【摘要】W.A.T.C.H.W=WORDSA=ACTIONST=THOUGHTSC=CHARACTERH=HEAD&HEARTOneDaySeminaronCommunication&InterpersonalSkillsPresentationForNaga
2024-12-23 04:44
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源部培訓系列培訓提高執(zhí)行力,培訓實現(xiàn)高績效.天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;
2024-11-03 05:36
【摘要】領導管理技能提升培訓1有效溝通技巧中層領導管理技能提升培訓領導管理技能提升培訓2課程目標?了解溝通的主要理論?掌握溝通的基本技巧?熟悉上行溝通,下行溝通與平行溝通的注意事項?提高管理中的常用溝通技能領導管理技能提升培訓3單向溝通VS雙向溝通
2024-12-23 04:42
【摘要】親子溝通的藝術主講者:涂況淨主任一、親子溝通的重要俗話說:家和萬事興孔子說:父慈、子孝、兄友、弟恭儒家說:修身、齊家、治國、平天下二、如何做好親子溝通敬人者,人恆敬之,愛人者,人恆愛之尊重孩子對的意見同理心
2025-05-27 05:52
【摘要】2022/5/26希望森林全人發(fā)展公益網(wǎng)1成功的親子溝通李良達希望森林網(wǎng)站總監(jiān)2講授大綱?對人際溝通應有的基本認知?如何增進與孩子溝通的技巧?如何使孩子勇於與他人溝通?如何透過成功有效的親子溝通,使孩子人格成熟,思想健全,性情開朗,自我肯定,並欣賞他人3對
2025-05-14 02:05
【摘要】第六章有效溝通的方法p一﹑積極傾聽p二﹑有效溝通的七個要點一﹑積極傾聽p「聽」是我們生活中,相當重要的部份p事實上,在視、聽、讀、寫四項主要的溝通行為當中,聽占了大部份的時間p雖然人們花費許多時間在「聽」,但是,真正接收或記得的訊息卻并不多﹐原因是︰,受到非常大量訊息的刺激,遠快于他人說話的速度,因此當別人說話時,我們的腦海
2025-05-15 22:07
【摘要】第二章有效管理溝通原理有效溝通必須包括知道做什么和知道怎么做。教材P10(小拉莫.賴尼西)圖管理溝通策略模型溝通者策略-發(fā)起者明確溝通目標聽眾策略-聽眾分析信息策略-信息的內(nèi)容、結構和論證渠道選擇策略溝通風格和語氣(文化策略-跨文
2025-01-25 02:01
【摘要】有效的溝通管理目????錄【管理小品】??? 無障礙的溝通 橋牌的藝術【觀念&理論】?????1什麼是溝通???定義??溝通的過程??溝通的功能?
2025-01-24 09:59
【摘要】有效溝通技巧培訓溝通的定義:為了設定的目標,把信息,思想,情感在個人或群體之間傳遞,并達成協(xié)議的過程.定義要素:目標信息思想情感協(xié)議溝通的類型:一、語言:口頭書面
2024-11-18 22:44
【摘要】1管理的有效溝通講師:王文祥制造事業(yè)三部課時:120分鐘2022年12月20日2
2025-01-25 22:44
【摘要】有效溝通技巧用友軟件股份有限公司普及版事業(yè)部劉銘2021年10月24日溝通的定義什么是溝通?為了設定的目標,把信息,思想和情感在個人或群體間傳遞,并達成共同協(xié)議的過程。溝通的方式:面對面、電話、傳真、郵件、報告有效溝通的原則:
【摘要】管理與有效溝通CommunicationtoWin中南大學商學院無論跟上級、同事、下屬相處,還是跟客戶、供應商相處,都需要靈活的溝通的方式??梢哉f溝通在很大程度上影響了人際關系,影響到領導的績效,所以掌握溝通的技巧是非常重要的。為了設定的目標,把信息,思想和情感在個人或群體間
2024-11-18 15:51
【摘要】親子溝通的藝術何勝昔中國科學院心理研究所博士北京大學生命科學院博士后一個孩子的自我評價親子溝通中存在的問題?對事件的評價視角不同?對孩子的行為容忍度不夠?對孩子的期望值很高?教育者的姿態(tài)?愛心的奉獻——犧牲者的姿態(tài)親子溝通的意義?有利于孩子語言的發(fā)展?有利于人際關系的形成
2025-05-27 13:15
【摘要】卓越溝通珍奧集團管理者如何對待員工,員工就會如何對待客戶。如果員工對待客人好,客人就會一次又一次的光顧,而這就是生意真正的利潤所在,而不是靠銷售的花招或昂貴的廣告把客戶拉到店里來而只做了一次采買。
2025-05-27 08:53
【摘要】激情團隊融入你我ADD企業(yè)顧問公司《基礎知識》培訓部焦小亮2022年12月2日——成功資訊未來1激情團隊融入你我*2目錄一、溝通概述二、溝通的障礙三、有效“傾聽”激情團隊融入你我