管理心理學(xué)與文化ppt課件-閱讀頁
2025-01-25 02:39本頁面
【正文】 文化從根本上關(guān)心的就是對人的管理、人的自我管理，以“人心”、“人情”為管理的對象和出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而形成了一整套的修身、齊家、治國平天下的原則和方法。 “何謂人義？父慈、子孝、兄良、弟義、夫義、婦聽、 長惠、幼順、君仁、臣忠十者，謂之十義。 而儒家思想的“道”則主張借助修性、止欲、立德、有 為通過積極、規(guī)則及方法來達(dá)到齊家、治國、平天下的理 想境界。 紅頂商人 —— 胡雪巖 胡雪巖的成功，在于其獨(dú)樹一幟并自成體系的經(jīng)商之 道，可以歸結(jié)為“信、義、勇、勢、人”五個字。 有觀點(diǎn)：中國的 CEO，對內(nèi)應(yīng)該學(xué)韋爾奇，對外學(xué)胡雪巖 。創(chuàng)新和完善基于下面一些原因： 一、隨著市場的變化、技術(shù)的進(jìn)步、環(huán)境的變化、企業(yè)的 發(fā)展，無論東方還是西方的企業(yè)，管理方法本身都需要不 斷創(chuàng)新和完善； 二、將西方文化環(huán)境中產(chǎn)生的管理方法移植到中國企業(yè) 中，管理在中國文化潛移默化影響下的中國人，需要進(jìn)行 相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，使企業(yè)的管理與社會的文化環(huán)境相適 應(yīng)； 三、產(chǎn)生于西方文化環(huán)境中的管理方法，已經(jīng)天然地繼 承和吸收了西方文化的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)。從中國文化入手，有可能大大豐富和完善現(xiàn)代 管理思想和方法，進(jìn)而提高中國企業(yè)的管理水平。 二、整合同化理論的特點(diǎn)及模式 ?特點(diǎn)： （ 1）該理論是具有中國特色的跨文化管理模式。 （ 3）整合同化理論是在共同管理文化模式的基礎(chǔ)上發(fā) 展總結(jié)的理論，其主旨是體現(xiàn)不同管理文化的 “ 最 佳協(xié)和 ” 狀態(tài)。 過程 （ 1）探索期 （ 2）碰撞期 （ 3）整合期 （ 4）創(chuàng)新期 模型 IAT目標(biāo)在雙方管理文化差異的基礎(chǔ)上建立整合同化模
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1