城關寄小教師考勤和請銷假制度-閱讀頁
2024-11-09 17:24本頁面
【正文】 的，視為曠工。簽到時，由分管督查的領導或黨政主要領導負責監(jiān)督，嚴格實行本人簽到，堅決杜絕代簽。第二條 嚴格值班考勤（一）鎮(zhèn)機關實行每天值班制，由鎮(zhèn)領導分別帶班，職工分組輪流值班，負責處理當天值班期間的事務。遇緊急情況，要迅速妥善處理，并按規(guī)定及時上報。（三）實行值班簽到，簽到時間為每天晚上9：30（節(jié)假日值班，上午9：00、晚上9：30各簽到一次）。未簽到視為缺席。（一）職工應按時參加政治學習會、工作會、職工會等各種會議，做到不遲到、不早退、不缺席。（三）職工參加會議實行點名，由會議主持人在會前和會議結束時，分別點名一次。第四條 嚴格請銷假（一）請銷假范圍：享受探親假和休假待遇的；因公外出的，包括開會、培訓、學習考察、招商引資、處理緊急事務、爭取項目等；因病、因事請假的；其他。副職領導請假在3天以上(含3天)的，經鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長審核同意后，報縣聯系領導審批；請假2天以內(含2天)的，經鎮(zhèn)長審核同意后，由鎮(zhèn)黨委書記審批。（三）職工請假，須提前1天(遇緊急情況提前8個小時)報領導審批。遇具有全局性的急、難、險、重任務或特殊情況，需下鄉(xiāng)不能回鎮(zhèn)簽到的，經鎮(zhèn)部門主要負責人和分管領導審核同意，書記、鎮(zhèn)長批準后，將《**鎮(zhèn)職工請銷假卡》交黨政辦登記備案；需到鎮(zhèn)外出差的，可口頭按審批權限請假，但請假手續(xù)必須在兩個工作日內補辦。請假返崗后，應到黨政辦辦理銷假手續(xù)。（五）嚴格請銷假紀律。請假手續(xù)未批準前，不得擅自離崗。如因工作安排不當，出現嚴重失誤，造成重大損失的，將按照有關規(guī)定追究當事人責任。凡不按要求辦理請假手續(xù)私自外出的，按曠工處理，由本人承擔在外出期間所發(fā)生的一切后果和責任。上午簽到的，每天給予5元的工作餐補助（以餐票形式發(fā)放）。因公縣內出差的，按以上標準給予補助。代簽到的，每次扣代簽人100元。上班、值班期間擅自離崗或上網玩游戲、聊天、看影視的，每次扣 20元；打牌的，每次扣200元。（三）每月底，由分管督查的領導、黨政辦主任對本月職工出勤情況進行匯總，紀委書記監(jiān)督，黨政主要領導審查后，交財政所執(zhí)行。（四）公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，按照《公務員法》的規(guī)定處理；事業(yè)人員連續(xù)曠工10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》的規(guī)定處理。第五篇：2018年考勤請銷假制度考勤、請銷假、休假、加班管理制度為了加強勞動紀律，嚴格考勤、休假管理制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，更好的完成各項工作，做到有章可循，、考勤管理制度（一）各科室根據科室的實際情況具體安排休息時間，每周一天半。曠工加倍扣發(fā)實發(fā)全額工資（半天扣發(fā)1天全額工資，1天扣發(fā)2天全額工資，依次類推）。情節(jié)嚴重參照績效考核方案執(zhí)行，上報衛(wèi)計局，年底考核不合格。（四）職工有事不能按時上班或提前下班，上班期間外出，須經主任或者副主任批準后方可。二、請銷假管理制定（一）凡職工有事請假，須填寫請假條或口頭請假，病假須交診斷證明（二級以上醫(yī)院），由主任簽字后方可生效，否則按曠工處理。（三）職工請假后，因特殊情況需申請續(xù)假的，須在假期滿前一天向主任提出續(xù)假申請，經批準后方可續(xù)假?；貑挝缓?，須辦理補假手續(xù)，若逾期不歸，一律按曠工處理。（五）事假扣發(fā)當天實發(fā)工資的30%。（1）住院手術術后休息３０天內扣發(fā)當天實發(fā)工資的1０％，３０天后按事假計發(fā)；（2）一般疾病住院，出院后休息按事假計發(fā)；（3）重大疾病經院務會通過后工資另行計發(fā)。（七）凡請假、休假均告知科室接班人、考勤負責人。（二）單位聘用職工年休假、喪假（和在職職工同等），婚假5天，產假3個月之內，發(fā)放全額工資，之外停發(fā)工資。（三）參加工作滿一年至十年者，每年休假５天；十年至二十年者，每年休假１０天；二十年以上者，每年休假１５天。（四）享受休假的人員仍可以享受國家法定的節(jié)假日。（六）每周一天半的正常休息不能累計，也不能隨意休，由單位統(tǒng)一安排，特殊情況須經主任批準后方可休息。（八）喪假：直系親屬去世，職工可享受5天喪假。因疾病引產休假42天，人工流產、自然流產、藥物流產休假3天（須二級醫(yī)院診斷證明，每人一次）。（十）女職工分娩后母乳喂養(yǎng)1天1小時，直至嬰兒滿12月齡。四、加班制度：在休息時間內因工作需要加班者，職工必須服從統(tǒng)一安排，拒絕、延誤加班3次以上者，均按照不服從工作安排處理，職工發(fā)放40%的工資待崗一月，聘用職工辭退。說明：扣發(fā)工資為實發(fā)工資。2018年1月31日
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