20xx機關事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法范本-閱讀頁
2024-10-26 10:16本頁面
【正文】 晉升工資級別和檔次，事業(yè)單位工作人員不得晉升崗位和薪級工資；連續(xù)兩年不參加年度考核的，事業(yè)單位工作人員應向低一等級崗位調整并相應核減工資待遇。當年不得享受年終一次性獎金、獎勵性績效工資和獎勵性補貼，不得晉升工資檔次。（三）工作人員在請假期間，未經批準從事營利性工作，請假期間發(fā)放的工資全部扣回。（五）工作人員弄虛作假，開具假證明的，一經查實，由有關部門追究其責任。州外醫(yī)療機構工作人員出具假醫(yī)療疾病證明的，由有關部門向醫(yī)療機構所在地相關部門提出處理建議。第十四條本辦法由州人力資源和社會保障局負責解釋。第十五條本辦法從印發(fā)之日起實施。二、請銷假實行逐級報告原則。縣委常委，縣人大、縣政協主要領導，縣法檢“兩長”請假外出須經縣委書記批準，超過5天的須向縣委書記說明情況后，由本單位辦公室向縣委辦公室報告；縣人大副主任、縣政府副縣長、縣政協副主席及其他副縣級以上干部請假，外出須經本單位主要負責人批準，超過5天的須經本單位主要負責人同意后報縣委書記批準，并向縣委辦公室報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記請假須經縣委主要領導批準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長請假須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記說明情況后報縣委、縣政府主要領導審批；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他科級干部請假，5天以內的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領導批準，超過5天的報縣委組織部批準?？h直各單位主要領導請假，須經縣委、縣政府分管領導審核后報縣委、縣政府主要領導批準；縣直單位其他科級干部請假，3天以內由本單位主要領導批準（下屬單位的須經主管部門主要領導批準），超過3天的報縣委組織部批準。一般干部職工請假，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位參照縣級、科級干部請假報告規(guī)定制定相應辦法，其中請假超過15天的，要按干部管理權限分別報縣委組織部、縣人社局審批。有特殊情況，事先無法辦理續(xù)假手續(xù)的，應通過電話等方式向有關領導報告，并于事后補辦續(xù)假手續(xù)。嚴禁未經批準私自外出。六、請假期滿應及時辦理銷假手續(xù)。八、對一年內未經請假離崗外出次數累計達到2次的，對當事人進行誡勉談話，同時取消個人年終評先評優(yōu)資格；累計達到3次以上的，當事人本年度考核等次直接評定為基本稱職。
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