【正文】 袋或裝訂，以免零亂。盤點(diǎn)方式如下： (一)經(jīng)管人得于盤點(diǎn)前將資料、清單備妥。 (三)各公司財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)庫(kù)(編號(hào)2)：每年由總經(jīng)理室人員盤點(diǎn)一次。 (五)盤點(diǎn)人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點(diǎn)報(bào)告呈報(bào)上級(jí)核閱。本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修改時(shí)亦同?？倓t為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。保密范圍和密級(jí)確定  第六條 (二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 (四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 (六)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。  第八條 第九條保密期限屆滿，自行解密。保密措施  第十條 第十一條  第十二條  第十三條 第十四條 (四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。責(zé)任與處罰出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下： (一)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； (二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； (三)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。 □ 第十九條 二十三、技術(shù)保密合同書 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議： (一)保密內(nèi)容和范圍 。 。 。 ，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。 。 。(五)違約責(zé)任 ，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。 ，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴?！　　　　　　　　　∫曳?蓋章)　　　　　　　　簽名年日 二十四、員工打卡管理規(guī)定 第一條  第二條  第三條 第四條 第五條 第六條工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。本公司上下班時(shí)間，公司由前臺(tái)文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。在公司用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時(shí)，則按規(guī)定每日打卡四次。 (二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。 (四)遲到早退按下列辦理： ，以當(dāng)月為限。 ，第二次以事假2小時(shí)計(jì)，第三次加4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加 2小時(shí)計(jì)算。 (五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理： (工)不發(fā)當(dāng)日薪資。 (六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 處。 。 ，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗 位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。 (九)工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。 (十一)工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。 二十六、公司來賓參觀接待辦法  (一)茲為促進(jìn)公共關(guān)系擴(kuò)大宣傳效果兼顧公司機(jī)密特訂定本辦法。 (1)團(tuán)體參觀：機(jī)關(guān)學(xué)?；蛏鐣?huì)團(tuán)體約定來廠參觀者。 ：因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)決定來廠參觀者。 ：按公司通知以咖啡、西點(diǎn)、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級(jí)人員陪同或由有關(guān)單位簡(jiǎn)報(bào)。 ：同普通參觀。 ：由各部經(jīng)理核準(zhǔn)，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利接待，但參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)比照?qǐng)F(tuán)體參觀辦理。 ，一律拒絕參觀，擅自率領(lǐng)參觀人員參觀者，得按泄露商業(yè)機(jī)密論。 (五)本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)檢討修正。 二十七、公司圖書管理辦法 □本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。本公司圖書由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理，并于每年5月12月下旬各清點(diǎn)一次。新購(gòu)圖書除按順序編號(hào)外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末頁。本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。借書人以本公司員工為限。辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還，其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。一般書報(bào)雜志得隨意閱覽，惟閱畢應(yīng)歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕。員工的借書分個(gè)別借書與科別借書兩種，科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。借書時(shí)間、借閱期間與冊(cè)數(shù) 第十條  第十一條  第十二條  第十三條 □員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。員工還書時(shí)應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。罰則  第十六條第十七條  □本辦法未盡事宜附時(shí)呈請(qǐng)董事長(zhǎng)裁決之。本辦法呈奉董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。各部廠以大辦公室集中辦公為原則。經(jīng)理室、廠長(zhǎng)室設(shè)于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。各部廠所屬單位座位應(yīng)采同一方向，后排為科長(zhǎng)或直屬股長(zhǎng)，中排為股長(zhǎng)，前排為一般職員。接洽外客頻繁的職員，其座位排在柜臺(tái)邊為原則。辦公桌以單獨(dú)排列為原則，如因場(chǎng)地或事實(shí)需要，得二桌并排。接洽外客以在柜臺(tái)外長(zhǎng)沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長(zhǎng)室客廳接洽為原則。因工作性質(zhì)需獨(dú)立設(shè)置的小型辦公室，其室內(nèi)布置比照大辦公室布置的原則辦理。辦公室內(nèi)辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色，墻壁、天花板顏色暫定為白色，柜臺(tái)、窗框及木質(zhì)隔間暫定為乳黃色。各單位釘掛銜牌方式如下： (一)大辦公室及獨(dú)立設(shè)置之小型辦公室銜牌，釘掛于入口處適當(dāng)位置。 (三)銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格寬度為高度的二倍。大辦公室內(nèi)如場(chǎng)地允許，可劃出一角為更衣室。箱櫥頂上及柜臺(tái)上不得堆置文件。公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)部庶務(wù)科于本要點(diǎn)公布后30天內(nèi)派員實(shí)地繪制呈報(bào)。本要點(diǎn)經(jīng)總經(jīng)理核定公布實(shí)施。 、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。 、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為廠長(zhǎng)當(dāng)好參謀。 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫工廠大事記。 。 ，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實(shí)。并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。  (二)職權(quán) 。 。 、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。 。 。  (三)職責(zé) ，未能及時(shí)向廠長(zhǎng)反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。，收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。 、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí)，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。 、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。 、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。 ，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。則 第一條  第二條  (二)檔案管理  第三條 第四條  第五條  第六條 。公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢，存檔。公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回。蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交電腦部打印，按價(jià)計(jì)費(fèi)。公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。辦公用品的購(gòu)發(fā)： ，各部、室負(fù)責(zé)人將該部門所需要的辦公用品制定計(jì)劃提交總經(jīng)理辦公室； ；經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各個(gè)部、室。出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人員簽字； 、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。勞保用品的購(gòu)發(fā)： 勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一發(fā)放。 (六)庫(kù)房管理  第十七條  第十八條  第十九條  第二十條  第二十一條  第二十二條  第二十三條  (七)報(bào)刊及郵發(fā)管理  第二十四條  第二十五條有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報(bào)刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。 第二十六條  (八)附則  第二十七條 (一)私人信件，一律實(shí)行自費(fèi)，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。  第二十八條  第二十九條某公司制度匯編,包括行政,人力資源等目　　　錄 第一章　　行政辦公規(guī)范管理制度2 第二章　　辦公室內(nèi)務(wù)管理制度3 第三章　　保密制度4 第四章　　文檔管理制度6 第五章　　辦公用品管理制度10 第六章　　公司重要印章、證照管理制度11 第七章　　安全保衛(wèi)制度12 第八章　　前臺(tái)接待管理制度13 第九章　　值班管理制度16 第十章　　電話管理制度17 第十一章員工著裝管理制度18 第十二章公司例會(huì)管理制度19 第十三章行政車輛使用管理制度20 第十四章宿舍管理制度21 第十五章突發(fā)事件應(yīng)急管理制度23 第十六章消防安全管理制度26 第一章行政辦公規(guī)范管理制度 第一條為規(guī)范公司辦公秩序，特制定本制度。 第三條卡座區(qū)規(guī)范： 辦公桌：桌面除電腦、電話、文具、水杯外，不允許放其它物品； 輔桌：放文件盒、少量工具書； 坐椅：靠背、坐椅不能放任何物品，人離開時(shí)椅子調(diào)正； 電腦：置于桌面規(guī)定位置； 卡座屏風(fēng)：內(nèi)外側(cè)不允許有任何張?zhí)?垃圾簍：罩塑料袋，置于寫字臺(tái)下。 第五條語言規(guī)范： 交往語言：您好，早晨好，中午好，晚上好，再見，請(qǐng)問，請(qǐng)您，麻煩您，請(qǐng)關(guān)照，謝謝，拜拜； 電話語言：您好，請(qǐng)問，謝謝，再見； 接待語言：您好，請(qǐng)稍候，我通報(bào)一下，請(qǐng)坐，對(duì)不起，請(qǐng)登記，我即去聯(lián)系，打擾您一下，好