【摘要】--1驗廠培訓(xùn)---社會責(zé)任--2社會責(zé)任1?用工年齡?十六周歲以下為童工?十六至十八周歲為未成年工--3社會責(zé)任1?工時及證明-勞動法標(biāo)準(zhǔn):8小時/天、加班3小時/天、36小時/月、
2024-09-06 22:31
【摘要】社會責(zé)任手冊發(fā)行:第一次校正版本:0日期:手冊章節(jié):主題:目錄概述目
2025-06-20 19:29
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2024-08-19 08:10
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()SA8000範(fàn)本文件檔案名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編
2024-08-06 15:53
【摘要】社會責(zé)任!第一部分:社會責(zé)任運動產(chǎn)生的背景傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨特性;對環(huán)境的保護;對職業(yè)安全和健康的關(guān)注;社會責(zé)任看作競爭優(yōu)勢的一種資源。供應(yīng)商競爭優(yōu)勢的發(fā)展過程全球社會責(zé)任的現(xiàn)狀
2025-02-28 02:56
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡介編寫:第三分公司綜合部盧澄二零零四年三月十五日前言?1、其實SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護人權(quán)的問題?2、美國人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國市場之前,很少有關(guān)于這方面的驗廠,現(xiàn)在我們的每一個美國客戶都來我們公司對這方面進行驗廠
2025-05-31 23:25
【摘要】部門:主編:日期:如何應(yīng)審社會責(zé)任12本課程學(xué)習(xí)目的:1、讓大家了解社會責(zé)任的相關(guān)知識,知道社會責(zé)任對企業(yè)及客戶的重要性2、知道以何種心態(tài)去應(yīng)對審核3、教大家準(zhǔn)備哪些資料去應(yīng)審本課程適用范圍:本課題適用于XXXXXX內(nèi)的所以子公司及集團各部門前言
2025-02-28 03:09
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡介前言?1、其實SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護人權(quán)的問題?2、美國人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國市場之前,很少有關(guān)于這方面的驗廠,現(xiàn)在我們的每一個美國客戶都來我們公司對這方面進行驗廠?3、驗廠的目的是看我們的產(chǎn)品是不是在不遵守人權(quán)的情況下所生產(chǎn)出來的,如果是就是不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)競爭。他們要
2025-01-30 11:57
【摘要】53/54SA8000範(fàn)本文件檔案名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄
2025-04-23 01:41
【摘要】 xxxxx 社會責(zé)任管理手冊xxxxxx公司SA8000:2008社會責(zé)任管理手冊編制:Sam審核:批準(zhǔn):文件編號:XXX版本版次:???受控狀態(tài):發(fā)布日期
2025-05-02 03:06
【摘要】某某鞋業(yè)有限公司SA8000社會責(zé)任手冊批準(zhǔn):編修:審核:
2024-11-18 08:46
【摘要】國際標(biāo)準(zhǔn)SAISA8000?:2001社會責(zé)任8000SA8000?系社會責(zé)任國際之注冊商標(biāo)關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認(rèn)證體系所用的統(tǒng)一、可供核查的標(biāo)準(zhǔn)。如果有關(guān)方面發(fā)現(xiàn)需改正及提高的地方或隨情況改變,SAI會對標(biāo)準(zhǔn)定期作出相應(yīng)修改。許多人士給第二版
2024-08-03 01:42
【摘要】余姚市成功文具制造有限公司余姚市成功文具制造有限公司發(fā)布文件編號:SC-P-01~20版本/修訂:頁碼:1/42SA8000程序文件編制:綜合管理部審批:受控印章:
2024-08-06 16:05
【摘要】驗廠咨詢網(wǎng):電話:021-51029391SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管
2024-07-18 10:35
【摘要】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2024-08-02 16:00