培訓(xùn)課程實(shí)施方案-閱讀頁
2025-05-10 00:56本頁面
【正文】 中，你的上級對你所做的事喜歡指手畫腳，經(jīng)常瞎指揮，有時(shí)還不懂裝懂，有一天他讓你做一件事情，你明知這事是錯(cuò)的，你又不想得罪領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？推理能力、論證深度。塔蘭菲有句名言：“整體大于部分之和”，請結(jié)合實(shí)際加以評論；②如果將若干塊長短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取決于最長的木片，而是最短的那一塊。應(yīng)變能力、自制程度。每一道都能反映。（重點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化面試備考方法和技巧）（一）面試前的準(zhǔn)備知識準(zhǔn)備：了解面試特點(diǎn)，做好面試預(yù)測①進(jìn)行報(bào)考職位分析；②進(jìn)行測評要素分析；③面試模擬及常見題準(zhǔn)備。心理準(zhǔn)備①休息好，精力充沛；②心態(tài)調(diào)整好：要合理定位，別自視過高；對過程盡力而為，對結(jié)果順其自然；③克服幾種不良心理：迎合（套近乎）、羞怯（過于害羞）、自卑、緊張、僥幸（欺騙）。答題的技巧：認(rèn)真聽題；分析題意；理清條理；簡潔作答；站高望遠(yuǎn)；聯(lián)系實(shí)際；突出重點(diǎn)；首尾呼應(yīng)。幾種場景的應(yīng)對：①緊張：精心準(zhǔn)備、聯(lián)想結(jié)果、坦率說明；②說錯(cuò)話：若無其事、專心應(yīng)對、坦率說明；③沉默：主動(dòng)補(bǔ)充、提問；④遇到不懂的問題：盡量作答，坦率承認(rèn)；⑤遇到不明白的問題：看清試題、要求重復(fù)；⑥超時(shí)：立即停止，表示道歉和遺憾。8 / 8
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