公司員工考勤休假管理辦法-閱讀頁(yè)
2025-04-22 20:20本頁(yè)面
【正文】 休養(yǎng)期間發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷員工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)月平均崗位工資。第二十二條 請(qǐng)假程序（一）員工請(qǐng)假，必須事前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》并提供有關(guān)證明，辦理批準(zhǔn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期方為有效。員工休年假、探親假前，至少提前一周與直接上級(jí)和人事專員協(xié)商，妥善安排好工作。確因工作需要加班的，應(yīng)由員工填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，由直接主管審核，交部門(mén)（單位）經(jīng)理批準(zhǔn)，作為記錄加班時(shí)間、發(fā)放加班工資的依據(jù)。公司各級(jí)管理人員、技術(shù)人員，不享受加班工資待遇。特殊工種人員加班工資管理辦法另行制定。第二十七條 本規(guī)定解釋權(quán)屬總部人力資源部，自下發(fā)之日起執(zhí)行。部門(mén)意見(jiàn) 直接主管簽字： 年 月 日 人事經(jīng)理簽字： 年 月 日部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)簽字： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) （簽章）： 年 月 日銷(xiāo)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)，實(shí)際 天，其中路程 天。 加班申請(qǐng)表編號(hào)： 填表日期： 年 月 日申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人加班事項(xiàng)加班起止時(shí)間部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)備 注出差申請(qǐng)表編號(hào)： 填表日期： 年 月 日出差人職 位部門(mén)出差時(shí)間 年 月 日起至 年 月 日止共計(jì) 天。出差事由部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日備注員工出差乘坐飛機(jī)必須經(jīng)過(guò)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意
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