關(guān)于實(shí)施工資分配制度改革的實(shí)施方案-閱讀頁
2024-11-09 18:49本頁面
【正文】 級(jí) 。 落聘降 級(jí)。 如由專業(yè)管理類的三級(jí)管理員（原正股級(jí)）的降級(jí) 到 五級(jí)管理員（普通職 工） ，崗位工資由 三 崗 六級(jí)一檔，降級(jí) 到五 崗六級(jí)一檔； 績(jī)效工資以原績(jī)效等級(jí)為依據(jù)下降一級(jí)。 原績(jī)效等級(jí)高于所在崗位最高封頂?shù)燃?jí)的，直接降到封頂?shù)燃?jí)。 績(jī)效考核， 崗位工資和績(jī)效工資的 級(jí)檔 進(jìn)退 ， 由 市局（公司）績(jī)效管理委員會(huì)和 薪酬 管理委員會(huì)，根據(jù)年度績(jī)效考核評(píng)定結(jié)果 研究確定。 崗位 工資進(jìn)檔 僅限于在本序列 職級(jí)范圍內(nèi)，采用螺旋式上升的方式進(jìn)行。 員工個(gè)人當(dāng)年績(jī)效考核評(píng)定成績(jī)?cè)?進(jìn)檔比例 之內(nèi)評(píng)為“優(yōu) 秀” 的 ， 崗位 工資 進(jìn)一個(gè)檔次；連續(xù)兩年達(dá)到 “ 優(yōu)秀 ” 的， 崗位 工資 晉升到上一級(jí)對(duì)應(yīng)檔次，不能晉級(jí)的， 直接 進(jìn) 兩個(gè)檔次。 績(jī)效工資進(jìn)檔。其中：專業(yè)管理類崗位等級(jí)為五級(jí) 管理員 和四級(jí) 管理員 的，績(jī)效工資最高為 五 級(jí)封頂；崗位等級(jí)為三級(jí) 管理員 的，績(jī)效工資最高為四級(jí)封頂；崗位等級(jí)為二級(jí) 管理員 的，績(jī)效工資最高為三級(jí)封頂；崗位等級(jí)為一級(jí) 管理員 的，績(jī)效工資最高為一級(jí)封頂。 崗位工資退檔。 年度各類序列崗位員工 崗位 工資檔次的 退檔 比例 ， 控制在各類序列崗位員工總數(shù)的 3%以下。 績(jī)效工資退級(jí)。 待崗處理。 待崗培訓(xùn)期滿后，仍然上不了崗的， 按 照 寧夏 區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi) ；合同期滿后，終止勞動(dòng)合同；合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 鑒于目前業(yè)務(wù)（技能）類專賣、營銷、物流序列職業(yè)技能資格考試、認(rèn)證、評(píng)聘沒有同步進(jìn)行的原因，業(yè)務(wù)（技能）營銷類序列人員有分級(jí)職業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)（技能）專賣類序列人員統(tǒng)一為執(zhí)法資格證書（沒有分級(jí)別），業(yè)務(wù)（技能）物流序列人員無職業(yè)資格證書，暫時(shí)無法實(shí)施業(yè)務(wù)類人員職級(jí)評(píng)聘 晉升管理。 八 、相關(guān)規(guī)定 截止 2020 年 月 日， 工資 分配制度改革實(shí)施后，取消年功工資和知識(shí)分子津貼，將員工的工作年限和學(xué)歷，體現(xiàn)在《崗位職務(wù)說明書》中，作為崗位任職資格條件之一。 為確保勞動(dòng)用工分配制度改革工作的平穩(wěn)推進(jìn)，根據(jù)現(xiàn)有在崗員工文化素質(zhì)結(jié) 構(gòu)狀況， 在 分配制度改革初次套級(jí)套檔的條件上未考慮學(xué)歷因素。到期未能達(dá)到的，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，發(fā)放待崗 生活費(fèi) 。 專業(yè)管理序列崗位、業(yè)務(wù)序列崗位，年齡在 40 周歲以下的員工，目前為高中及以下學(xué)歷的，應(yīng)在 4年之內(nèi)取得大專以上學(xué)歷，并取得與崗位要求相匹配的職業(yè)技能資格證書 。待崗時(shí)間為一年，一年期內(nèi)仍達(dá)不到學(xué)歷條件要求，未獲得相關(guān)職業(yè)技能資格證書的， 繼續(xù)待崗，按照寧夏區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)；合同期滿后，終止勞動(dòng)合同；合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。到期未能達(dá)到的，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，發(fā)放待崗 生活費(fèi) 。 附件： 《專業(yè)管理類序列崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表》 《 業(yè)務(wù)和操作類序列崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表 》 《績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表》11
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