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人力資源與行政部職務(wù)說明大全1-閱讀頁

2025-05-04 01:37本頁面

　　

【正文】管理”和“知識共享”工作；4. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作；5. 參與公司基本行政管理制度的制訂工作，負責管理制度的實施貫徹；6. 負責全公司的行政統(tǒng)籌運行工作；7. 負責公司后勤工作的安排與人員調(diào)派；8. 負責董事會、黨委、工會、職代會的日常工作；9. 負責組織公司日常法務(wù)工作的開展；10. 領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職要求教育與培訓最低學歷　小學初中高中職高中專技校大專本科碩士博士其他：所需專業(yè)主修專業(yè)：人力資源管理勞動經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)：經(jīng)濟所需培訓科目勞動合同法所需培訓時間 B A 一個月以下 B 一至三個月 C 三至六個月 D 六個月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與經(jīng) 驗大型國有企業(yè) 5 年以上金融服務(wù)業(yè) 2 年以上年以上年以上　專業(yè)能力系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識體系；豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗

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