【摘要】第一篇:企業(yè)如何規(guī)避勞動風險 2008年1月1日,《勞動合同法》頒布實施;2011年7月1日起,《社會保險法》頒布實施。這兩部關乎全體勞動者切身利益的法律給用人單位和勞動者帶來的觀念沖擊都是史無前例...
2024-11-15 12:29
【摘要】第一篇:創(chuàng)業(yè)如何規(guī)避風險 創(chuàng)業(yè)如何規(guī)避風險? 十年前我兼并了一個街道小廠,以償還該廠欠信用社70萬元的貸款為條件獲得了該廠的所有資產,生產高級板金膩子。半年時間也達不到質量標準。開始以為就是配方問...
2024-11-15 12:43
【摘要】勞動用工法律風險與規(guī)范(配合材料:案例)()【案情概要】2008年10月,乙公司從甲公司承包北京市朝陽區(qū)一處廠房的拆除工程。同月,乙公司將該廠房拆除工程發(fā)包給陸某。隨后,陸某雇用郭某從事拆除工作。當年11月,郭某在工作中摔傷,陸某支付了郭某的醫(yī)療費和生活費。2009年9月,郭某申請勞動爭議仲裁,要求確認與乙公司于2008年10月至2009年9月期間存在勞動關系。
2025-07-07 20:18
【摘要】企業(yè)如何規(guī)避用工風險前言隨著科技信息化的不斷變化。現(xiàn)代人的維權意識增加勞動爭議增多企業(yè)敗訴率較大那么,企業(yè)應該怎么辦?1234招聘入職簽訂合同社保繳納薪酬管理企業(yè)用工需注意哪些?企業(yè)如何規(guī)避用工風險5終止/解除一、招聘入職應注意哪些?招聘
2025-03-04 16:10
【摘要】如何規(guī)避合同風險立項商業(yè)模式談判簽約履行合同文本履行變化合同風險四大來源合同管理是全過程的管理交易對象可行性論證資質管理合同評審履行管理組織分工公司領導部門領導基層管理人員【公司領導把關事項】
2025-03-05 11:47
【摘要】企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險序言先決條件:企業(yè)要有效規(guī)避用工風險和提升對員工的管理能力,建立符合企業(yè)實際的健全的規(guī)章制度是先決條件。建立健全的規(guī)章制度:依法制定的規(guī)章制度一是具有準法化的特征,可以作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。例如:“不能勝任工作”的依據(jù)是什么、給公司造成重大損失的標準是什么?這些都是由規(guī)章制度來規(guī)定的。規(guī)章制定要具有法律的效力必須滿足以下條件:制定流程
2025-06-11 23:40
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 財務人員如何自我介紹 ?試。擔任團支部書記和副班長職務使我的能力得到了充分的鍛煉與提高,"做事認真、責...
2025-01-17 02:23
【摘要】人力資源風險管理與勞動爭議防范實戰(zhàn)交流勞動法及相關法律勞動法(母法)勞動合同法社會保險法就業(yè)促進法失業(yè)保障法勞動爭議調解仲裁法工會法等其他相關法律集團1—6月勞動合
2025-05-27 07:48
【摘要】第一篇:企業(yè)風險分析與規(guī)避風險 技術風險分析與規(guī)避風險 1、技術、產品更新不及時的風險 風險:企業(yè)的長足發(fā)展不僅需要有強大的資金支持,還必須有不斷創(chuàng)新的技術和產品。否則會被導致市場占有率下降和產...
2024-10-13 13:39
【摘要】第一篇:錄用函-如何規(guī)避風險 錄用函 : 經公司研究決定,錄用您為公司部員工,請您在本錄用函上簽字以示承諾接受本公司的錄用。并就勞動關系相關事宜通知如下: 一、入職報到時間 請您在年月日持本...
2024-10-10 19:09
【摘要】企業(yè)勞動合同法律風險規(guī)避?????隨著勞動合同法頒布、實施,對勞動者的合法權益予以極大保護,同時,對企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認真學習、領會國家的相關法律、法規(guī),在工作中學法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動糾紛和法律風險。下面結合本人在代理案件中的體會,就下列問題如何規(guī)避法律風險做些探討。?
2025-05-29 05:56
【摘要】.....股份代持的法律風險及規(guī)避股份代持的行為是很普遍的,股份代持之所以存在,其意義在于:某些出資人不方便或者基于其他考慮而不愿意顯示于公司股東名冊或登記機關的備案文件之中,于是找尋一個值得信賴并愿意為自己擔任名義股東的人來代持股份?;蛘?/span>
2025-07-09 05:42
【摘要】儲蓄柜面業(yè)務中的法律風險與規(guī)避(貴州花溪農村合作銀行張海)商業(yè)銀行儲蓄業(yè)務中的法律糾紛類型主要是儲蓄存款合同糾紛,系指儲戶與商業(yè)銀行在締結及履行儲蓄存款合同中,因開戶、存款、取款、計息、掛失、存款差錯等事由導致存款損失而發(fā)生的糾紛。除此之外,儲蓄業(yè)務中還存在銀行違反先合同義務,附隨義務產生的人身、財產損害賠償糾紛以及因提供服務而產生的服務合同糾紛等。本文以現(xiàn)實案例為依據(jù),結
2025-07-10 00:18
【摘要】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風險,湖北恩景文化(wénhuà)傳播,2024/10/30,第一頁,共七十七頁。,前言(qiányán),2006年全國各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案...
2024-11-04 00:53
【摘要】如何躲避(duǒbì)辭退員工的法律風險,湖北恩景文化(wénhuà)傳播,3/2/2022,第一頁,共七十六頁。,前言(qiányán),2006年全國各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件44.7...
2024-11-04 01:41