【摘要】第1頁神華集團(tuán)運(yùn)銷公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則................................1第二章招聘組織............................1第三章招聘形式............................3第四章招聘工作評估..
2024-11-26 04:57
【摘要】中信華南(集團(tuán))東莞公司招聘管理辦法1中信華南(集團(tuán))東莞公司招聘管理辦法管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則.............................................................................
2025-06-21 20:53
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁
2025-06-20 10:09
【摘要】集團(tuán)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理辦法1、目的?實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和區(qū)域公司對項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的分層管理;?明確進(jìn)度計(jì)劃管理和控制的重點(diǎn),在集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一計(jì)劃達(dá)成情況的評判標(biāo)準(zhǔn)2、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)對各區(qū)域地產(chǎn)公司的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理3、主要名詞定義?項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)定義?在項(xiàng)目計(jì)劃中,我們把以下節(jié)點(diǎn)定義為項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)1)取得國土使用權(quán)
2024-09-28 10:09
【摘要】重慶區(qū)域公司投資分析模型管理辦法規(guī)范投資分析模型的編制、維護(hù)及審核的管理,保證投資分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。重慶區(qū)域公司(包括重慶興龍湖置地發(fā)展有限公司)下屬的所有項(xiàng)目。3.管理辦法(1)土地投資分析階段的投資分析模型編制及審核?組織人――PMO召集人?測算人――發(fā)展部投資拓展專員?審核人――計(jì)財(cái)部投資分析專員由重
2025-04-24 11:10
【摘要】北京龍湖造價(jià)采購部2020年版第1頁共42頁北京龍湖造價(jià)咨詢單位管理辦法一、總則.....................................................4二、職責(zé).....
2024-10-25 08:31
【摘要】7/12Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/-2003人事招聘管理辦法2004-01-01發(fā)布 2004-01-01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司 發(fā)布目 次1范圍 12引用文件 13基本要求
2025-05-04 01:34
【摘要】文件編號文件版本HRD001文件名稱招聘管理辦法制定部門人力資源部生效日期2011-04-01文件編號文件版本P3,滿足所需人力資源,建立公開、公平、公正的人力資源招聘程序,保證招聘質(zhì)量與效率,特制定本辦法。適用于錦勝集團(tuán)總部及各分公司所有人員的招聘及選拔。、錄用的歸口部門,全面負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定,招聘渠道的開發(fā),人
2024-09-11 01:08
【摘要】:版本:人員招聘管理辦法為確立人事相宜的人員配備體系,建立科學(xué)的機(jī)構(gòu)、崗位、編制和職能劃分,實(shí)現(xiàn)公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。適用于所有到公司求職的應(yīng)聘者;
2024-12-02 22:53
【摘要】文件修訂記錄表序號修訂前內(nèi)容修訂后內(nèi)容修訂日期修訂人審批人1《員工招聘管理辦法》12-13新增內(nèi)容,之后的序號對應(yīng)變動13入職回訪:進(jìn)一步妥善安排新員工入職,反饋并解決現(xiàn)有問題、困難;:技術(shù)管理類人員、技工代表、普工代表、學(xué)生代表;:第一次:入職后7-15天內(nèi),第二次:入職后1-3月內(nèi);:由人力資源部安排專人與新員工面對面溝通座談,了解
2025-04-22 23:04
【摘要】9/10目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3第四章 補(bǔ)充規(guī)定 3. 招聘費(fèi)用管理 3. 相關(guān)文
2025-04-23 11:25
【摘要】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-30 12:10
【摘要】曬克公司招聘管理辦法第一章總則一、目的為保證公司各崗位能夠及時(shí)有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,規(guī)范公司用人原則和招聘流程,健全人才選用機(jī)制,特制定本規(guī)定。二、原則(一)公開原則:招聘過程與錄取原則公開透
2025-04-27 01:25
【摘要】文件名稱北京龍湖造價(jià)咨詢單位管理辦法版號:2007年版編制郭艷芳審核楊永席批準(zhǔn)人楊永席生效日期2007年月日頁數(shù)共頁北京龍湖造價(jià)咨詢單位管理辦法一、 總則 4二、 職責(zé) 4u 綜合成本中心 4u 項(xiàng)目成本中心 4u 采購中心 6u 造價(jià)咨詢單位: 6u 承包商 7三、 管理流程 8u
2025-05-02 08:24
【摘要】x康集團(tuán)有限公司招聘管理辦法1目錄第一章總則............................................................................................
2025-06-20 12:01