【摘要】5/5檢修部水工分部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水工分部主管崗位編號(hào)所在部門(mén)電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-24 01:43
【摘要】3/4檢修部水工觀測(cè)A崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水工觀測(cè)A崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)觀測(cè)B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)觀測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作
【摘要】3/4檢修部?jī)x表專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱儀表專責(zé)B崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部自動(dòng)化分部崗位定員2人直接上級(jí)儀表專責(zé)A崗工資等級(jí)低直接下級(jí)儀表專責(zé)C崗薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)1.在各分部主
【摘要】3/4檢修部機(jī)械分部電焊工職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱電焊工崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部機(jī)械分部崗位定員1人直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:完成金屬結(jié)構(gòu)及壓力容器焊接任務(wù),確保接焊器械、焊接對(duì)象、人員安全,確保設(shè)備狀況良好。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
【摘要】3/4檢修部水情A崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:
2025-04-24 02:11
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門(mén)總經(jīng)理2、直接上級(jí):CEO3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2025-05-04 01:37
【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):職位名稱:計(jì)劃調(diào)度專責(zé)所在部門(mén):客戶服務(wù)中心直接上級(jí)(職位):客戶服務(wù)中心主任(副主任)工資等級(jí):所轄人員:文秘內(nèi)務(wù)人員3名分析日期:2001/4/19別名:無(wú)部門(mén)編號(hào):定員:2人工資水平:/年分析人:謝永琪、李華批準(zhǔn)人:馮東工作
2025-04-24 11:08
【摘要】/部品車間崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):版本:A第1次修改生效日期:部門(mén)部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置直接上級(jí)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)直接下級(jí)助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設(shè)備主管、黑球工段長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度崗位綜述:全面負(fù)責(zé)部品車間的生產(chǎn)組織、產(chǎn)品品質(zhì)控制、成本控制與降低,安全文明生產(chǎn),現(xiàn)場(chǎng)管理,不斷提升車
2025-04-22 22:20
【摘要】3/3車間統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:車間統(tǒng)計(jì)員所屬部門(mén):總裝車間擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理服務(wù)類/計(jì)劃統(tǒng)計(jì)直接上級(jí):車間主任定員人數(shù):1~2人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,匯總、分析、處理車間的數(shù)據(jù),審查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性,提供所需的報(bào)表。三、
2025-04-27 04:35
【摘要】/口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:三車間副主任隸屬部門(mén):三車間崗位編碼:直接上級(jí):車間主任工資等級(jí):直接下級(jí):設(shè)備管理員和保養(yǎng)人員可輪換崗位:
【摘要】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:一車間主任隸屬部門(mén):生產(chǎn)綜合部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)綜合部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):副主任、各班組大班長(zhǎng)可輪換崗
【摘要】/部品車間崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置1直接上級(jí)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)直接下級(jí)助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設(shè)備主管、黑球工段長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、負(fù)責(zé)部品車間全面工作及自主改善管理1、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員選聘與考核。全責(zé)2、
【摘要】 崗位工作職責(zé)說(shuō)明大全 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)、本事或技能條件。同時(shí)應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng),教育思想端正,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,善于學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)于律己。以下是和大家分享的崗位工作職責(zé)說(shuō)明大全參考資料,歡迎你的閱讀及借鑒?! 徫还ぷ髀氊?zé)說(shuō)明大全一 單位名稱(蓋章):xx單位 編寫(xiě)日期:xx年xx月xx日 崗位名稱:普通工人
2025-02-24 03:34
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱銷售代表所屬部門(mén)銷售部直接主管銷售部經(jīng)理直接下屬無(wú)崗位人數(shù)3人編寫(xiě)日期2000年11月工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)銷售目標(biāo),在市場(chǎng)部營(yíng)銷實(shí)施方案的指導(dǎo)及銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按時(shí)完成本部門(mén)分配的銷售任務(wù)。工作職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1.客戶開(kāi)發(fā)1)對(duì)自己儲(chǔ)備的及公司客戶網(wǎng)絡(luò)中的客戶進(jìn)行電話拜訪。2)
2025-04-23 06:07
【摘要】13/13蘇州供電公司能力素質(zhì)(市場(chǎng)管理)模型素質(zhì)編碼:素質(zhì)名稱:市場(chǎng)管理素質(zhì)定義:收集客戶個(gè)性檔案,并基于當(dāng)前的市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行分析。針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境,制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)活動(dòng)。與客戶服務(wù)中心,供電局和所有相關(guān)得到團(tuán)體實(shí)施市場(chǎng)方面的工作。級(jí)別行為表現(xiàn)初級(jí)1.能夠聯(lián)系到蘇州供電公司在蘇州地區(qū)的市場(chǎng)位置,設(shè)定蘇州供電公司的市場(chǎng)定位方向。2.能夠基于市場(chǎng)
2025-04-23 03:09