企業(yè)員工績效考核管理制度-閱讀頁
2025-04-30 22:26本頁面
【正文】 間從第5年計算起，不依次提前。4．員工有生身父母，又有養(yǎng)父母的，只能探望一方(以供養(yǎng)關(guān)系為主)。6．員工已離婚或配偶死亡，尚未再婚的，按未婚員工待遇處理。7．員工探親假期不包括路程假，但包括公休假日和法定節(jié)假日，路程假根據(jù)實際需要核給。如遇員工因患急病、重病、假期期滿后不能按期返回的，其延期返回的天數(shù)可根據(jù)縣以上醫(yī)療單位的證明，按病假處理。10．探親假原則上不能分期使用，確因生產(chǎn)、工作需要分期使用的，經(jīng)人力資源部批準，可分期使用，跨年度作廢。第十一條 加班倒休。不提倡加班加點，并嚴格控制加班加點，確因工作需要而加班加點應(yīng)經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準。2．一般員工平日加班按實際加班時間給予同等時間存休，確實不能倒休可按本人日平均工資的100%計發(fā)加班工資。4．員工遇事，可用存休倒休。各部門、單位應(yīng)嚴格存休的記載管理。(6)各種請假期滿無特殊原因逾期未歸者。第十三條 遲到早退1．逾上下午上班時間到班在半小時以內(nèi)的，即視為遲到一次。3．在工作時間內(nèi)因業(yè)務(wù)上的需要而離開工作場所或早退外出時，應(yīng)事先報請直屬主管核準。4．因天災(zāi)、人禍或其他人力不可抗拒的情況而遲到，經(jīng)提出報告而查明確實者，或報經(jīng)核準后而早退的，可免按遲到早退計算。(1)經(jīng)總經(jīng)理核準免予打卡者。(3)因故請假，經(jīng)核準者。2．上下班時間規(guī)定如下：上午：自8時至12時正。上輪班人員、住宿公司的值勤人員及負責(zé)環(huán)境清潔工作的員工，其上班時間另定。員工于下班時間前，非為公司業(yè)務(wù)上的需要，擅自下班者，即為早退。上班遲到超過5分鐘在30分鐘以內(nèi)打卡者，為第二類遲到。５．中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的時距應(yīng)在30分鐘以上，否則視同第二類遲到論。７．員工第一類遲到者，于每月底由人力資源部統(tǒng)計，并送呈有關(guān)單位主管，作為平時考核參考資料之一。９．員工下班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準簽注外，視為早退論，上項簽注必須于下次上班日上午9時前親自呈主管簽注為限。11．本公司市本級員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠工一天論，并按其情節(jié)酌以懲處。(2)有涂改情況者。(4)偽造出勤卡者。12．員工遲到、早退時間超過半小時者，應(yīng)即依請假手續(xù)辦理。送人力資源部備案。3．病假逾3日以上時，應(yīng)隨同請假單檢附醫(yī)師診斷書。公司認為必要時，可指定醫(yī)師重新開具診斷書。雖經(jīng)請假而假滿不到班且未續(xù)假的，亦以曠工論。第十六條 銷假。第十七條 本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸分公司人力資源部。部 門主管 意 見 （蓋章）年 月 日相關(guān)職能部門意見（蓋章）年 月 日 審批意見人力資源部（蓋章）年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見銷假時間 年 月 日實際休假天數(shù) 天休假期間工資待遇超 假天數(shù)超假原因部門領(lǐng)導(dǎo)處理意見人力資源部意 見注：請假事由要詳細填寫，并注明探親假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假等，探親假請注明探親路線、地點及交通工具。 附件三:XX企業(yè)員工服務(wù)制度為建立良好的企業(yè)文化氛圍，激勵員工提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，增強員工間的團結(jié)合作精神，提高工作效率，進一步促進企業(yè)的長足發(fā)展。一、本公司員工應(yīng)遵守和執(zhí)行本公司各項管理制度及其他一切規(guī)章制度。對經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見時，可以口頭或書面陳述建議。3．全體員工務(wù)須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效率。5．注意本身素質(zhì)修養(yǎng)，切戒不良嗜好。7．不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。9．不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所。11．未經(jīng)主管或部門負責(zé)人的允許，嚴禁無關(guān)人員進入動力機房、交換機房、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準后方可得離開。13．員工在工作開始后不得怠慢拖延，工作時間應(yīng)全神貫注，嚴禁看電視、睡覺、吃飯、上網(wǎng)炒股或娛樂游戲等與工作無關(guān)的事情，以便增進工作效率并預(yù)防危險。15．全體員工必須了解，惟有努力工作，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進福利。17．本公司員工對客戶或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。18．各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時可隨時陳述。20．按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1