人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：法務(wù)專員2、直接上級(jí)：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-22 08:40

人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：薪酬福利專員2、直接上級(jí)：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-22 09:10

行政職務(wù)說明書大全0-閱讀頁

【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：廚房組組長所屬部門：行政管理部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類輔助職種直接上級(jí)：行政部主管定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的后勤飲食服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政部內(nèi)勤主管（上級(jí)職位名稱）

2025-05-29 02:47

行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號(hào)?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)?直接下級(jí)行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職：負(fù)責(zé)為公司決策層提供

2025-05-29 02:26

人力資源與行政部董事長秘書職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】5/5人力資源與行政部董事長秘書職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：董事長秘書2、直接上級(jí)：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-22 08:45

魯能積成職位說明大全0-閱讀頁

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說明書編號(hào)：職位名稱：采購組組長所在部門：供應(yīng)部直接上級(jí)（職位）：分管供應(yīng)部副部長工資等級(jí)：所轄人員：2人分析日期：2001/4/17別名：無部門編號(hào)：定員：1人工資水平：/年分析人：張立先批準(zhǔn)人：王鵬工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例

2025-04-24 11:08

人力資源部各職務(wù)說明書大全-閱讀頁

【摘要】海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)：海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”，是由美國工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法，根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個(gè)

2024-08-22 10:03

某公司總部人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：秘書2、直接上級(jí)：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-20 21:55

企業(yè)人力資源部職務(wù)說明-閱讀頁

【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)人力資源部職務(wù)說明書15/15人力資源部副經(jīng)理薪資績效科主管/副主管培訓(xùn)發(fā)展科主管/副主管招聘招工科主管/副主管人力資源總監(jiān)管理進(jìn)步科主管/副主管招聘專員（男1人）

2025-04-30 22:12

人力資源測評(píng)手冊(cè)0-閱讀頁

【摘要】23/24人力資源測評(píng)手冊(cè)溫州環(huán)球閥門制造有限公司人力資源部第一部分健康測評(píng)1.?你患有慢性疲勞癥嗎？指導(dǎo)語：請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況，如實(shí)回答每道題。（1）不想吃油膩的食物。是否（2）早上起床時(shí)覺得精神很好。是否（3）不知不覺地喜歡用雙手托

2025-07-06 19:56

人力資源部職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-HR-001直屬上級(jí)：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)

2024-08-22 09:14

人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說明-閱讀頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集

2025-04-23 08:54

職務(wù)說明書-人力資源部-閱讀頁

【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................

2024-08-20 20:01

人力資源部經(jīng)理崗位職務(wù)說明-閱讀頁

【摘要】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行

2025-04-23 11:03

某公司總部人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：薪酬福利專員2、直接上級(jí)：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-20 21:55

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