年海航請銷假管理辦法-閱讀頁
2025-06-17 21:49本頁面
【正文】 ，探親路途費(fèi)用報(bào)銷根據(jù)《海航集團(tuán)有限公司差旅費(fèi) （國內(nèi)） 及探親費(fèi)報(bào)銷管理辦法》 （海航集團(tuán)財(cái)〔 2020〕225 號） 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 探親假期間按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)績效工資。 15 年休假及探親假全年累計(jì)不得超過 35 天。 調(diào)入集團(tuán)總部的員工，因特殊原因無法在調(diào)出企業(yè)休完假期的 （未休完的假期在集團(tuán)總部休假有效期內(nèi)） ，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，由調(diào)出企業(yè)綜合管理部出具休假證明，可在調(diào)入后繼續(xù)申請休假；如涉及相關(guān)休假補(bǔ)償?shù)葐栴}，需由原調(diào)出企業(yè)負(fù)責(zé)辦理。 調(diào)出集團(tuán)總部的員工，因特殊原因無法在總部休完假期的，經(jīng)調(diào)入企業(yè)同意，可在調(diào)出前申請辦理轉(zhuǎn)假手續(xù)。 17 請銷假審批程序 為規(guī)范請銷假管理，在呈報(bào)請銷假公文時(shí)，標(biāo)題須按 “關(guān)于 （姓名）申請休 年 （年度） 假 （假種） 的請示 ”格式進(jìn)行 申報(bào)。確屬緊急情況不能及時(shí)上報(bào)公文的，須在返回工作崗位的第一時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)公文并在公文中說明情況。對于不履行相應(yīng)報(bào)批手續(xù)的請假一律按曠工處理。 集團(tuán)總部部門副職 （含） 以下人員請休假審批程序： 部門完成審批的假種包括：病假、事假、年休假、探親假。 申請休病、事假在 1 天以上 、年休假、探親假者，應(yīng)填寫《請休假審批表》通過公文流轉(zhuǎn)報(bào)至部門考勤管理員 → 部門第一負(fù)責(zé)人。 請休假申請經(jīng)批準(zhǔn)、核假后視為有效。 常規(guī)銷 假程序： 休假者根據(jù)已申請的休假時(shí)間，需在休假完畢次日 （逢節(jié)假日順延） 返回工作崗位開始上班的 2 小時(shí)內(nèi)將原呈報(bào)的《請休假審批表》公文流轉(zhuǎn)至對應(yīng)假種的核假人進(jìn)行銷假處理。 續(xù)假申請及審批程序： 如在已申請的休假 截止時(shí)間仍不能返回工作崗位者，應(yīng)提前按請假程序向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出續(xù)假申請， 說明續(xù)假的原因、明確假種及續(xù)假時(shí)間等，按照各假種審批程序進(jìn)行報(bào)批，審批同意后方可續(xù)假；如續(xù)假手續(xù)未被審批完畢而未能按時(shí)到崗辦理銷假者，按曠工論處。 請假審批單獲得批準(zhǔn)后，公文暫不結(jié)束，流轉(zhuǎn)至請假人節(jié)點(diǎn)，待休假結(jié)束后，轉(zhuǎn)至集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)規(guī)劃發(fā)展室出具到崗銷假意見 → 原單位人事部門辦理銷假，公文分發(fā)集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)規(guī)劃發(fā)展室存檔。 本管理辦法條款如有與國家相關(guān)政策不一致的，按國家政府有關(guān)政策執(zhí)行； 本管理辦法未盡事宜按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前 《關(guān)于下發(fā) 海航集團(tuán)有限公司請休假管理辦法（修訂） 的通知》 （海航集團(tuán)人〔 2020〕 588 號） 文件 同時(shí) 廢止，其它文件與本辦法內(nèi)容相悖之處以本管理辦法為準(zhǔn)。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。 附件 2 海航集團(tuán)有限公司員工入司各年度可休假種一覽表 進(jìn)公司時(shí)間（年） 規(guī)定假種 1 2 3 4 5 6 ? 年休假 √ √ √ √ √ √ 探親假 一年一次探父母假 √ √ √ √ √ √ 一年一次探配偶假 √ √ √ √ √ √ 四年一次探父母假 √（每四年享受 1 次） √ 其他假種 √ √ √ √ √ √ √ 備注： 員工可休假的第 1 年，需按上表時(shí)間要求相應(yīng)滿年度后方可休假（以員工與公司簽訂勞動合同的次日起計(jì)算），之后的年度則正常休假； 以上打“ √ ”的部分，對應(yīng)員工進(jìn)公司后各年可休假種。 陪護(hù)假 全發(fā) 按天扣 全發(fā) 全發(fā) 工傷假 視同出勤，全發(fā) 節(jié)育假 全發(fā) 按天扣 全發(fā) 全發(fā) 獻(xiàn)血假 視同出勤，全發(fā) 年休假 視同出勤，全發(fā) 探親假 全發(fā) 按天扣 全發(fā) 全發(fā) 備注：福利補(bǔ)貼指月度薪資中職務(wù)津貼、交通津貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等項(xiàng)
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