險與躲避,第一頁,共四十二頁。,主講人介紹(jièshào),萬波合伙人2002年畢業(yè)于同濟大學,獲法學學士學位,并在復旦大學經濟學院獲得金融學碩士學位。執(zhí)業(yè)期間,...
2024-11-03 23:44
【摘要】談借離婚規(guī)避債務的法律問題 法律賦予了公民離婚自由的權利。離婚是為了解脫那些夫妻感情確已破裂,難以一起共同生活的夫妻精神上的痛苦。但隨著社會的發(fā)展、市場經濟的繁榮以及公民在思想意識上的變化,司法實踐中常出現(xiàn)一些夫妻假借法律賦予離婚自由的權利,來規(guī)避法律或政策所要求其承擔的義務。本文所探討的就是夫妻雙方或一方假借結婚來逃避債務的問題。這里所指的債務包括夫妻雙方的共同債務和男女一方單獨
2024-09-06 16:26
【摘要】第一篇:如何規(guī)避企業(yè)法律風險 規(guī)避企業(yè)經營法律風險之我議 現(xiàn)代社會,企業(yè)已成為最重要的商事主體,形形色色的企業(yè)觸及社會的各個角落。作為市場經濟的主要元素,企業(yè)承載著盈利的使命,然而,在其追求利益最...
2024-10-13 10:29
【摘要】1,第一講:企業(yè)招聘員工的風險(fēngxiǎn)及應對,第一頁,共二百八十五頁。,2,風險1:招聘原那么(nàme)不明確,后果:1、招聘來了不需要的人;2、戴上了就業(yè)(jiùyè)歧視的大子;3、...
2024-11-03 22:30
【摘要】執(zhí)行中企業(yè)規(guī)避法律行為的種類及對策 在執(zhí)行實踐中,常常遇到一些企業(yè)采取變更主體資格、經營方式等來規(guī)避法院執(zhí)行。由于現(xiàn)行法律對企業(yè)的這些規(guī)避行為的處理規(guī)定不甚完備,致使在執(zhí)行中往往無法可依,這里就如何處理企業(yè)規(guī)避執(zhí)行行為作些探討?! 嵺`中,企業(yè)之所以采取變更主體資格、經營方式規(guī)避執(zhí)行,主要是因為我國現(xiàn)行企業(yè)法人制度采取的是有限責任制度,即法人僅在其資產范圍內對外承擔清償責任。所
2024-09-05 07:48
【摘要】1、財務人員應對法律風險的策略??企業(yè)一旦發(fā)生經濟犯罪,財務人員往往會受到波及,他們或不知情或被動參與或主動參與,此時能夠界定罪與非罪的只有用證據(jù)來說話。因為自己工作的關系,有機會協(xié)助公安、檢察院辦案人員查處違法犯罪案件,加之曾具有5年的財會工作經歷、3年的金融監(jiān)管以及近1年的內部審計和紀檢經歷,使自己深感部分受到牽連的財務人員的無奈和無辜,工作之余總結了財務人員如何應對
2024-08-16 06:15
【摘要】企業(yè)勞動合同法律風險規(guī)避?????隨著勞動合同法頒布、實施,對勞動者的合法權益予以極大保護,同時,對企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認真學習、領會國家的相關法律、法規(guī),在工作中學法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動糾紛和法律風險。下面結合本人在代理案件中的體會,就下列問題如何規(guī)避法律風險做些探討。?
2025-05-29 05:56
【摘要】勞動用工法律風險與 配合材料:案例〕 〕 案情概要】 2021年10月乙從甲承包北京朝區(qū)一處廠房的撤除工程。同月乙將該廠房撤除工程發(fā)包給陸某。隨后陸某雇用郭某從事撤除工作。當年11月郭某在...
2024-11-16 23:54
【摘要】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風險,湖北恩景文化(wénhuà)傳播,2024/10/30,第一頁,共七十七頁。,前言(qiányán),2006年全國各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案...
2024-11-04 00:53
【摘要】如何躲避(duǒbì)辭退員工的法律風險,湖北恩景文化(wénhuà)傳播,3/2/2022,第一頁,共七十六頁。,前言(qiányán),2006年全國各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件44.7...
2024-11-04 01:41
【摘要】如何躲避辭退員工的法律(fǎlǜ)風險,易奎中國勞動(láodòng)保障報社法律事務中心律師廣東信利盛達律師事務所律師2007年7月28日于廣州,第一頁,共七十四頁。,前言(qiányán),200...