【正文】 和存儲價值的公文，經(jīng)過鑒別和綜合科科長批準，可以定期銷毀。啟用公文處理辦公化程序后，按辦公自動化程序規(guī)定辦理。一、印鑒必須指定專人管理本辦行政印鑒（公章、移民后扶領導小組及辦公室印鑒），由綜合科文書保管；財務印鑒（財務專用章、法人代表章等）由財務室出納保管；黨支部印鑒，由負責黨務工作的同志保管；工會印鑒由負責工會工作的同志保管。二、使用印鑒必須經(jīng)過批準使用黨組印鑒，須經(jīng)黨組書記同意；使用支部印鑒，須經(jīng)支部書記同意。財務、人事報表、工資審批表及其它業(yè)務報表等，由有關業(yè)務人員填寫后，交主任或分管副主任簽批，經(jīng)辦人憑簽批意見，在印鑒保管人員的監(jiān)督下用印。三、印鑒的使用登記和管理印鑒的使用實行登記制度，所有用印均由印鑒保管員登記備查，將用印時間、內(nèi)容、經(jīng)辦人、批準人一一記錄清楚，并由經(jīng)辦人簽字。印鑒原則上不準帶出辦公室，如確因工作需要，需經(jīng)分管領導批準，并由申請用印人寫出借據(jù)標明借用時間。未經(jīng)簽批，不得用印，未經(jīng)批準而私自用印的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究管理人員的黨紀政紀責任。四、印鑒刻制新設立機構需要刻制公章的，由綜合科統(tǒng)一辦理刻制驗查、啟用手續(xù)。保密工作管理制度為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，結合我辦實際，特制定本制度。我辦保密工作實行黨組負責制，黨組要認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關保密的方針、政策和法律、法規(guī)，研究解決保密工作中的重大問題，指導和檢查本辦的保密工作，督促對竊密、泄密、失密案件的查處。加強保密宣傳教育，提高全辦干部的保密觀念，自覺保守國家秘密，堅決同一切泄密、竊密等違法行為作斗爭。應嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》。嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規(guī)定到所在地保密局辦理手續(xù)。不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當即銷毀。傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取。不得擅自擴大文件的傳閱范圍。傳閱文件必須注意保存與愛護，不得污損或丟失。國家秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計算機中存儲、處理、傳遞。各科室接涉密網(wǎng)絡的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應當遵守國家有關保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現(xiàn)場負責監(jiān)督。涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。它包括移動硬盤、軟盤、U盤、光盤、磁帶及各種存儲卡。非涉密移動存儲介質(zhì)信息發(fā)布、傳輸?shù)谋Ｃ芄芾砉ぷ鲌猿终l上網(wǎng)誰負責和上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)的原則，向網(wǎng)站提供或發(fā)布信息必須經(jīng)過保密審查。六、網(wǎng)絡信息發(fā)布的保密管理各科室要指派1名信息員負責信息采集工作，為本辦門戶網(wǎng)站提供準確及時的信息。凡上網(wǎng)發(fā)布的信息需經(jīng)科室負責人及分管領導審批同意后上傳，并由綜合科審核公開發(fā)布。綜合科負責上網(wǎng)信息的組織、制作，維護與管理，及時更新內(nèi)容，網(wǎng)絡管理人員不得私自上網(wǎng)發(fā)布信息。新聞信息報道與政策理論研究考核制度為鼓勵全辦干部職工積極參與移民工作新聞信息報道和政策理論研究，進一步促進我辦的信息宣傳工作，結合《**市移民辦關于印發(fā)移民系統(tǒng)信息宣傳工作計分考核辦法和2010年考核標準分的通知》（溫移辦[2009]74號）精神，特制定本制度。（2）被**市市委、市政府辦公室各信息刊物采用的信息一篇計5分。（4）被中央、國務院辦公廳各信息刊物采用的信息一篇計150分。（6）被**市移民辦《移民工作經(jīng)驗交流》或**市移民辦網(wǎng)站經(jīng)驗交流欄目采用的信息，每條計15分。（8）被省移民辦各信息刊物采用的信息一篇計20分（9）被國家移民局各信息刊物采用的信息一篇計50分。（11）瑞安市級新聞媒體的宣傳報道一篇計3分，**市級新聞媒體的宣傳報道一篇計8分，省級新聞媒體的宣傳報道一篇計15分，國家級新聞媒體的宣傳報道一篇計50分。（13）被采用的信息，獲瑞安市委、市府領導批示的每條加5分，獲**市委、市府領導批示的每條加10分，獲省委、省府領導批示的每條加40分，獲國家領導人批示的每條加100分。撰寫人所寫信息被采用的，每分以40元給予獎勵；政策理論研究的文章被瑞安市級采用每篇獎勵500元，每級按基數(shù)的2倍計算；對完成考核任務的科室，獎勵1000元。節(jié)能降耗制度為全面推進節(jié)約型機關建設，引導全辦干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，提高能源利用率，降低行政成本，特制定本制度。計算機、打印機、傳真機、復印機、碎紙機、掃描儀等用電設備工作完成時要及時關閉，盡量減少待機時間。提倡每天少開1小時空調(diào)。二、節(jié)約用水要樹立節(jié)約用水的理念，用水結束要及時關閉水龍頭，堅決杜絕長流水和跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。三、節(jié)約用油加強油料管理，對公務車用油實行一車一卡制，并認真做好車公里和加油量的登記。大力倡導司機技術節(jié)能，勻速行駛，停車熄火；控制好車輛溫度，減少消耗。四、節(jié)約使用辦公耗材提倡電腦清稿和雙面用紙，降低紙張消耗。盡量減少紙質(zhì)公文印發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)，需要印發(fā)的公文要嚴格控制數(shù)量，逐步減少紙質(zhì)公文傳遞。工作人員上班盡量使用暖杯喝水，減少一次性紙杯的消耗。對必須召開的會議，要嚴格按照定點開會、統(tǒng)一標準、財政審批的管理辦法，嚴格控制參會人員和工作人員的數(shù)量。控制長途電話，嚴禁在辦公室撥打私人長途電話和信息電話，禁止使用公費電話聊天。第五篇：考勤與請銷假制度考勤與請銷假制度為了嚴肅工作紀律，改進工作作風，規(guī)范公司的正常工作秩序，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。考勤嚴格根據(jù)公司規(guī)定的作息時間，并結合具體情況，將上班考勤時間延遲5分鐘，在規(guī)定上班時間5分鐘以后打卡的視為遲到。每天打卡4次，上午、下午上班各4次。若因開會、出差或其它事項不能簽到的，必須提前或在事后兩個工作日內(nèi)補填《考勤審批表》，經(jīng)行政部門負責人確認，分管領導審批后交人事部門備案，否則記為曠工；公司管理人員因開會、公差等不能簽到的，須事先或事后兩個工作日內(nèi)告知行政部門，由人事部門填寫《考勤審批表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后備案。員工請假必須辦理請假手續(xù)。（公司員工所規(guī)定月休假日、法定休假日無需辦理請假銷假）一、適用范圍：公司所有員工。： 安排工作——填寫請銷假條（附表一）——假條批準——人力資源部備案——休假——期滿銷假。A經(jīng)理級以下員工請假三天以上，需部門經(jīng)理、總助、總經(jīng)理簽字。C簽字后請假條需交人力資源部備案備案生效。要求請假，單位未同意而擅自離開工作崗位者。請假理由與事實不符者。曠工的處理辦法：凡曠工人員，根據(jù)曠工天數(shù)對員工進行定額罰款，計算方式如下：罰款金額=員工計算日薪2曠工日數(shù)曠工人員年累計曠工3天者，視為不適崗行為，對曠工人員進行調(diào)崗、調(diào)職。員工曠工期間由于崗位、個人原因造成的直接、間接經(jīng)濟損失，由員工個人承擔損失費用。本規(guī)范制度未盡事宜均按公司其他相關制度或國家有關法律法規(guī)條例執(zhí)行，本制度由人力資源部負責解釋、補充，自發(fā)文之日起執(zhí)行，以前所實行的請假辦法同時廢止。加班：（1）原則上要求在工作時間內(nèi)完成工作任務，對于特殊原因確實有需要的，可以安排加班。（2）加班申請：加班原則上應事先填寫《加班申請單》，經(jīng)部門負責人簽字同意后，報人事部門備案，管理人員加班由分管經(jīng)理審批；遇特殊情況來不及事先審批的，應在事后2個工作日內(nèi)補批；（3）加班時間計算：白天加班時間累計4小時以內(nèi)計半個工作日，4 小時以上8小時以內(nèi)計1個工作日以此類推，晚上加班時間加倍計算。獎懲措施實行獎金倒扣制度，每人每月從工作性補貼中暫留300元作為考勤全勤獎，違反相關制度的按規(guī)定扣除相應金額。無故曠工半天的，扣50元；無故曠工1天的，扣除半月出勤獎, 以此類推；全年無故曠工6天以上的，取消本考核和年終各項福利補貼，并取消評先資格；全年累計無故曠工30天或一次性曠工20 天以上的，按照公司有關規(guī)定處理。超過30天的，從第31天開始停發(fā)工資。會議制度根據(jù)公司工作目標和業(yè)務范圍要求，分為公司管理層會議、公司季度會議、機關干部例會和民主生活會。黨組會議由黨組書記主持召開，黨組成員出席，綜合科科長列席，也可由會議主持人根據(jù)議題需要確定列席人員。黨組會議應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則通過表決作出明確的決定會議由綜合科科長或副科長做記錄。會議由主任主持召開，中層以上干部參加，列席人員由會議主持人根據(jù)議題需要確定。會議由綜合科科長或副科長做記錄。會議由主任、副主任或紀檢組長主持召開，全體機關干部參加。會議主要組織學習有關文件，貫徹上級組織及辦黨組會議和主任辦公會議討論通過和決定的事項，檢查和通報有關精神，布置工作任務等，可以和政治學習等結合進行。四、民主生活會民主生活會分黨組民主生活會和支部民主生活會。黨組民主生活會參加對象為黨組成員，由黨組書記召集并主持； 支部民主生活會參加對象為全體黨員，由支部書記召集并主持。學習制度根據(jù)學習型黨組織和五型機關的創(chuàng)建要求，為提高全辦工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和理論修養(yǎng)，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性、系統(tǒng)性和準確性，適應移民工作的需要，特制定本制度。二、學習內(nèi)容政治與理論學習：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，黨章，中央、省、**市、本市的有關文件和領導重要講話，時事政治和報刊雜志上的重要社論、文章等。先進典型學習：以學習典型人物和先進事跡為重點，積極開展樹標桿、找差距、見行動等活動。四、學習要求設立學習簽到制度。學習時必須帶好筆記本并作好記錄；必須遵守紀律，禁止吸煙，自覺關閉各種通訊工具集中學習原則上不得請事假，因故不能參加的，須請假并征得當日主持學習領導同意。學習所需的資料、記錄等由綜合科負責。各科室要堅持一天一打掃，月末和重大節(jié)假日進行一次大清掃，保持窗明、墻潔、地凈。會議室由綜合科負責落實清掃工作，保持干凈清潔。提倡文明辦公，講究社會公德，不大聲喧嘩、吵鬧；上班時間辦公人員著裝整齊得體，保持良好的機關形象?，F(xiàn)金、有價證券、貴重物品要嚴格按有關規(guī)定妥善保管。