【正文】 問題的保守回答應該還是簡要的說一下自己的工作經(jīng)歷即可，不要涉及自己的別的什么想法。每一個信封里都有扣向桌子的若干紙條，你被要求依次從三個信封中抽出一個紙條，并回答上面的問題。一個類型是看你是否具備基本的表達能力，只要能講流利的普通話，口齒清楚，思路清晰，就能答上來。第三種類型是綜合的，很隨機的，一般事先準備不了。抽的紙條中有三道題，任選兩道回答，你可以選擇回避你最不熟悉的問題?？忌虾竽銜l(fā)現(xiàn)，大家準備考試時都有些nervous，實際上，北大、清華等學校的招生還是可以信賴的。只要你成績好，素質(zhì)高，管他多暗箱也不能暗了你。也不必托什么人，省得費心。只要你對自己的能力有信心，那么完全不必害怕。既然在經(jīng)歷上不占優(yōu)勢，那么就要現(xiàn)在學習上占優(yōu)勢。不要矯揉造作或無中生有的吹噓自己，面試老師是有經(jīng)驗的，別想唬住他們；也不要害怕，要充分相信面試老師會公正的判斷你的能力的。程序主要是先從很多題中抽2道題回答，答完后，老師會再隨機問你一些工作中的情況。時 間一般是25分鐘（真正開始后，覺得時 間過的還是很快的）。這種思想想當然的帶到了以前MBA錄取工作中，因此，當99年北大光華管理學院改革招生方式，增大面試成績比重時，我們考生的緊張心情可想而知。99年面試成 績占30%，2000年將達到50%。當然，如果把筆試成績考得很高，把握就會更大一些。筆試 面試成績?yōu)榭偝煽?，按此分?shù)，前200名錄取，其他170人淘汰。 北大MBA的面試過程還是很正規(guī)、很緊張的，我認為基本會考出一 個人的素質(zhì)。面試大概是這樣：考官是由北大的教授們同一些外企的總裁或人事總監(jiān)組成，分成15組，每組3人。每個人的時 間是2530分鐘。 面試抽簽的問題的范圍確實比較廣，什么內(nèi)容都有點。 面 試先是自我介紹，然后就從桌子上的一堆紙條中抽題。所以爭取 第一次就要回答好。我看題目不很難，基本沒有什么專業(yè)知識，主要是看你的思維能力和表達能力。要爭取能一條一條地說出來，條理要清楚，表達要清楚、流暢，顯得很有能力的樣子。我說的 這幾方面的問題你可以事先準備一下，考到的可能性很大（我自己就事先準備了這些題，它們還真考到了?。?總之，別太緊張，正常的發(fā)揮你自己，就不會太差。建議你找一個朋友模擬面試考官，然后你從敲門進去到退出都演練幾遍。 我當時也是很緊張，因為所謂的30%的分數(shù)力度比筆試還大，面試不成，筆試成績再高也甭想。 我抽到了第2組，中間的考官是個老教授，兩邊各是一個經(jīng)理模樣的人。我選的是： 某市一位成功的企業(yè)家拒絕了該市市長請其出任副市長的邀請。對了，這就是考察的目的：一是要看知識面，二是要看思維能力、反應能力和表達能力。第 2題比較好答；第1題，因為我正好在幾年前看到一篇關(guān)于中國首批十大青年企業(yè)家的追蹤報道，說有些跑到國外了，有的被捕了，有的當官了，只有張瑞敏仍為企 業(yè)家。所以回答時胸有成竹，一氣呵成，自己都有些驚訝能如此有條理的表達出來。不要刻意的去準備，如果要準備的話，就多準備鍛煉自己的思維邏輯性、反應能力及表達能力吧。另外，還要注意提高自己道德水平。4談談你對中國咨詢產(chǎn)業(yè)的看法？ 4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？ 4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？ 4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？ 4你對格蘭仕在微波爐產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？ 4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關(guān)的看法？ 4談談太陽神、秦池集團經(jīng)營上的問題。 你覺得什么是作為一名管理者應該具備的素質(zhì)？ 你和原來的上司在工作中如何相處？ 如果你的你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？ 談談你認為自己成功的一次經(jīng)驗。 談談你認為什么是管理的精髓？ 你對中西方不同的管理學說和經(jīng)驗有什么看法？ 你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？ 你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？ 1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？ 1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？ 1你認為讀MBA能給你帶來什么？ 1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？ 1你選擇在職的還是脫產(chǎn)的？為什么？ 1談談你對中國資本市場的認識？ 1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？ 你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？ 2談談你對財務管理的看法？ 2談談你對會計作用的認識？ 2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？ 2會計師和審計師公司的意義？ 2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？ 2談談你對市場營銷的認識？ 2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？ 2你認為市場營銷的主要構(gòu)成要素？ 2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？ 你對綠色營銷有什么看法？ 3你心目中的人力資源管理是什么樣的？ 3為什么人力資源管理越來越重要了？ 3為什么只有人力資源是需要激勵的？ 3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？ 3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？ 3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？ 3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的認識？ 3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？ 3談談你對ERP的認識？ 你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？ 4談談你對中國咨詢產(chǎn)業(yè)的看法？ 4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？ 4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？ 4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？ 4你對格蘭仕在微波爐產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？ 4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關(guān)的看法？ 4談談太陽神、秦池集團經(jīng)營上的問題。 你覺得什么是作為一名管理者應該具備的素質(zhì)？ 你和原來的上司在工作中如何相處？ 如果你的你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？ 談談你認為自己成功的一次經(jīng)驗。 談談你認為什么是管理的精髓？ 你對中西方不同的管理學說和經(jīng)驗有什么看法？ 你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？ 你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？ 1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？ 1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？ 1你認為讀MBA能給你帶來什么？ 1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？ 1你選擇在職的還是脫產(chǎn)的？為什么？ 1談談你對中國資本市場的認識？ 1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？ 你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？ 2談談你對財務管理的看法？ 2談談你對會計作用的認識？ 2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？ 2會計師和審計師公司的意義？ 2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？ 2談談你對市場營銷的認識？ 2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？ 2你認為市場營銷的主要構(gòu)成要素？ 2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？ 你對綠色營銷有什么看法？ 3你心目中的人力資源管理是什么樣的？ 3為什么人力資源管理越來越重要了？ 3為什么只有人力資源是需要激勵的？ 3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？ 3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？ 3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？ 3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的認識？ 3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？ 3談談你對ERP的認識？ 你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？ 談談你作為一名管理者對管理的看法。 談談你認為最失敗的 一次經(jīng)驗。 弊：企業(yè)利益性強，只培養(yǎng)對自身有用人才，不利于人才知識結(jié)構(gòu)完善和持續(xù)發(fā)展能力 ，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，怎樣理解這個問題？ 沒有規(guī)矩，不成方圓。 1伊拉克戰(zhàn)爭對中國經(jīng)濟的影響？ 戰(zhàn)爭會影響世界經(jīng)濟，中國也不例外，（具體我還要再考慮） 1你如何處理與你上司的關(guān)系？ 不即不離，配合，支持，信任。 談談你對家族企業(yè)的看法（利與弊） 利：管理容易，溝通容易，團隊精神好 弊：不利于人才培養(yǎng)，不利于創(chuàng)新，對企業(yè)長期發(fā)展