電力集團人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部

2025-08-03 06:04

職務(wù)說明書規(guī)范指導(dǎo)大全0-資料下載頁

【摘要】3/4職務(wù)名稱QE所屬部門品質(zhì)部職級B2直接上級QA主管制作/日期批準(zhǔn)/日期工作概要1．檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定；；（零部件）評估。組織結(jié)構(gòu)中的位置QA主管QE工作職責(zé)描述1.制定零部件檢驗標(biāo)準(zhǔn)（進料、制程）；2.確定抽樣計劃（進料、制程、成品

2025-04-08 01:59

hr人力資源管理教程0-資料下載頁

【摘要】第四章掌握群體的脈搏第一節(jié)群體溝通一、溝通1、溝通的定義溝通是信息的傳遞過程，有廣義和狹義之分：廣義：指一切信息溝通過程。包括自我溝通、人際溝通、群體溝通、大眾溝通。狹義：指人際溝通和群體溝通兩種。特點是發(fā)生在人與人之間的有目的的信息交流。管理學(xué)中主要指群體溝通，即組織內(nèi)部為了提高工作效率，實現(xiàn)群體共同目標(biāo)的信息交流。溝通三要素：信息源、信息、

2025-04-16 04:48

人力資源經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團人力資源部崗位定員1直接上級行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級人事主管工資等級薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011

2025-08-03 09:20

人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作

2025-08-03 09:58

人力資源部組織副主任崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部組織副主任崗位說明書崗位名稱人力資源部組織副主任崗位編號710-1-08-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)所中層領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、考核、選拔和管理工作，黨建、統(tǒng)戰(zhàn)和黨委日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-04-08 08:51

人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時

2025-08-03 09:21

人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2025-10-12 19:49

人力資源部部長的職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門年度

2025-08-03 09:58

人力資源部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓(xùn)、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源的整體規(guī)劃與管理，擬定機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)和崗位設(shè)置草案，負(fù)責(zé)員工績效考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動定額以

2025-08-03 08:52

人力資源控制程序匯編0-資料下載頁

【摘要】韋邦家具（集團）有限公司文件編號WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼3/5規(guī)定公司各崗位從事影響產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員的能力要求,并通過培訓(xùn)、考核和其他措施來滿足這些要求。適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括供方

2025-04-08 08:12

航材院宣傳文化部職務(wù)說明書大全0-資料下載頁

【摘要】/研發(fā)試驗組組長崗位名稱研發(fā)試驗組組長崗位編號所在部門熔鑄中心崗位定員直接上級常務(wù)副主任職系直接下級研發(fā)試驗組組員所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)，改進生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)工作時間百分

2025-05-14 03:40

光華管理學(xué)院人力資源課程大全0-資料下載頁

【摘要】第六講一、課程簡介本講繼續(xù)講授了自生秩序和創(chuàng)生秩序的區(qū)別，重點講授了企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。二、課程目標(biāo)：l區(qū)別自生秩序和創(chuàng)生秩序l說明企業(yè)文化的概念和層次l說明愿景、使命和核心價值的含義l理解企業(yè)的價值觀與員工行為的關(guān)系l掌握如何培育適合的企業(yè)文化l理解關(guān)于人力資源的相關(guān)特性三、要點提示：自生秩序、創(chuàng)生秩序、企業(yè)文化、愿景、使命、

2025-04-07 12:46

人力資源部行政人事表格大全-資料下載頁

【摘要】人力資源部行政人事表格大全目錄1. ·人力資源決策權(quán)一覽表 62. ·員工人數(shù)及費用動態(tài)統(tǒng)計表 73. ·員工每日動態(tài)統(tǒng)計表 84. ·員工每月動態(tài)統(tǒng)計表 95. ·每月人事變更統(tǒng)計表 106. ·員工工齡動態(tài)分析表 117. ·人力資源規(guī)劃表 128. ·人才庫人才信息表 13

2025-06-30 21:31

電力集團人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】電力集團人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-03 06:11

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