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人事風(fēng)險(xiǎn)ppt課件(2)-閱讀頁

2025-05-27 05:27本頁面
  

【正文】 導(dǎo) , 使資源配置決策失誤 。 世界充滿著風(fēng)險(xiǎn) 。 一 、 人事風(fēng)險(xiǎn)的基本特征 人是人事風(fēng)險(xiǎn)的始作俑者 人事風(fēng)險(xiǎn)有較大的隱蔽性和突發(fā)性 人事風(fēng)險(xiǎn)的大小與當(dāng)事人的職位正相關(guān) 人事風(fēng)險(xiǎn)不可向企業(yè)外部轉(zhuǎn)移 陳雅 8 二 、 人事風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的條件 l、 內(nèi)因 ( 1) 只要發(fā)生授權(quán) , 形成委托 — 代理的 關(guān)系 , 就可能發(fā)生人事風(fēng)險(xiǎn); ( 2) 人事的弱點(diǎn)也會(huì)導(dǎo)致人事風(fēng)險(xiǎn) 外因 ( 1) 社會(huì)人文環(huán)境 ( 2) 立法與執(zhí)法 ( 3) 企業(yè)的制度因素 陳雅 9 第三節(jié) 人事風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避和防范 一 、 對(duì)策的約束條件 成本 — 人事風(fēng)險(xiǎn)與防范費(fèi)用都是成本 因素 , 兩者此消彼長 , 反向變動(dòng)
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