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2025-06-12 00:56本頁面
【正文】 ：（結(jié)構化面試）①身份確認②抽簽排序③宣布規(guī)則④應試者入場⑤主考官宣讀指導語⑥主考官提問，應試者答題（⑦考官追問）⑧考官獨立評分⑨考務人員統(tǒng)計評分結(jié)果⑩宣布應試者得分演講答辯：A、定義：該方法要求應試者在規(guī)定時間由圍繞與選拔職位工作有關的某一主題進行即席發(fā)言。B、程序：①身份確認②宣布規(guī)則③宣布演講題目④宣讀指導語⑤應試時間準備⑥即席演講（⑦考官提問、討論）⑧考官評分⑨統(tǒng)計存檔情景模擬或角色扮演：要求應試者扮演某一領導角色，在特定的工作環(huán)境中對一系列人際關系和工作問題進行處理。①請介紹一下你的簡歷；②人貴有自知之明，請你給自己一個綜合性評價。①請結(jié)合你自己的優(yōu)勢，談談為什么報考這個職位；②你認為工作或事業(yè)取得成功的關鍵是什么？請結(jié)合自己的實際加以評說。①工作以來，你擔任過什么職務？有什么經(jīng)驗和教訓；②請結(jié)合實際，談談對“防患于未然”這句格言的體會。①請你結(jié)合親身體會，談談什么是幸福；②生活猶如騎自行車，腳不停止踩是不會掉下來的，請你談談對這句話的親身體會。①如你所在單位的領導要你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合，反而從中作梗，該怎么辦？②如你對其有所求的朋友求你利用職權給予方便，事情有背原則但又不嚴重，該怎么辦？③在工作
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